开滦集团东欢坨矿业公司党委创新党建赋能安全生产——党小组“沉下去”安全生产“实起来”　　走进开滦集团东欢坨矿业公司任何一个生产区科，一线矿工的安全帽上除了明亮的矿灯，党员（孙玉付）、党员（李开武）……名字与胸前的党徽，一同清晰可见。　　深入百米井下的综采工作面，“党员责任区”牌板格外显眼，悬挂的“党员承诺公示栏”，上面不仅有班组党员的照片和承诺，还有他们排查安全隐患及整改情况。　　这是欢矿公司党委开展“亮身份、亮标准、亮承诺”活动的一个缩影。今年以来，欢矿公司党委推动“五强五促”党支部工作长效机制建设向基层延伸，将党小组建在一线班组，让组织会深入生产现场，打通党建赋能安全生产的“最后一厘米”。　　“上一班排查的安全隐患，今天必须全部销号！”在3018工作面硐室里，综采一队六点班党小组长刘海亮正主持党小组会，20分钟，句句关乎安全生产。　　这样的场景，在欢矿公司各个工作面随处可见。年初，欢矿公司党委将党小组会从会议室“搬”到井下现场，党小组会成了“现场办公会”：掘进二队的党员们在迎头硐室讨论过断层支护，开拓一区的党员们则在皮带机头研究过跑偏整改，就连洗煤厂的党员们，也把党小组会开到洗煤车间。前8个月，这些党小组解决生产难题80余项。　　欢矿公司党委推行“班前领誓、班中监管、班后验收”党员轮值制后，每个班次都有党员带头盯安全。“老张，电缆悬挂高度不够；小刘，干活的时候精力要集中……”在掘进二队迎头工作面，党员刘铁永目光锐利，从劳保穿戴、设备点检到工友精神状态，不放过任何细节。“党员身份不仅是荣誉，更是沉甸甸的安全责任。”刘铁永说。　　激活党小组“前沿哨所”功能，核心在于选准配强“领头雁”。欢矿公司党委严把政治关、能力关、作风关，将一批政治过硬、业务精通、敢抓敢管的优秀班组长推上党小组长岗位。　　在开拓一区，党小组长的袁保传有个“双重身份”——既是班队长，又当“党小组政委”：白天带工人掘进，下班后给新党员讲党课。同是，党小组长的董爱林被工友誉为“巷道政委”。“党小组长不是虚职。”他说，“既要带头执行安全规定，更要关注工友思想动态，谁家里有事情绪不稳，谁最近操作有点毛糙，都得及时掌握、谈心提醒。”　　（信息内容转自开滦集团网站）