潮新闻客户端记者唐骏垚胡金　　　　杭实集团科技成果转化平台——杭化新材料科技公司　　对国有企业来说，科技创新意味着什么？国务院国资委的表态掷地有声——“头号任务”。　　在经济大省浙江，民营经济活跃，是创新浙江建设的主力军；而国有企业具有“长期主义”属性，在创新浙江建设中挑大梁、作表率。二者协同而进，是浙江以科技创新塑造发展新优势上走在前列的“基本盘”。　　放眼之江大地，杭州市属国企杭州市实业投资集团有限公司（以下简称“杭实集团”）无疑是一颗亮眼的“新星”：连续两年跻身《财富》杂志世界500强榜单，今年更是以394.96亿美元的营收位列第394名。　　如果将杭实集团比作一艘航向世界的实业“航母”，科技创新的硬核实力，正是其最强大的引擎。　　　　杭州低空产业发展有限公司布局低空经济　　心怀“国之大者”　　杭实集团把科技创新放到“国之大者”中去思考、谋划和推进。前瞻布局低空经济，就是例证。　　在杭州未来科技城梦想小镇的无人机公共起降场，一架满载包裹的无人机迅速升空。约10分钟后，它降落于8公里外的西湖科技园，再经由驻点快递员将包裹送至写字楼和小区。负责建设和运营无人机起降场、让“天降”快递成真的，是杭实集团全资子公司杭州低空产业发展有限公司。　　放眼国内各大城市，入局低空赛道的国有企业以交投、城投居多，它们往往通过直投或参设股权投资基金等方式参与。以实业立身立命的杭实集团，为何选择“一飞冲天”？　　初心，在于要做“难而正确”的事。　　低空经济连续两年被写入政府工作报告，正式跻身国家战略“新增长引擎”序列。在中国工程院院士、中国航空学会副理事长刘大响看来，低空经济不是“新赛道”，而是新质生产力的“主战场”。　　这意味着，低空经济虽然可能短期看不到利润，但未来会逐步起势。杭实集团党委书记、董事长钮健表示，杭州有机会、有条件成为低空经济的领军城市，杭实集团作为市属国有企业，要扛起国企担当，做基础设施运营商，打造低空经济生态，与大家一起分享未来的红利。　　尤为可贵的是，杭实集团不是“跟飞”，而是“先飞”。　　业内普遍认为，2024年是“低空经济元年”。这一年，从年初全国两会上“低空经济”被写入《政府工作报告》，到年末珠海航展上“低空经济馆”大放异彩成最大亮点，低空经济在技术创新、产业链构建、应用场景拓展等方面都取得积极进展。　　但早在2023年，杭实集团就启动首个低空经济相关的课题报告。2024年，杭实集团正式组建杭州低空产业发展有限公司，打造杭州唯一地方性低空公域流量平台企业。　　低空经济如何飞得既“快”又“稳”？　　杭州低空产业发展有限公司董事长、总经理刘晨介绍，该公司以“一平台一张网一生态”为核心战略，全力建设杭州市低空综合管理服务平台，打造杭州公共无人机起降枢纽网，培育杭州低空经济产业生态。　　其中，杭州市低空综合管理服务平台1.0版本已于2024年10月上线试运行。当下，该平台正在结合AI、大数据、4D数字孪生等先进技术进行全面升级。杭州公共无人机起降枢纽网逐渐成形，2024年已建成4座公共无人机起降场和1个起降点，今年目标是建设不少于10座起降场，当前选址工作已全部完成，将全面启动建设工作。　　产业生态培育方面，杭州低空产业发展有限公司不仅投资了包含国家级高新技术企业龙兴（杭州）航空电子有限公司在内的多家本地企业，还通过招投形式与合作载人电动垂直起降飞行器主机制造企业沃飞长空等企业进行全面合作，加速形成“研发—制造—运营”闭环，有效填补杭州相关领域的空白。　　此外，杭实集团牵头成立杭州市低空经济产业联合会，现阶段成员企业已超150家，涵盖无人机研发制造、低空飞行服务保障、低空教育培训等多个细分领域。“这标志着杭州低空经济产业迈向更加紧密合作、协同发展的新阶段，将有力推动杭州市低空经济产业实现持续、健康、快速发展。”刘晨说。　　　　仁和里·杭实智造中心　　深耕“两新融合”　　推动科技创新和产业创新深度融合，是我国深入实施创新驱动发展战略的内在要求，也是加快发展新质生产力、建设现代化产业体系的迫切需要。但客观上，“两新融合”仍存在一些堵点卡点。　　杭实集团以实业立身立命，从传统制造业起步，逐步成长为世界500强企业。深耕“两新融合”，既是杭实集团顺应科技革命趋势、响应国家战略的必然选择，也是杭实集团服务城市发展、引领产业变革的主动担当。　　高质量科技供给是“两新融合”的前提和基础。杭实集团瞄准现代化产业体系建设的重点领域、薄弱环节和未来方向，持续提高技术创新的针对性。　　近年来，杭实集团在投资方向上不仅围绕智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源等杭州五大产业生态圈，还注重“投早、投小、投硬科技”。杭实集团投资发展部（基金管理部）部长姜江介绍，集团在选择投资早期项目和科技类项目时，会重点关注“技术壁垒”“人才集聚”和“产业生态纵深广阔”三个核心要素。　　在这一理念指导下，杭实集团于2024年全面完成了对杭化新材料的全资收购。目前，杭化新材料已自主研发绿色高浓制备技术，建成我国首条高浓制备纳米纤维素绿色中试示范线，更与造纸龙头APP集团合作，在其全球最高速纸机上完成产业化试验并实现批量应用，让实验室里成果变成市场上产品。　　从科学创新走向技术创新和产业创新，企业是核心环节。杭实集团加快融通创新链产业链，促进科技部门与产业部门精准对接、高效协同，打通从科技强到产业强的通道。　　仁和里·杭实智造中心、Loft49·杭实创意中心和杭实科创中心等三大中心，分别锚定“科创+智造”“科创+文创”“科创+总部”定位，促进各类创新要素集聚，全面提升园区企业的自主创新能力和核心竞争力。　　以仁和里·杭实智造中心为例，这里提供“可租可售、先租后买”的灵活模式，企业可根据发展阶段选择空间方案，既减轻初期资金压力，又预留未来扩张空间。该中心相关负责人表示，依托杭实集团超600亿元产业基金规模，中心可以为入驻企业提供从孵化到上市的全链条金融支持。　　不只是做强自身，杭实集团还引众前行，投资了具身智能标杆企业中能坤域、新能源智造先进器件商中杭电子、合成生物产业化领先企业弈柯莱生物等一大批科技型企业，让更多企业成为推动“两新融合”的主体力量。　　要想进一步实现科技供给和产业需求的“双向奔赴”，需要持续畅通科技研发和成果转化通道，及时把科技创新成果应用到具体产业和产业链上。　　杭实集团聚焦低空经济、合成生物、算力中心、视觉智能等未来产业，组建“实业智投”百亿母基金、30亿元低空产业投资基金、30亿元中国视谷基金、20亿元农银杭实AIC基金、10亿元合成生物产业基金等“耐心资本”，支持前沿技术创新应用。　　为了充分发挥人工智能赋能千行百业作用，杭实集团加快落地“平战结合”的防空洞算力建设，力争成为全国“平战结合”重点示范应用项目。　　对内，杭实集团还将参控股企业纳入科技支持体系，每年拿出2000万元科技专项资金，撬动系统企业实施“研发投入三年倍增计划”，增强力量攻克技术难题。今年以来，系统企业研发投入实现35%的增长，西子洁能“规模化熔盐储能技术”入选国家发展改革委等部门公布的《绿色技术推广目录》；路先复合水刺非织造过滤材料入选“2025年杭州市优质产品推荐目录”。　　对外，由杭实集团牵头成立的杭港科技协同创新平台已促成80余个科创项目对接杭港两地，吸引近20个项目入驻香港或杭州成果转化中心，探索“香港孵化+杭州转化”模式，积极构建国际化技术合作通道，助推杭港两地科技创新协同发展，争创“一带一路”国际技术转移中心。　　一大批具有全国乃至全球影响力的“两新融合”成果，逐渐密集涌现。　　　　杭实集团举行“拥抱AI”创新应用大赛决赛　　充盈“人才活水”　　科技创新，关键在人。如何吸引、留住和用好一流人才？　　党的二十届三中全会提出，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。浙江一体推进教育发展、科技创新、人才引育。这为杭实集团进一步指明了发展方向——　　先说，精准引才，柔性机制培育创新沃土。　　杭实集团创新构建柔性引才体系，制定出台《杭州市实业投资集团有限公司柔性引才管理办法》，建立配套人才政策享受机制，确保柔性人才“引得进、用得好、留得住”，为低空经济、智能物联、新材料、合成生物、人工智能等新兴产业领域的高精尖缺人才引进开辟新路径。　　同时，杭实集团持续优化“线上+线下”招聘矩阵，以开放姿态汇聚全球英才，加快实施“人才焕新”行动。比如，创新推出“云端送岗、未来启杭”直播带岗、“杭实智汇”数字化招聘平台上线等举措，将杭实品牌推向青年人才市场。　　今年3月的一场春季云聘会，杭实集团打破传统的直播方式，将直播现场设在松下产业工业园，采用入企探岗的形式，联合20家系统企业释放50余个优质岗位，直播间热度峰值突破36.5万人次。　　再说，用心留才，人尽其才打造创新舞台。　　人才看前景、看环境，最终寻求的是一个能够实现自身价值的平台。杭实集团以改革引领、以创新破局，通过设立全面深化改革委员会等举措，对各项改革任务开展系统性谋划与统筹推进，进而形成推动高质量发展的人才优势。　　新设的三大部门，正在让人才各得其所、各展其长。其中，科技产业部负责统筹推进科技强基行动，系统构建创新场景；海外拓展部负责引导企业开拓全球市场，形成“走出去、引进来”双向开放格局；园区发展部负责指导园区差异化发展，着力构建“产业集聚—生态协同—价值提升”的产业生态体系。　　为赋能人才职业发展，杭实集团还开展“一把手”能力提升与高管定制培训，开展“青蓝计划”着力培养制造业精英人才，构筑“领军—青蓝—星火—磐石”四阶培养体系，全力锻造“政治过硬、本领高强、作风优良”的杭实铁军。　　然后，科学用才，才尽其用推动产业发展。　　7月15日，杭实集团举行“拥抱AI”创新应用大赛决赛，来自集团本级的13支晋级队伍展开激烈角逐。他们结合自身业务场景及实际需求，提出具有前瞻性与实操性的人工智能应用创意或解决方案，最终以实干实绩论英雄。　　这场赛事既是落实“拥抱AI”计划的“加速器”和“练兵场”，也是响应杭州市建设人工智能创新高地战略的生动实践。杭实集团科技产业部部长方翔介绍：“杭实集团将聚焦本次参赛项目，持续推进以人工智能为核心的场景落地，积极推动‘拥抱AI’计划走向集团系统内更多企业。”　　与此同时，杭实集团还聚力深化参控股企业的体制机制创新，不断激发人才创新创业创造活力。　　在大桥油漆、离心机公司引入战略投资者推动混改的基础上，进一步探索在更多企业实施混改，最大限度地用好人才来促进发展；通过“研发投入视同利润”等机制打破传统用人和创新驱动发展壁垒，让想创新、能创新的团队有舞台、有情怀、有回报。　　创新制胜发展，人才赢得未来。心怀“国之大者”，紧扣科技创新和产业创新深度融合、教育科技人才一体改革发展“两篇大文章”，杭实集团正以科技创新加快培育高质量发展新动能。　　“转载请注明出处”　　举报/反馈