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赓续初心强队伍 担当实干启新程 以“五好领导班子”建设引领公司高质量发展
发布时间:2025-08-28

  近年来,在陕煤集团坚强领导下,榆林化学有限责任公司紧紧围绕“四项重点工作”,大力践行“四种经营理念”,全面聚焦“四个一流”目标,深化拓展“新质领导力提升行动”,用更高标准、更严要求、更实举措的“五好领导班子”建设,引领公司高质量发展。截至目前,公司资产规模370亿元,职工总数2700余人,控股和参股公司12家,累计生产乙二醇产品突破507万吨,营业收入超过200亿元,在推动全省工业经济稳增长中的“压舱石”作用持续凸显。

  聚焦政治素质好,强化思想凝聚力

  公司领导班子注重在重大任务中彰显政治担当。坚持从政治上看问题,班子全员以身作则,公开作出涵盖矛盾不上交、困难不下移、服务不缺位等内容的“十项承诺”和“九少九多”,主动接受职工群众监督,形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的干事氛围。将不同管理主题,融入中心组学习、干部培训班等,涵养“愿干、敢干、想干、真干、会干”的政治氛围。不折不扣抓重点落实,厘清“三会”权责清单,2025年研究“三重一大”41项,通过线上督办、双周动态跟踪提醒等方式推进工作落实,公司连续2年荣获集团公司年度目标责任考核“优秀单位”。

  聚焦发展业绩好,强化攻坚执行力

  公司领导班子紧盯高质量发展这一要务。以“如履薄冰、诚惶诚恐、夜不能寐”的大安全文化抓安全,创新开展有感领导个人安全行动计划,10名班子成员每人、每月至少完成5项以上安全专项工作,按月公示接受职工监督。截至7月底,班子成员完成安全履职及绩效对话373次。全面落实“248”隐患排查、低头捡黄金、个人隐患命名等安全管理措施,公司连续8年实现“安全零事故、环保零事件”。

  突出“严、细、控”总要求,完善“领导小组+专班推进”项目管理机制,以合规性、可行性、有效性的论证模式,在产品大项不变的情况下,压减投资140亿元。创新实施二期项目领导班子包联责任制,每周开展监督检查并召开协调会,解决难点堵点问题28项,二期项目多项工作开创行业新纪录。

  不断提升经济运行水平,领导班子成员按月分解年度任务清单,顶格推进稳增长各项措施。今年上半年,公司生产化工产品完成上半年计划的112%,营收同比增长15.6%,180项目以全国煤化工1/5的产能贡献了1/3的产量,连续2年能耗、水耗稳居行业第一,开创了“全球规模最大、建设速度最快、达产达效用时最短”等多项新纪录。大力践行“四种经营理念”,通过申请降息、优化生产工艺等,上半年增收节支1.32亿元,十项费用同比下降30%。加大资金管控和债务优化力度,成功获批融资超千亿元,是陕煤集团成立以来首次实现超大型项目无担保信用融资,开创了同类项目融资规模新纪录。

  聚焦创新效能好,强化管理驱动力

  公司持续深化拓展管理力提升,扩大管理影响圈。细化干部履职记录,围绕“五种文化”培育、“项目包联”责任制等8方面工作,按月印发领导班子履职记录手册,月底进行点评定级、形成通报、公示展播。中层对照执行,按月填写涵盖员工绩效管理辅导等在内的履职记录本,复盘管理漏洞,提升管理水平。建立正负面履职案例,对各级管理人员进行分析定性、考核奖惩,发布《管理通报》25期,形成履职分析通报2期。在全省首创综合性企业共享服务中心(SSC),打造涵盖入职办理等13个业务的“一站式服务窗口”。成立卓越管理中心(EMC),通过强化制度执行、推动管理体系完善,提升管理效能。

  聚焦党建作用好,强化融合引领力

  紧扣陕煤集团“党建强基固效年”主题,创新建立“1+4+6”党建融合新模式,以高质量党建引领公司高质量发展。强化党建赋能,持续深化领导班子党建联系点制度,班子成员每人每月完成重点工作不少于2项,推动打造并发布10个支部品牌,公司2024年度党建工作目标责任考核被评定为“优秀”。探索建立“日常考核+年度述职”双重监督考核机制,深入推行中层“积分制”考评。与二期22个部室签订“满分重奖、末位淘汰”的项目建设目标责任书,对关键绩效低的中层干部实行刚性退出,以硬约束激发强动能。立足“幸福家园”体系建设,引进“德克士”“飞象披萨”等快餐品牌和地方特色小吃,提升职工幸福指数。

  聚焦作风形象好,强化行为约束力

  公司不断深化“干部作风能力提升年”活动,为项目建成、建好、开好提供强有力的纪律和作风保障。班子成员严格落实“六讲六必须”管理要求,对于工作完成不到位、不彻底,工作思路不清晰、不科学等6方面的现象,领导班子带头讲出来,批评指导140余人次,在全公司形成务实担当的工作氛围。扎实推进学习教育,累计开展集中学习、召开警示教育会300余场次。举办了家庭助廉警示教育活动,领导班子成员、中层管理人员和关键岗位人员等260余人与家属签订了承诺书,以优良家风涵养政治清风。紧盯项目招投标、物资采购、工程建设等重点领域,创新构建党委、纪检、审计、财务、企管五位一体“大监督”体系,筑牢企业合规发展防线。

  打造“五好领导班子”需要久久为功、持续用力。榆林化学将进一步建立健全长效机制,带动班子成员以上率下履好职、尽好责、干好事,为加快打造“四个一流”,推动陕煤集团顺利完成各项目标任务,贡献更多力量!(记者李彦东通讯员张晔强旭旭)

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