院本级党委书记　　全面深化中央巡视整改工作，压紧压实责任，纲举目张推动年度任务完成。　　8月22日，召开2025年第二次党支部（党总支）书记会暨本级办公会，重点部署中央巡视整改“回头看”、本级作风纪律专项巡察整改以及重点时期安全稳定工作。重点强调要提高政治站位，进一步压实责任，有力支撑院党委整改责任落实，加强对各单位的穿透检查与指导监督；具体工作中要围绕六个方面重点事项查缺补漏，结合集团审核评估主动同题共答，真正整改到底，穿透到位，纲举目张推动各项工作。　　八月　　重点工作　　●　　8月1日，关心关爱本级员工，统筹开展本级员工疗休养，组织“沁心同行清凉一夏”活动，有效丰富员工业余生活，为圆满完成院各项任务目标凝心聚力。　　●　　8月8日，组织启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结工作，要求各党组织、党员领导干部对查摆问题清单、集中整治台账做好自查盘点，确保学习教育善始善终、善作善成。　　●　　8月18日，全面推进本级作风纪律专项巡察整改工作，强调要坚持刀刃向内，从政治上看、从政治上改，务求整改实效，做好全面统筹，用改革发展实际成果检验整改成效。　　●　　8月22日，聚焦关键时间节点，强调作风纪律、意识形态、安全保密、酒驾醉驾等工作要求，加强信访、舆情和反邪教隐患的源头管控，确保和谐稳定大局万无一失。　　　　研究发展中心党委书记　　进一步加强作风建设，建立简洁、务实的文风会风和技术研发模式　　为扎实推动学习教育走深走实、见行见效，中心下发了《整治形式主义与官僚主义的十条意见（试行版）》，针对文风、会风和技术研发模式中的形式主义和官僚主义问题，提出了“尽一切可能减少会议数量与时长”“反对会议官僚化”“内部材料极简化（一页纸最佳）”等10条具体措施，党员干部以上率下，以作风改进推动工作提质。　　八月　　重点工作　　●　　8月19日，参加研发中心2025年新员工见面会，为集团公司“聚才计划”入选人员颁奖，寄语全体新员工：要了解航天，热爱航天，不断认识、传承和弘扬航天精神；面对困难要不忘初心，努力实现航天报国的职业愿景和人生梦想；加强保密、安全等红线底线意识，正确把握遵规守纪与创新工作的关系。　　●　　8月21日，参加中心第三次团员大会，代表中心党委对大会的成功召开、对新当选团委委员表示热烈祝贺，对团员青年提希望：希望广大团员青年坚定理想信念，做“有德”之人；练就过硬本领，做“有才”之人；勇于创新创造，做“有为”之人。　　●　　8月26日，带领中心两级党组织班子和新一届团委委员及青年员工代表，前往中国人民抗日战争纪念馆参观“为了民族解放与世界和平——纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年主题展览”，沉浸式感受历史，学习弘扬抗战精神，将爱国主义情怀转化为建设航天强国的不竭动力。　　●　　8月28日，主持召开党委会，听取中心潜在舆情风险清单梳理情况，党委委员开展专题研判，进一步落实院党委提出的“三个清楚”要求，提出要按照分级负责和谁主管谁负责的原则，有针对性地进行引导，做出工作安排，维护意识形态安全。　　　　战术部党委书记　　两级党组织扎实做好学习教育评估总结，完善作风建设常态化机制。切实做到开门教育，将党委及班子成员集中整治情况向党员群众进行通报。　　8月，促进深入贯彻中央八项规定精神学习教育形成长效机制，总结成效经验，组织学习《整治形式主义为基层减负若干规定》《一院员工从业行为守则》，开展文风改进满意度调查，发布《战术部机关作风准则》，策划机关作风监督评选方案。加强对重点科研任务的政治监督，建立待办事项督促落实机制，对总装总测“找问题、找隐患、找方法”主题活动申报成果开展评审宣传，做实对队员及家属的关心关爱，组织心理健康体检，为外场队伍定制综合保障“精武书包”。　　八月　　重点工作　　●　　8月初，组织“胜战”能力提升班，面向中干、班组长及技术骨干，设置政治素养、领导力、战略创新三大模块培训课程，打破传统思维藩篱，采用案例场景教学，分组讨论面临的重点问题和解决思路，后续将试点验证成果转化闭环。　　●　　8月16日，与员工家属共同参加“趣力攻坚赢战未来”趣味运动会。战术部积极响应健康中国发展战略，通过趣味竞技激发员工运动热情，缓解工作压力，凝聚起全员昂扬斗志，为攻坚克难、赢战未来注入强劲动能。　　●　　8月中旬，推进精武文化建设。召开文化建设讨论会，分析当前存在的问题和挑战，听取新时期文化建设路径建议。发布《诗情战术》文化作品集，展现战术人蓬勃精神风貌。经广泛研究讨论、意见征集，形成创新、质量、人才、安全、廉洁特色子文化理念。　　●　　8月底，部署深入推进“四个建设”工作。“四个建设”是部党委加强党的建设的具体行动，是做好日常党建工作的具体抓手。召开“精准党建”座谈会，听取基层意见，提高党建工作的精准性和有效性。指导业务部门提炼“四个建设”丰富内涵，广泛开展两级党组织实践活动。　　　　物资中心党委书记　　实事求是开展学习教育评估，认真做好总结工作　　8月，高质量完成学习教育各项工作，在“回头看”基础上，认真落实推进党的自我革命“五个进一步到位”的重要要求，切实扛起主体责任。全面开展评估，从学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育、组织领导五个方面总结成效经验，查找差距不足，召开党委会研究审定总结报告，谋划改进措施。召开党支部书记例会，专题部署，明确标准和要求，指导15个党支部做好评估总结工作，真正使评估总结成为提高认识、推进整改、完善制度、深化拓展的抓手，持续巩固学习教育成果。　　八月　　重点工作　　●　　8月期间，主持召开党委中心组学习会，中层以上领导干部深入学习院落实集团第九次工作会全面深化改革方案，统一思想认识。多次与主业部门交流调研，推动编制《物资中心全面深化改革工作方案》，明确工作方向和着力点。　　●　　8月6日，在物资中心与一部数字化需求对接交流会上，与兄弟单位就数据共享应用需求、资源整合等充分交流，达成共识，后续加强常态化交流与深度合作。开展青年岗位微创新暨数字化大讨论，解放思想，主动拥抱数字化转型。　　●　　8月期间，持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦重点问题，开展专项整治，制定《物资中心党委关于集中整治违规吃喝行动方案》，坚持纠治并举，筑牢思想防线。　　●　　8月27日至29日，组织41名领导干部、党员和青年骨干赴陕西红光沟开展传承弘扬航天精神专题培训，共同回顾三线建设时期的发展史和奋斗史，学习老一辈航天人的高尚品质，为高质量发展注入强大精神动力。　　　　一部党委书记　　聚焦问题，提升能力护航大体系新总体行稳致远　　8月，开展中央巡视整改阶段性评估工作，对中央巡视组指出的六方面问题逐一进行再认识再剖析、对前期整改成效进行总结评估、查缺补漏，将“当下改”与“长久立”紧密结合，以钉钉子精神和自我革命的勇气，深挖根源、压实责任、聚焦主业、根治问题。　　八月　　重点工作　　●　　8月18日，带队逐一检查仿真楼试验室使用情况，及时消除安全隐患，提高资产使用效率，推进管理模式由粗放式向规范化、精细化转型。带队前往相关实验室，强调要加强安全管理，合理安排空间资源利用，实现工作效率和经济效益的双赢。　　●　　8月25日，举办党支部书记培训班，按照“理论教育与实践方法”和“党性修养与改革创新”两个模块，在北京和深圳开展为期两周的培训，提高党支部书记的改革创新与实践能力，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。　　●　　8月27日，召开“掌握核心技术，聚焦应用效益，推动班组产品化工作走深走实”主题班组论坛。针对产品化的实践、建设思路、建设经验等进行主题报告，并围绕产品化如何融入型号，产品研发如何实现创新增效深入交流。统一面向产品的设计理念，提升了班组的专业能力。　　●　　8月，赴十室、十一室开展部党委接待日，与11名一线员工面对面交流，征求员工对一部发展的意见建议，从技术创新、职业发展、基础能力、关心关爱几个方面为员工解答问题。参加青年读书会，与青马学员开展读书交流，弘扬航天精神。　　　　北京临近空间飞行器系统工程研究所　　党委书记　　全面深化改革，全面完成任务　　8月21日，主持半年工作总结会。动员全所政治引领铸忠诚，从政治上看业务、从模式上看产品、从实战上看技术，坚决完成党交给的任务；组织聚力抓落实，面向依法合规、面向决策执行、面向创新创效，设计保质量、计划保进度、行政保资源、党群保思想、改革保转型，推动收官及各项工作全面完成；作风硬朗保成功，抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“一明责六整治”、夯实党建基层基础、关心关爱赋能，以严实作风、精细质量、夯实管理保成功促成长。　　八月　　重点工作　　●　　8月5日，主持第18次党委会。宣贯院落实中央巡视整改专题推进会要求，研究所巡视整改进展，审定工作台帐及评估评效报告，会议提出关键是落实责任、目标是解决问题、目的是成果运用。　　●　　8月18日，“人工智能技术及产品研发中心”成立。动员全所行动上联合、思想上融合、工作上结合、方法上契合、学科上耦合，共同崇尚技术、创新创效、强军强国、成长成功。　　●　　8月20日，所党委审定专业产品（副）首席配置方案并聘任18人，完成年度任职资格等级认证晋级251人，不断畅通职业通道，促组织绩效、员工能力提升。召开安委会传达上级要求，压实责任群策群力做好大安全各项工作。　　●　　8月26日，组织“临空创造营·翼想AI”主题活动之“人工智能”科普讲解实践互动暨“向阳光临”青年骨干培养计划第二期开班，以“秉清澈初心淬新质动力”为主题，组织赋能、智能赋能，青春活力、创新创造。　　　　北京航天长征飞行器研究所　　党委书记　　坚决履行强军首责，凝聚全所之力，全力以赴完成“十四五”目标任务。　　8月期间，参加重点任务推进会，强调要坚定信心，以问题为导向，调配资源抓好工作落实，坚决杜绝低层次质量问题，确保重点任务如期完成；参加型号质量形势交流座谈会，要求保持昂扬的斗志，充分辨识风险做到心中有数，主动思考提升产品质量保证能力；前往微波事业部、产品集成部、质量管理处、技术保障处调研，加强思想引领提高站位，主动思考破解难题，强化管理夯实基础，坚守底线防范风险；为两支重点型号任务党员突击队授旗，要求充分发挥党员的先锋模范作用，在急难险重任务中冲锋在前，攻坚克难，为航天事业的发展交出满意的答卷。　　八月　　重点工作　　●　　8月期间，主持召开2次党委会，审定所第十一届党委、纪委补选委员相关事宜，分析研判意识形态领域情况，明确后续工作重点，专题听取并研究数字化改革、数字化仿真建设等工作；主持党委理论中心组学习，集中学习习近平总书记在中央财经委员会第六次会议上的重要讲话、习近平总书记对防汛救灾工作作出的重要指示精神等，并开展人工智能专题学习。　　●　　8月12日，主持召开机关管理提升工作第二次推进会，针对提升研发效率、预研项目入口关把控、产品价格管理、资料归档管理、科研生产流程梳理、分工定点管理等管理提升事项进行了深入研讨，提出具体解决措施，明确后续工作计划。　　●　　8月15日，主持召开弘扬航天精神专题工作会，强调要紧贴干部员工思想实际开展工作，调动各基层党组织的积极性，创新方式方法，把航天精神与当前重点任务结合起来，将精神力量转化为解决难点问题、提升效率效能的实际行动。　　●　　8月20日，在所2025年履行强军首责领导干部能力提升培训班开班仪式上动员讲话，要求领导干部讲政治，坚定理想信念，做强国强军事业的建设者；守底线，严守纪律规矩，做清正廉洁的表率；提能力，增强素质本领，做敢于担当的中流砥柱。　　　　北京精密机电控制设备研究所　　党委书记　　扎实做好学习教育总结工作，推动常态长效向基层延伸　　8月，总结分析深入贯彻中央八项规定精神学习教育的做法、成效、经验和存在问题，调研10家基层单位，了解学习教育各项任务落实特别是集中整治进展情况，广泛听取基层一线对学习教育开展情况的真实评价，以及对各项整改措施的意见建议，提出要固化好的做法并形成长效机制，确保中央八项规定精神在所落地生根，常态长效。　　八月　　重点工作　　●　　8月4日，主持党委会议听取中央巡视整改重要问题重点事项整改情况，持续跟进基于B0M的型号产品双驱动数字化能力建设、围绕短板弱项的设计可靠性提升及员工经商办企情况全面排查等工作进展情况。　　●　　8月5日，出席合规工作管理推进会，提出合规体系建设是央企落实党风廉政各项要求的重要抓手，是对标世界一流实现现代化治理的必然路径，要持续促进合规队伍能力提升，发挥合规管理员作用，统一思想认识，加强经验交流，拉齐能力水平。　　●　　8月期间，针对任务调整对人力资源配置提出要求，集中听取基层单位专项汇报，研究人力资源统筹使用与临时用工方案，进一步优化人员配置，确保任务完成与业务发展需要。　　●　　8月28日，在院组织的智能工厂建设及数字化现场汇报会上，以《向卓越智能工厂迈进》为题，汇报智能制造与数字化转型工作成效，针对14个重点细分场景逐一进行详细汇报展示。　　　　北京航天长征科技信息研究所　　党委书记　　集群智谋发展提精神　　8月，党委中心组专题学习院全面深化改革总体方案，深入研讨交流心得体会、改革重点、“十五五”发展方向，集思广益、凝聚智慧。开展航天精神学习培训，举办主题青年沙龙，着力提升队伍干事创业精气神。　　八月　　重点工作　　●　　8月期间，主持党委中心组专题学习习近平总书记关于全面深化改革的重要论述、《院落实集团公司第九次工作会精神全面深化改革总体方案》，结合“十五五”发展规划编制，结合中央巡视整改持续深入推进，集体研讨所破局突围、改革发展思路和突破举措。和所长一道两次听取《所“十五五”综合发展规划（草案）》，梳理发展定位、发展方向、重点任务。　　●　　8月19日，组织召开所2025年离退休人员所情通报会。向老同志通报所发展情况，宣讲形势任务，提醒安全、反诈等事项。就老同志现场提出的问题做深入沟通交流，并认真听取老同志的意见建议，用心用情用力做好老同志服务保障。　　●　　8月20日，大力传承弘扬航天精神，邀请专家以《王永志院士的敢干与谋干》为题，详细讲述老院长投身航天事业的奋斗历程和宝贵精神品质，激励干部员工以老院长为榜样，解放思想、挺膺担当。　　●　　8月28日，举办“思路破局业途寻新”主题青年沙龙，与青年员工面对面交流，倾听青年所思所想，鼓励青年打破思维定式，敢想敢为、创新进取，把“小我”融入“大我”，主动调研前沿领域，在所转型发展中勇挑重担、展现青年作为。　　　　北京强度环境研究所党委书记　　突出实干导向，锤炼能力作风，慎终如始抓好学习教育。　　8月，召开专题座谈会，做好学习教育总结评估工作，通报所党委开展学习教育查摆问题、集中整治重点工作完成情况，听取所党委和有关部门党（总）支部开展学习教育工作情况汇报，赴一线车间了解学习教育开展情况和重点产品生产进度，要求围绕各环节重点任务做好查漏补缺，系统梳理好的经验做法，推动学习教育工作成果持续深化。　　八月　　重点工作　　●　　8月期间，主持召开党委会3次，“第一议题”学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神4项，形成关于违规违纪党员的处分决定，审议通过所党委学习教育查摆问题清单、集中整治台账，审定通过学习教育工作情况报告等事项。　　●　　8月22日，在所2025年第四次财经工作领导小组会上，要求与上级加强沟通，做好外部银行账户开立及信用保函业务的风险识别和研判工作，确保业务管理合规；进一步落实“过紧日子”要求，摸清存量资源家底，统筹盘活闲置办公资源。　　●　　8月29日，主持召开党建工作领导小组（扩大）会暨2025年第三次党支部书记例会，就学习教育总结评估开展座谈交流，听取“一明责六整治”专项工作进展情况汇报，组织业务部门围绕近期重大活动研判舆情风险，确保单位内部安全、和谐与稳定。　　●　　8月29日，为所2025年新入职员工授课，勉励大家牢记“成功者先计于始”，要把握重点、抓住节点、找准支点，沉下心来戒“盲”消“忙”，在“抓紧、紧抓、抓紧要”上下足功夫，让习惯向上、向好，跑出独属于青春时代的奋斗佳绩。　　　　航天材料及工艺研究所　　党委书记　　凝心育人筑牢思想根基薪火相传弘扬航天精神　　组织开展2025年新员工培训工作，强化思想政治教育，为新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”。在8月11日开班式上，勉励新员工厚植家国情怀，将个人理想融入航天强国事业，坚持解放思想，保持勇于探索、敢于创新的精神，在关键核心技术上求新求变、攻坚克难。参加所青年·劳模·航天精神宣讲会暨新员工培训结业式，指导原创航天精神微话剧《姚桐斌》，鼓励员工以活跃思维、崭新的知识结构，扎根一线，接续奋斗，从自身做起，传承弘扬航天精神、劳模精神、发挥青年创造力，践行强国担当。　　八月　　重点工作　　●　　8月4日，主持召开党委会，深入学习习近平总书记对防汛救灾工作作出的重要指示精神，从强化统筹、监测预警、落实值班制度等方面研究部署所防汛工作；前置研究讨论研制保障项目相关事项，确保重点工作落实到位。　　●　　8月18日，参加所半年经营管理工作推进会，听取各部门专题汇报，强调要坚守强军首责，以高质量党建引领保障各项型号任务按期优质完成；践行初心使命，让所发展成果惠及全体员工；强化目标引领，确保年度经营指标圆满实现；狠抓执行落实，体系化抓好供应链管理和产线布局等关键工作，为所健康、可持续发展筑牢坚实基础。　　●　　8月18日，参加所安全生产委员会年度第四次会议，学习中央企业安全生产工作紧急视频会议精神和集团公司上半年安全生产工作会会议精神，研究部署所安全生产专项工作，审议通过所安全专项行动工作方案。　　●　　8月19日，赴所属航天长征睿特科技有限公司督导党支部建设和经营管理工作，检查推进中央巡视整改工作进展，开展廉政谈话，提醒领导干部要时刻保持警醒，做好安全、经营、廉洁等全面风险管控，关注意识形态，关心关爱员工。　　　　北京航天计量测试技术研究所　　党委书记　　慎终如始做好深入贯彻中央八项规定精神学习教育评估总结工作　　8月，所两级党组织按照上级要求，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央决策部署，对开展学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育情况进行评估，系统梳理学习教育的做法成效、主要特点和经验启示，客观分析工作存在的差距不足、短板弱项，对后续开展学习教育工作总结、召开员工座谈会听取评价和反映等工作进行部署。　　八月　　重点工作　　●　　8月期间，专题听取所工会、所团委换届选举工作筹备情况汇报，针对具体事项提出指导意见，要求依法合规做好组织实施工作。　　●　　8月28日，组织所重大工程（型号）领域人员到北京市全面从严治党警示教育基地参观学习，带领党员干部重温入党誓词，激发工作动力，强化使命担当。　　●　　8月29日，主持召开党委会，前置研究讨论关于配套使用所自筹资金申请工信部重大项目的有关事项。　　　　首都航天机械有限公司　　党委书记　　强化责任担当工作讲方法做事要抓紧　　8月6日，组织召开2025年上半年经营质量分析会，传达上级会议精神，分析总结上半年经营和质量情况，明确后续工作重点。提出：当前公司在经营、质量、安全方面仍存在差距，必须高度重视；打牢基础，守正创新。做好质量体系的建设与实施工作，不能抱残守缺；统筹兼顾，点面结合。要结合各项任务的特点，全公司一盘棋。　　八月　　重点工作　　●　　8月，参加总装事业部党总支9支党员攻坚任务团队成立仪式，鼓励全体员工：传承航天精神，强化大局意识、风险意识，保证生产过程的质量和安全，稳保任务成功；加强作风建设，注重关键环节控制的方式和方法，秉承“严、慎、细、实”理念，做到紧张有序、忙而不乱；强化能力提升，立足总装能力外延、售后服务保障等环节，历练过硬本领。　　●　　8月，组织统计因暴雨受灾的员工群众及家属并迅速开展相关慰问工作。　　●　　8月4日至29日，多次组织公司领导班子结合公司在“质量、产能、经营”等方面存在的问题深入交流研讨，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，从思想、作风、能力、公司未来发展定位等方面剖析深层次原因，明确后续改进措施及工作重点。　　●　　8月12日，前往子公司北京航天卓越精密机械制造有限公司督导推进党建、中央巡视整改“回头看”、经营等工作，要求领导干部提高政治站位，统一思想，主动扛起改革发展重任，聚焦各类巡视巡察整改工作，狠抓落实，确保年度各项目标任务完成。　　　　长征航天发射技术与特种车装备有限公司　　党委书记　　全面做好深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结评估，持续巩固拓展学习教育成果，以良好作风成效推动重点工作落实。　　8月12日，主持召开党委会，听取公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结，公司党委统筹中央巡视整改、全面整顿、“一明责六整治”专项行动等，对标学习教育要求开展专题学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育四方面工作，总结学习教育成效和经验启示。要求持续巩固深化学习教育成果，以作风建设新成效激发干事创业的新动力，坚持以实干为要、让用户评价，积极破解发展难题、提升工作质效，高标准完成好全年工作，确保“十四五”顺利收官。　　八月　　重点工作　　●　　8月7日，带队参观小米汽车工厂，学习小米智能制造领域的先进经验，要求要将用户需求转化为创新动能，坚持以技术创新为核心，以开放协同为路径，积极为公司在新质生产力发展中注入新动能。　　●　　8月期间，主持召开党委会，前置研究讨论年度总经理工作报告，听取公司本级中央巡视整改“回头看”工作进展情况和深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结。　　●　　8月25日至26日，赴海南文昌商业发射场现场指导地面保障工作，为任务取得成功提供保障。　　　　北京航天发射技术研究所　　党委书记　　坚决扛牢中央巡视整改政治责任，以巡视整改为整体牵引，纲举目张推动所高质量发展　　8月，组织开展所层面巡视整改“回头看”工作，各级党组织再次学习有关巡视整改的上级要求、典型做法及经验成效，提升对巡视整改的思想认识；开展全面自查自纠，深挖问题表现，补齐短板漏项，梳理见证材料，确保巡视反馈问题改到底、改到位。20日至21日，赴辽宁省凌源市对凌河公司开展巡视整改工作穿透式督导检查，对32个具体问题、71项整改措施逐条审核把关，确保问题找准症结、措施扎实有效，深入生产一线检查有关措施进展情况，要求凌河公司切实以中央巡视整改为整体牵引，解决制约高质量发展的深层矛盾。　　八月　　重点工作　　●　　8月4日，主持召开重点型号政治及保密教育专题会，要求型号队伍强化政治担当，牢记强军首责，恪守“严慎细实”的工作作风，严守党风廉政、安全保密底线红线，将党中央重大决策部署转化为任务圆满完成的生动实践。　　●　　8月12日，主持召开党委会专题研究所党委办事机构调整方案，承接落实好集团公司党组、院党委决策部署，支撑所党委履行全面从严治党主体责任，强化对党各项工作的统筹协调和重大决策事项的监督落实。　　●　　8月13日，带队慰问执行任务团队，为辛勤工作、日夜奋战的队员们送上慰问，传递组织温暖和关怀，动员团队成员在后续任务中坚定信心、昂扬斗志，扛牢责任、严控风险，保障任务圆满成功。　　●　　8月，指导开展新员工入职培训，召开新员工见面会，为38名新员工专题讲授“所发展历程与新时期企业文化”课程，寄语新员工要始终牢记总书记嘱托，传承航天精神，坚持以国为重，早日成长为堪当时代重任的航天新兵。　　　　山西航天清华装备有限责任公司　　党委书记　　以更高的政治站位、更强的使命担当，贯彻落实上级决策部署，加速推进各项战略任务落地见效。　　8月16日至18日，参加学习《习近平经济文选》第一卷联学培训班，结合课程内容和院“一统、三新、五化”发展战略，研讨如何进一步解放思想，贯彻新发展理念，全面深化改革，推动高质量发展。表示要坚持以党的政治建设为统领，凝聚高质量发展的思想共识；要推进管理能力和管理体系现代化，筑牢高质量发展的内在基础；要坚持自立自强、创新为先理念，注入高质量发展的不竭动力。　　八月　　重点工作　　●　　8月1日，主持企业成立60周年升旗仪式，激励广大干部员工传承精神血脉，抢抓机遇，尽职尽责，以实干实绩彰显新时代清华人的担当作为。　　●　　8月10日至16日，参加山西省国防科技工业系统组织的党的二十届三中全会暨党务干部综合素能提升专题培训。　　●　　8月上旬，选派代表参加第九届山西省国防科技工业职工职业技能大赛，荣获3个项目团体第一名，9人被授予“山西省国防科技工业技术能手”称号。　　●　　8月期间，看望慰问抗战老战士、老同志，送去抗战胜利80周年纪念章，并致以崇高敬意。参加离休干部座谈会，共忆峥嵘岁月，共话发展成就，共绘美好蓝图。　　　　泰安航天特种车有限公司　　党委书记　　强化政治建设，持续贯彻落实中央八项规定精神，有力推动巡视巡察整改工作常态化、长效化，全方位推进年度重点任务稳步开展。　　8月，主持召开党委会，全面总结分析公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的做法、成效、经验及存在的问题，梳理行之有效的做法长期坚持，明确有待加强的措施持续推进。　　八月　　重点工作　　●　　8月12日，组织党委委员结合中央巡视、院巡察反馈意见及整改进展情况，专题研讨“公司设计人员技术水平和设计能力偏弱，难以适应多型号研制任务要求，生产能力水平欠缺，产品检验不科学不充分”等相关问题，研究推进设计人员技术能力、生产能力、检验能力提升等相关措施，并纳入党委跟踪督办落实台账，持续强化党建引领中心工作力度。　　●　　8月20日，围绕公司“十五五”建设发展需求和试验能力建设目标，组织成立“十五五”试验能力建设行动方案论证组，推进公司试验能力建设行动方案论证工作，持续提升公司支撑研发创新、保障技术手段的可靠性。　　●　　8月21日，发挥党组织核心作用，从讲政治、讲纪律的高度，组织系统梳理专项任务装备保障完成情况、“十四五”目标及重点型号任务完成情况。后续将结合年度科研生产交付任务“一本计划”“一本风险”“一本质量”“一本待办”，全面识别短线短板，有序抓好任务推进、做到风险可控。　　　　北京航天万源科技有限公司　　党委书记　　锚定目标聚力攻坚以创新驱动和高效执行破解发展难题　　8月12日，组织召开公司上半年经济工作会议，全面总结公司上半年经营成果，分析当前形势与任务，部署下半年重点工作。提出公司两级要围绕院“一统、三新、五化”，坚持“市场、效率、效益”经营思路，落实五项重点任务，以创新驱动和高效执行破解发展难题，凝心聚力打好“十四五”收官战，为“十五五”高质量发展奠定坚实基础。　　八月　　重点工作　　●　　8月15日，与北京经济技术开发区工委党建重点课题项目团队，围绕现代化企业治理不同环节中公司党委如何在生产经营、技术创新、人力资源管理、企业文化建设、意识形态管控、应急处突等方面有效发挥作用进行深入交流。　　●　　8月21日，就集团公司党组巡视整改工作评估组现场审核评估意见，迅速组织召开专题会议，汇总各责任领域现场评估反馈问题，要求各责任部门紧盯反馈问题明措施，紧盯实际成效抓整改，以更加深入的巡视整改大力推进公司高质量发展。　　●　　8月期间，组织销售精英培训班，邀请华为销售首席专家授课，要求参训的经营管理和市场销售人员通过方法论学习和项目演练，强化市场认知，提升销售能力。参加了新员工入职培训、青年骨干特训营，希望青年员工“筑牢信念之基”“淬炼能力之刃”。　　●　　8月，聚焦中央巡视整改重点突出问题，以“履行强军首责、筑牢安全基石”为主题开展党委中心组（扩大）专题学习；主持召开党委会，重温习近平强军思想，围绕“提升产品质量保证能力”开展专题研讨。　　　　中国长征火箭有限公司　　党委书记　　做好深入贯彻中央八项规定精神学习教育评估和成果巩固　　抓好学习教育评估总结，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结，组织召开党委会审定公司学习教育工作开展情况报告及集中整治销号事项；第一时间落实集团公司学习教育工作要求，认真开展评估总结。从严执纪，精准问责，严格履行执纪办案“24字方针”，锲而不舍落实中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”。巩固深化学习教育成果，全面压实公司党建主体责任，聚焦学习教育工作制定各党支部考核事项清单，开展专项检查，坚持问题导向，现场反馈问题并提出整改意见，要求各支部明确责任、立查立改，确保整改到位，以自我革命精神持续转变作风，切实将党建工作成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。　　八月　　重点工作　　●　　8月22日，组织召开长征八号甲运载火箭经营情况分析会，进一步强调公司作为经营责任主体，应持续强化成本管控，抓住型号市场窗口期，积极扩大市场占有率。同时要求公司员工进一步提高自身能力，着力培养综合性人才，为院、公司商业航天事业高质量发展筑牢人才支撑。　　●　　8月期间，牵头带领团队与多家意向资方深度接洽，围绕公司B轮股权融资及领投事宜开展沟通，锁定目标意向投资金额，为融资工作圆满完成筑牢根基。听取海南公司设立、测发队伍组建、总装测试厂房建设情况，组织推动办公硬件和软件系统更新，高质高效推进公司各项重点工作，全力以赴推动公司高质量快速发展。　　　　北京航天爱锐科技有限责任公司党委书记　　聚焦“生产无短线、产线有智能、产业有基地”战略目标，推动公司深化改革　　8月，专题研究公司未来发展战略规划及能力提升方案，聚焦产能提升、能力建设和未来发展目标，深度剖析公司能力现状和发展短板，研究破解产能瓶颈，提升核心能力，稳步提升公司批生产能力，保障科研生产任务交付，明确未来攻坚路径，提出能力提升实施举措，为推动公司产业化、专业化发展谋篇布局。　　八月　　重点工作　　●　　8月5日，参加公司2025年上半年工作会，结合公司上半年综合经营、科研生产任务、质量形势等，指出要提高站位，认清大势，坚定信心，消除路径依赖和惯性思维，针对各项具体问题深入分析，找出根源，拿出真招，落地见效。　　●　　8月11日，带队赴院兄弟单位开展生产线调研学习，围绕研产一体模式建设、科研生产体系优化、智能制造数字化转型等内容与兄弟单位进行交流，通过“走出去”的方式，进一步提高现代化管理模式认识，凝聚公司发展共识。　　●　　8月期间，主持召开公司党委会，听取公司关于中央巡视整改进展情况的汇报、关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况报告等内容，指出巡视整改工作是政治任务，要提高站位，推动整改工作取得实效，持续巩固深化学习教育成果，推动中央八项规定精神融入日常。　　●　　8月，研究公司中层领导干部队伍建设，进一步落实“能上能下”，给予年轻领导干部充分的锻炼和成长机会；研究型号队伍和产品化、产保队伍建设，以专业化人员队伍建设牵引公司研制生产能力和水平提升。　　　　航天万源实业有限公司　　党委书记　　锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力、干事创业。　　8月18日，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持开门搞教育，推动服务保障从经营型保障向满意型保障转型升级。持续提升服务意识，从“管理主导”向“共生共赢”转变，通过行业交流、增设反馈渠道、构建“线上+线下”员工满意度调查体系等举措，推动向超预期服务迈进；强化内外联动监督，引入外部专业力量，建立意见建议库及管理机制，坚持内部常态化督查，推动管理持续优化。加快一体化服务保障新模式应用，为院科研生产提供全面、全域、全时、全程高质量服务保障。　　八月　　重点工作　　●　　8月4日，统筹规划，发挥信息化智慧党建建设优势，全力支撑集团公司“航天科技党建e直达”开发建设任务。成立专项建设团队，历时3周集智攻坚，对接建设需求、制定建设方案，以数字化赋能高质量发展，为集团公司进一步强化对基层党组织的穿透督导贡献护航力量。　　●　　8月初，紧前部署，紧密围绕各单位职工小家建设需求，充分发挥自身优势，从前期设计到后期施工，全方位提供专业一体化的承建服务。克服诸多困难，高质量完成5个外场职工小家建设，为科研生产筑牢坚实的“小家”后盾，助力院目标任务完成。　　●　　8月13日，持续关注院员工需求，经一年多精心筹备，成功推动“e万源”与知名品牌战略合作。“e万源”以“同品同价同促销”的接入方式，为员工提供丰富商品及优惠补贴，全方位提升员工服务体验和幸福感。　　●　　8月25日，统筹调配资源力量，从环境改善优化、创新课程特色、丰富餐食搭配等多方面入手，提升公司托管服务品质。组织部署开设7个暑托班，服务院员工子女320余人，完成为期2个月的暑期托管保障工作，切实为院员工解除后顾之忧。　　　　航天长征化学工程股份有限公司　　党委书记　　深学笃行强党建，正风肃纪聚人心　　8月，突破三大核心技术，高效推进重大项目，锚定生物质气化、绿氢工程、含碳固废熔融三大新技术高质量创先研发，在关键节点稳扎稳打，同步启动知识产权护航；科学擘画“十五五”，奋力开创公司高质量转型发展崭新局面，相关工作人员要坚定技术自信、保持战略定力，按照公司统一部署做好后续各项工作，为“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局筑牢高质量跃升新基石。　　八月　　重点工作　　●　　8月期间，开展“纪律作风强化月”，强调全体领导干部须以更高政治站位带头转作风、强纪律，严格执行“三重一大”决策程序，管理部门要对标制度逐项自查自纠，发现问题立改立销，切实把严谨务实贯穿预算、采购、项目全流程，保障公司运行高效规范、风险可控。　　●　　8月4日，切实服务国家能源安全与“双碳”战略目标，聚焦新技术发布筹备工作，组织召开专项工作会，统筹科研、市场、品牌三线联动，系统梳理核心技术路线、工程化验证数据与产业应用示范案例，保障率先突破新赛道，为国家清洁能源战略贡献航天方案。　　●　　8月11日，贯彻落实集团公司数字航天建设推进会精神，部署相关工作。要求相关部门对标集团要求，做好邮箱迁移、灾备演练和科研生产数据零中断测试，保障数字化转型落地见效，为公司高质量发展注入强劲数字动能。　　●　　8月22日，统筹研究干部选拔工作，逐岗梳理职责画像，逐人匹配业绩清单，结合气体运营业务发展需要，进行干部队伍配置，坚持事业为上、人岗相适，要求全过程留痕，保障选任公开透明、程序合规、结果可追溯。　　　　来源：院属各单位　　美编：孙莹冯妙然　　编辑：高诗淇　　监制：王涑　　举报/反馈