新华保险公布2025年中期业绩

　　2025

　　优增赋能提质增效

　　8月28日，新华保险公布2025年中期业绩。2025年上半年，公司坚持高质量发展，各项核心指标表现优异，综合实力显著增强。其中，人力队伍建设成效日益显现，营销队伍能力素质不断提升，经营与服务能力持续增强，为公司经营管理提质增效奠定了坚实基础。

　　01

　　推进“XIN一代”计划

　　个险渠道践行营销新理念

　　随着“XIN一代”计划的战略性落地，公司强力推动营销队伍向专业化、职业化方向深化转型。上半年，累计新增人力近2万人，同比增长182% ，队伍建设取得突破性进展；在推动规模人力企稳回升的同时，人均产能同比增长74% ，带动队伍收入显著增长。个险渠道持续推动高质量发展，以制度化经营为核心抓手，通过完善管理体系、强化队伍建设、加强产品推动、深化客户经营管理以及智能工具赋能五大主要举措，全面提升渠道专业化经营能力。在队伍建设上，坚持“围绕队伍抓营销”，以基本法为纲，夯实常态化增员基础，多维度拓宽优增入口，并依托创业人才发展计划加速优增效能释放，年轻化、高学历占比显著提升。个险渠道上半年实现长期险首年保费145.06亿元，同比增长70.8%，其中长期险首年期交保费142.48亿元，同比增长72.5%。

　　02

　　坚持“稳中求进”主基调

　　银保渠道实现历史新突破

　　银保渠道坚定落实“规模与价值并重”的发展策略，积极抢抓市场机遇，有力驱动银代业务规模、期交与价值全面增长。渠道建设方面，深化重点银行战略合作，扩大优质银行覆盖范围，构建了广泛、稳固、紧密的合作关系。队伍建设方面，规模人力企稳回升，绩优人力稳健增长，作业网点大幅提升，公司不断稳固规模人力基盘，重点培育绩优队伍，筑牢业务发展护城河。网点经营方面，健全精细化管理体系，强化网点基础运营，有效促进举绩网点数量、网均产能双提升。核心能力建设方面，完善培训体系，优化产品供给，强化销售能力，深化康养协同，全方位提升银代业务发展能级。银保渠道上半年实现长期险首年保费249.39亿元，同比增长150.3%，其中长期险首年期交保费收入111.04亿元，同比增长55.4%。

　　03

　　持续提升队伍效能

　　团体渠道打造核心竞争力

　　团险渠道不断提升队伍能力素质，同步优化队伍年龄与学历结构，人均产能同比增长33%，启动队伍转型重塑，通过人才引进计划，建设战略客户团队，强化央国企客户开拓。团体渠道以“改革落地、优化提升”为核心，坚定“服务国家战略、规模效益平衡、提升公司品牌”的渠道定位，重点落实“补短板、抢业务、抓队伍、提效益、防风险”五项关键任务。打造“以客户为中心”的核心竞争力，积极落实金融“五篇大文章”要求，为重点领域企业提供风险保障。团体渠道上半年实现保费收入25.44亿元，同比增长18.8% ，其中长期险首年保费收入1.77 亿元，同比增长31.1%。上半年，公司承保28个惠民保项目，保额超万亿元；政策性健康保险业务实现保费收入9.97亿元，同比增长10.3% ，参保人数超1,300万。

　　新华保险将坚持“以客户为中心”的专业化、市场化、体系化改革，推动传统营销模式向现代营销模式转型升级，强化基础管理，不断加强渠道建设和营销队伍建设，全面打造服务赋能体系。