8月18日，在酒钢集团宏兴股份不锈钢分公司的电炉旁，检修工程部不锈钢检修作业区电气检修班班长明涓秀正猫腰调试着几台自制电缆搬运小车。作为一名有32年工龄的老电工，他从普通岗位成长为集团劳动模范，先后主导完成60余项技术改造，获得9项实用新型专利，1项成果曾获“全国发明展览会”银奖。　　1993年，20岁的明涓秀从酒钢技校毕业，进入炼轧厂从事杂物工作。因表现出对电气技术的浓厚兴趣，他被车间主任安排跟随老师傅学习，从此走上电工岗位。“才学习不久，就差点闯祸，”明涓秀回忆道，“当时钢包漏钢引发电源箱起火，我抄起水管就冲，被师父一拉拽住说：‘水导电！电像老虎，得摸透它脾气。’”这话他记了整整32年。　　之后，他白天跟着师父学接线，晚上啃《电工学》至深夜。三年后，他维护的设备被评为“星级设备”，个人荣获了“厂级检修能手”。　　2018年的一次检修经历，成为明涓秀技术创新的直接动力。当时，更换重达1吨的电缆需要24名员工通宵人力搬运才能完成。他说：“摸着发烫的电缆，心里像堵了块石头，那天回宿舍，我翻来覆去睡不着，下决心要改变‘人抬肩扛’的工作模式。”　　接下来的一年，他成了电炉旁的“常客”。通过现场观察、反复设计和试验，他成功研制出一套水冷电缆更换辅助工具，结合多台专用小车实现机械化倒运，将作业时间缩短4小时，人员减少三分之二。　　2022年，不锈钢铬钢线16台抛丸电机频繁出现烧毁、轴承抱死等故障，对工序正常生产造成困扰。明涓秀经查阅设备工作参数、原始安装数据后，判断可能是长期振动导致安装精度失准。他积极与生产方沟通，重新调整皮带传动系统和电机控制参数。经过一年调试，设备故障率大幅下降，至今保持稳定运行。　　2024年，在产成品钢六天车滑线改造项目中，面对不具备施工条件的挑战，明涓秀创新采用天车作为移动平台，在不倒库、不影响棒材入库和外发的情况下，带领团队圆满完成改造，大幅节约施工成本。　　一个个难题在创新中被破解，32年间，明涓秀带领团队完成60余项技术改造，9项成果获实用新型专利，1项获“全国发明展览会”银奖，个人先后获评“酒钢工匠”“甘肃省工人发明家”及集团劳动模范等称号。　　工作多年，明涓秀从师父处学到诸多本领，也带出不少徒弟。他深知“传帮带”不仅是技能传授，更是为新人搭建成长平台、营造良好环境。徒弟杨彧在他的指导下，从一名普通电工成长为电气专业责任工程师，去年被评为检修工程部“创新先锋”，今年被成功聘任为电气专业责任工程师。　　2023年初，以明涓秀名字命名的技能传承创新工作室投入使用。该工作室针对性地制定培训计划，解决理论知识与实操技能脱节问题。两年来，开展专项培训60余次，培养出7名具备实操技能的第二工种电工，有效解决了机械班组电工匮乏的问题。　　“技术创新不是坐在办公室里想出来的，”明涓秀说，“而是要从现场发现问题，在实践中寻找解决方案。”如今，他依然活跃在生产一线，继续为企业发展和技能人才培养贡献力量。　　通讯员张瑾兰州日报社全媒体记者高慧霞文/图　　举报/反馈