广东“百万英才汇南粤”行动计划正在持续开展，吸引海内外优秀青年博士人才来粤从事博士后研究是重要一环。

　　前段时间，2025年《财富》中国500强榜单揭晓，金发科技股份有限公司（以下简称“金发科技”）跻身榜单第281位，较去年排名提升50位，连续16年上榜。

　　从1993年广州天河科技东街一间办公室起步，到如今营业收入超600亿元的全球化新材料巨头，金发科技的发展底气，源自其对行业顶尖研发人才特别是博士博士后青年科技人才的吸纳和培育。

　　专家领航，博后冲锋，并肩攻关“点塑成金”

　　“省市区政策红利，为我们保障了良好的生活条件和发展空间；企业的生命周期管理与培养，对我们很有吸引力！”张嘉琪是金发科技在站博士后，根据政策，她可以享受超100万元的经费支持，进站至今已获得56万元。

　　“我研究的项目与金发科技在生物基材料领域的战略规划高度契合，而且这里平台实力强，培养体系完善，个人发展空间大。”金发科技在站博士后张佳龙也点出他选择出站扎根金发科技的考虑。

　　金发科技已经组建起一支汇聚了15名院士级专家顾问、157名海内外高级专家、198名高级职称人才、211名博士博士后、1364名硕士的“科研尖兵”队伍。而这支“科研尖兵”队伍的核心生力军，正是其精心培育的博士后团队。

　　金发科技在站博士后张佳龙团队

　　自2003年获批成立博士后科研工作站以来，金发科技构建了覆盖广州、上海、宁波、珠海等地8个国家级、省级博士后科研平台的站点网络。截至目前，金发科技累计招收博士后160人，出站76人。

　　在专家领航、博后冲锋的浓厚科研氛围中，博士后青年人才与行业领军专家并肩作战，聚焦改性塑料、完全生物降解塑料、碳纤维及复合材料、轻烃及氢能源和医疗健康高分子材料等前沿领域技术课题，向“卡脖子”技术发起攻关，收获累累硕果：斩获4项国家科技进步奖、21项中国专利优秀奖、20余项省部级科技进步奖，主导参与、起草制修订220项国际、国家和行业标准，成功申请了6813件国内外发明专利、638件PCT专利。

　　政企合力，全链培养，打造人才“黄金跑道”

　　目前，金发科技培养的博士后人才已广泛担当起企业核心研发与管理重任，成为支持企业发展的关键人才梯队。现任金发科技董事长、技术总经理陈平绪正是企业自主培养的2016年出站博士后。

　　“博士后平台，就是要做他们施展科研能力的最佳舞台。”金发科技博士后办公室负责人介绍在博士后科研硬件设施方面加大投入力度，如广州小试研究平台总规划占地达1万平方米，现已投入使用4000平方米，拥有先进合成设备20多台套。

　　在人才留用方面，适合走技术研究路线的博士博士后可发展为技术研究专家、研发核心骨干、总工程师、资深行业专家等学科带头人，适合走技术管理路线的博士博士后可发展为技术主管、产品经理、研究主管负责人、总经理等高级管理人员。

　　对企业而言，博士后选定的科研项目代表了企业的主要科研方向，也预示着企业未来在市场上的核心竞争力。金发科技的博士后科研并非在“象牙塔”里闭门造车，而是紧扣产业痛点与市场需求进行选题研究。

　　在“研必有用”选题导向、校企导师联合赋能下，金发科技博士后科研“超能力”真正转化为“落地生金”的产业价值。例如，面对高性能工程塑料聚苯醚（PPE）高温老化这一行业难题，在企业与高校导师的联合指导下，郭墨林博士用半年时间打破技术瓶颈，研究出PPE/PS合金材料的热氧老化机理，并基于该机理通过配方设计提升材料的老化性能，为相关产业发展开辟了新道路。

　　张佳龙博士及其合成生物研究团队的科研成果在产学研融合实践中顺利投入了生产线——5万吨技术转化生产线轰隆作响，3000万海内外订单纷至沓来，5款生物基聚酯产品更是卖出2亿元的好成绩。

　　今年以来，广东新招收博士后进站超4500人，同比大幅增长约20%，一大批青年人才正加速集聚，“百万英才汇南粤”行动计划成效不断显现。据了解，从下半年9月中下旬起，广东将持续开展“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动，届时，广东将提供更多有吸引力、竞争力的博士后岗位，助力广大优秀青年博士踏上实现科研梦想的新征程。

　　金发科技也整合推出优质岗位，2026届校园招聘将在研发、技术支持、IT、供应链等十大职位类、80个细分方向招收超800名优秀人才，其中博士博士后超90人。

　　南方+记者杜玮淦通讯员粤仁宣

　　【作者】杜玮淦

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