企业文化作为企业的灵魂,在增强企业凝聚力、战斗力,推动企业可持续发展等方面有着重要的作用。山东能源建工集团方大公司(以下简称方大公司)作为山东能源集团旗下的一家基本建设单位,自1953年3月成立以来,经过72年的发展历程,形成了以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”为主要内容的“四特”精神,成为推动公司平稳健康发展的不竭动力源泉。特别是在当前煤炭市场持续走低的形势下,弘扬传承这种优良文化品质,有助于汲取奋进力量,提升应对挑战、克服阻力、化解矛盾、解决问题的能力,在新征程中开创新局面、展现新作为。

　　一、“四特”精神的形成与发展

　　“四特”精神发轫于社会主义建设时期,发展于改革开放和现代化建设新阶段,彰显于新时代。

　　(一)“四特”精神的初步形成

　　新中国成立以后,1953年3月,方大公司的前身原淄博矿务局工程公司应运而生,从此开启了方大人自强不息、创新进取的征程。建企初期,翻身做主人的老方大人,面对百废待兴的旧矿区,始终以昂扬的姿态、忘我的热情、无畏的精神,掀起一个又一个轰轰烈烈的矿井改造和建设高潮,把旧矿区改造成为社会主义新矿区,成为地方经济社会发展的支柱。刚刚创建的方大公司,就响应国家号召,派出4批74名技术工人援助蒙古人民共和国煤矿土建工程建设。援建期间,克服蒙古地区恶劣的自然生活环境,完成不可完成的任务。两年期间共建成那来河煤矿及16.87万平方米职工住宅等工程项目的同时,形成了“四特”精神,成为支撑企业南征北战的重要精神品质。

　　(二)“四特”精神的进一步发展

　　在改革开放的浪潮中,国有企业抓住机会逐步发展壮大,然而“九五”期间,资源枯竭和经济转轨的双重压力把淄矿集团逼向破产的边缘。面对前所未有的困难,没有等靠要,而是开展了“九五解困”活动。作为先前部队的方大人,接到任务后,为给许厂煤矿开工建设创造条件,方大人顶着凛冽的寒风,凌晨5点出发,直到晚上10点以后以后才收工,每天工作十五六个小时,靠着苦干,硬是利用20天将75吨钢材一节一节、一层一层组装起来,将28米高的风井井架安装完毕。

　　自此之后,跟随“西部大开发”建设,为彬长矿区、内蒙矿区的基本建设及矿井的生产运营倾注了心血、贡献了力量。不仅在完成筹备建设后,还向各矿井单位输送管理、技术等6000余人,保障这些矿井的顺利投产。

　　二、“四特”精神的主要特征

　　每个时代都有每个时代的精神。“四特”精神根植于方

　　大发展历程中,既含有传统文化中的爱国、勤劳、自立,更有新时代的科学、创新、求实等内容。

　　(一)蕴含了打破常规、敢于超越的开拓精神。勇于走出舒适区、探索未知区,敢为人先、敢闯敢试,逢山开路、遇水搭桥,取得一批突破性成果。2024年,方大公司承揽山东省首条百兆瓦钙钛矿光伏电池项目,面对图纸滞后、工期紧张的实际困难,不等不靠、协同作战、昼夜施工,并反复优化项目策划,创新研发钢结构加工工艺、基础施工工艺等,仅用60余天完成主体施工,8个月建成投用,创出钙钛矿行业产线建设最快纪录,再次展现“方大速度”。建设速度之快、工程质量之优赢得了新材料以及能源集团、省委省政府领导的一致好评和赞誉。

　　(二)蕴含了自力更生、艰苦奋斗的创业精神。无论环境多么恶劣,条件多么艰苦,困难多么巨大,都坚信自己,依靠自己,用信念和意志蹚出发展之路。2005年,面对“没活干”和“没人干活”的困难,重新招兵买马组建队伍后,开赴济阳煤矿。田野积雪,小河冰封。工地没处住,洗澡没处洗,便搭板房当宿舍,支大棚当食堂,稍作安顿就开了工。为了能够打响第一炮,组成“敢拼队”,分成三班倒。头上有淋水,脚下有铺水,衣服不知湿了多少次,但是没有一个职工叫苦叫累,硬是一个圆班24小时下来,三个敢拼班加起来进了9米多,是原来那个施工队一个月的工作量,创了记录,一炮打响。

　　(三)蕴含了诚实守信、合作共赢的担当精神。讲仁义、重诚信,敢担当、勇创新,干一行爱一行,专一行精一行,干就干最好,争就争一流的厚道山东人形象。在新矿集团龙堌矿建设中出现透水险情、矿井面临危机的关键时刻,勇挑矿井抢险排水重任,在出水量大、巷道温度高、机械用不上等的情况下,仅用46小时有效控制住了险情,挽救了龙堌矿,事迹也载入了新巨龙企业史册。正是有这样一批批优秀的驻外党员干部职工的带头付出、任劳任怨,以苦为乐、干事创业精神的鼓舞下,一个个单位才在陕晋蒙甘等多地站稳了脚跟,叫响方大品牌。

　　(四)蕴含了舍小家为大家、大公无私的奉献精神。无论在任何时候,任何条件下,都认真负责,以大局为重,甘于奉献。只要工作需要,不管离家有多远,不管多久才能见一次亲人,每一个方大人都会义无反顾的卷起铺盖卷、整理简单的行囊,踏上“撇家创业”的征程,以天为被、以地为席,勇于拼搏、无私奉献,彰显了特别能奉献的方大本色。我们永远难忘的是,战酷暑斗风雪、通宵达旦攻难关、放弃休假赶工期,奉献了无悔的青春年华。

　　三、弘扬“四特”精神的重要意义

　　弘扬“四特”精神,对于新时代的企业建设具有重要意义,有助于将其转化为强大的动能,增强履职尽责的政治感和责任感,还有助于创建职工群众的共同的精神家园,不断淬炼锐意进取、勇于争先的优秀品格。

　　(一)传承红色基因彰显担当作为。100多年前,党的“一大”代表王尽美、邓恩铭在淄博矿务局成立山东第一个煤矿工会组织和中共淄博支部--淄博地区第一个党的基层支部,自此之后,影响了建国后的“方大人”,他们视为根本,不忘初心。不管是援助蒙古共和国、阿尔巴尼亚这些社会主义国家,还是根据“西部大开发”的脚步,舍弃家人、背上行囊,义无反顾投身到省外建设,这些都使“四特”精神有了进一步的彰显和发展。

　　(二)创建了职工群众共同的精神家园。先进的精神的形成,一定程度影响干部职工群众的精神世界。而“四特”精神成为多年来企业发展形成的独特精神品质,它的传承与发展,既是对老一辈方大人辛勤工作的认可,更是对新一代方大人的激励和鼓舞。因此,在这种情况下,我们就要进一步升华,赋予“特别能战斗”为主要内容的“四特”精神新的时代内涵和现实意义,将红色基因内融于魂,外化于行,进一步凝心聚力,增进对企业的认同感和归属感。

　　(三)激发干事创业的积极性和创造性。72年的磨砺,“四特”精神如一座灯塔,指引、激励着方大人奋勇前行。正是在这种精神的激励和指引下,才有一大批无私奉献、敢于攻坚克难、不畏艰难的职工群众,才有企业的发展壮大。当前,企业面临的新形势和新任务,亟需要弘扬“四特”精神,又要在此基础上进一步发展和升华,激发干部职工群众的干劲、拼劲、闯劲,不断把精神财富转化为物质财富,并不断形成新的精神财富。