中国华电战略发展研究中心成立于2023年11月，定位为支撑集团公司战略发展的新型智库，立足贯彻落实党中央、国务院和上级有关部门的部署要求，服务集团公司高质量发展，开展前瞻性、针对性、储备性的战略与产业研究、政策研究、理论研究，为集团公司战略部署和科学决策提供咨询建议和智力支持。主要负责对集团公司战略规划、产业布局进行基础性研究论证和评估，对相关产业发展提出建议；围绕构建新型能源体系和新型电力系统，在多能源互补、多产业协同、产融结合等产业发展热点重点难点领域开展理论、政策和实践研究；开展国家宏观政策、国内外能源电力及相关产业政策、发展动态、发展趋势等信息的收集和研究分析，组织建立或受托维护专业数据信息系统和专家知识库等平台资源。　　根据工作需要，现面向集团公司系统内、外公开选拔4名优秀干部员工，公告如下：

　　招　　聘　　详　　情

　　加入我们　　中国华电　　一、公开招聘岗位　　1.战略发展研究中心处室负责人1名。　　2.战略发展研究中心研究员3名。　　二、基本条件与任职资格　　应聘人员应具备下列基本条件和资格条件：　　（一）基本条件　　1.对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁。　　2.具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。　　3.具有较高的政策敏感性和宏观视野，具备较强的钻研精神和研究分析能力。　　4.具有良好的沟通和协作能力，具备较强的团队合作精神。　　（二）资格条件　　1.应具有全日制研究生及以上文化程度。　　2.研究员年龄一般在40周岁以下（1985年1月1日以后出生），处室负责人年龄一般在45周岁以下（1980年1月1日以后出生）。　　3.具体岗位条件详见附件。　　4.特别优秀者可适当放宽条件。　　5.应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工及应聘中心员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系。　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。　　三、工作程序　　公开招聘主要分为发布招聘公告、资格审查、笔试面试、组织考察及试用、正式录用等阶段。　　凡符合应聘条件且有意向应聘者，请扫描下方二维码，根据填报要求完成报名信息填写。每人限报一个岗位。　　报名截止时间为：2025年9月10日17点　　系统内应聘人员扫描以下二维码　　　　系统外应聘人员扫描以下二维码　　　　拟聘人选确定后，试用期6个月，试用期薪酬福利待遇按相关制度规定以及劳动合同约定执行。试用期满后经征求用人部门意见，拟聘人选胜任岗位工作的，办理转正手续；不胜任的，公司系统内拟聘人员回原单位安排工作，公司系统外拟聘人员解除劳动合同。　　中心处室负责人另有职务试用期1年，试用期满，按照干部管理权限，由人资部进行考察。经考察胜任本职工作的，按规定正式任职，其试用期计入任职时间；经考察不能胜任本职工作的，免去试用职务，系统内人员一般按试用前职级另行安排工作，系统外人员根据约定，可另行安排工作或解除劳动合同。　　四、联系方式　　资格条件事宜 010-83566619　　报名系统事宜 010-83566097　　附件：战略发展研究中心招聘岗位及条件一览表

　　供稿|人力资源部