自阅读活动开展以来，开滦集团园区管理中心积极贯彻落实“推进全员阅读，建设书香开滦”工作部署和“三个实业”建设要求，聚焦“读书强思、读书强智、读书强技”目标，从阵地建设、活动创新、分众引导三个维度发力，努力营造全员爱读书、读好书、善读书的良好风尚。

　　建强多元阵地，让阅读触手可及。充分整合资源，构建“固定+移动”“线上+线下”阅读网络。依托新时代文明实践所建设，按“政治理论、专业技能、人文素养”三类配备图书200余册，打造线下职工读书角。定期举办“书香浸润园区，阅读点亮生活”读书分享会、专题讲座、阅读沙龙等系列活动，让员工在轻松愉快的氛围中分享阅读心得，提升阅读体验，享受阅读乐趣。创新数字赋能，打造“移动阅读站”，在基层单位职工会议室、新时代文明实践点设置电子书籍二维码，通过开滦新媒体矩阵高频次推送电子书资源58次，覆盖员工900余人次。

　　创新活动形式，让阅读有声有色。结合不同员工群体特点，设计“分层分类、互动参与”活动载体。线上“云分享”。依托园区管理中心网页持续更新“书香园区每月荐读”专栏，利用微信工作群定期推荐强国融媒矩阵书目和精彩文章，培养读书兴趣，促进阅读习惯养成。线下“面对面”。组织基层单位利用班前会，邀请技师和生产骨干结合安全生产实际，分享“阅读改变工作”案例和岗位安全操作感悟，通过“实战分享”让大家真切感受到“读书强技”的魅力。笔尖“留思考”。开展优秀读书笔记评选和巡回展示，鼓励员工记录“知识点、启发点、行动点”，努力带动更多员工从“泛读”走向“精读”和“深读”。

　　聚焦精准赋能，让阅读有的放矢。紧扣“思想提升+技能过硬”双目标，推动阅读与工作深度融合。针对党员管技人员，强化政治理论阅读。通过“读书+研讨+实践”，将理论学习转化为破解园区管理中心难题的思路和举措。针对技术岗位员工，开设“技能充电站”。围绕运输、机电、通防需求，推荐专业书籍并配套实操培训。针对全体职工，以积极践行劳动精神、劳模精神、工匠精神为载体，组织阅读集团公司劳模事迹、行业典范书籍，让“敬业、精益、创新”的开滦“特别能战斗”精神融入日常工作，激发工作干劲。