香港投行当前确实一改前两年的裁员阴霾，正处于一个业务量大涨、人手紧缺、高薪抢人的活跃期。这对于正在或考虑在香港“搵工”（找工作）的留学生来说，无疑是一个利好消息。　　下面我将结合你关心的“留学生含金量”问题，为你梳理当前香港投行招聘市场的情况。　　香港投行招聘热度一览　　　　热门岗位与薪资参考　　香港投行及相关领域的招聘需求和薪资水平可见一斑：　　　　留学生的优势　　当前的香港投行市场，留学生确实有其独特的优势：　　语言与文化背景：香港投行业务紧密连接内地与国际市场。留学生通常具备流利的普通话和英语能力，这在撰写招股书、与港交所沟通、服务内地客户以及对接国际投资者时至关重要。对内地商业环境和企业运作模式的理解，结合对国际金融规则的熟悉，使你在服务内地企业赴港上市时能更好地沟通和协调。　　市场偏好：有数据显示，香港投行人才构成中，内地背景人士比例已在上升。许多中资券商（如中金、华泰、中信里昂、招银国际）在香港扩张业务，它们自然更青睐熟悉内地市场、拥有内地人脉网络且普通话流利的候选人。外资行为争取更多中国业务，也同样看重这些能力。　　给留学生的求职建议　　明确目标机构：　　外资投行(BB)：如高盛、摩根士丹利。薪酬高、平台好，但工作强度极大，对综合能力和学校背景要求极高。　　中资券商：如中金公司、华泰证券、中信里昂、招银国际。业务聚焦中概股出海，急需熟悉内地市场的人才，对留学生友好度提升，且薪资竞争力越来越强。　　金融服务机构：如港交所(HKEX)。也是不错的选择，其应届生年薪Base可达53万港币左右（月薪约4.4万港币），且更重视工作与生活的平衡（WLB），每周工作40小时，在金融行业较为罕见。　　关注招聘时间线：香港金融业的招聘周期通常较早。　　暑期实习(Summer Internship)：通常是转正全职的主要途径。许多公司的暑期实习申请在前一年的年底或当年年初就开始了（例如港交所2025暑期实习针对2025年9月-2026年7月毕业的学生）。　　全年制实习(Off-cycle Internship)：持续时间较长，也是积累经验的好机会。　　应届生招聘(Graduate Program)：同样需要密切关注企业官网的开放时间，通常遵循“Rolling Basis”，招满即止2。　　准备好“硬通货”：　　学术成绩：保持良好的GPA（如港交所要求GPA 3.5以上）。　　相关实习经历：这是重中之重。尽可能积累内地或香港金融机构的实习经验。　　专业技能：熟悉金融建模、财务分析，关注市场动态。　　资格证书：CFA、CPA等证书是加分项。　　熟悉申请流程：一般流程为：网申投递→在线测试(OT)→视频面试(VI)→面试（多轮技术面和行为面）→评估中心(AC)→发放Offer。许多公司会采用游戏化测评、VI面试等形式，需提前了解和练习。　　高薪背后的思考　　高薪也意味着高强度的工作。投行是出了名的“高压锅”，你需要做好心理和生理上的准备：　　超长工作时间：日均工作16小时以上是常态，连续熬夜加班并不少见。　　高强度压力：deal-driven的工作性质，需要面对紧张的时间线和苛刻的要求。　　有外资投行Associate称“每天排6场管理层会议，晚上10点回酒店继续改招股书。之前宁德时代项目我们组连续两周凌晨3点下班”。　　计算“时薪”：有人粗略计算，考虑到超长的工作时间，投行人的“时薪”可能并不像年薪看起来那么光鲜。　　建议你仔细权衡高薪与个人生活、健康之间的关系，看自己是否真的适合和接受这样的工作节奏。　　总结　　总而言之，当前香港投行及金融服务业确实处于一个业务繁荣、求贤若渴的周期，对留学生而言，“搵工”的含金量是在持续上升的。你们具备的语言、文化背景和国际化视野，与当前市场的主要需求（服务内地企业赴港上市）非常匹配。　　如果你能接受极具挑战性的工作节奏，并提前做好充分的求职准备，积极投递和面试，那么现在确实是一个进入香港金融业的难得窗口期。　　希望这些信息能帮助到你。祝你求职顺利！　　香港金融业务最近特别火，主要是很多内地公司跑去香港上市，导致券商人手不够。为了抢人和留住刚入行1-3年的新手银行家，中信证券、招银国际这些公司开始给他们大幅涨工资，最多的涨了30%，现在月薪能拿到大约6万到6.4万人民币。　　但要注意：　　1不是所有人都涨，只有部分人能拿到；　　2现在薪水虽然涨了，但还不如2021年行业最高光的时候；　　3前两年其实降过薪，因为当时政策打击金融业“享乐主义”，尤其是奖金缩水厉害。现在行情好了，又开始抢人了。　　说白了就是：行情好→业务多→缺人→涨工资抢人。虽然内地经济和房地产还不景气，但股市活了，香港金融圈的打工人就先缓过劲来了。　　（注：原文9600美元按当前汇率约合6.4万人民币，按7.5-8万港元计算约合6-6.4万人民币）　　香港交易热潮下初级银行家薪资涨幅最高达30%　　据知情人士透露，中信证券股份有限公司（以下简称“中信证券”）及其他中国券商正再次上调香港初级银行家的薪资水平，此举旨在提高人才留存率，以应对交易业务量激增的情况。　　由于未获授权讨论薪酬相关事宜，这些知情人士要求匿名。他们表示，作为中国规模最大的券商，中信证券正在上调其香港子公司里昂证券（CLSA）的薪资——为部分初级助理（junior associates）提供15%至30%的薪资涨幅，调整后这些员工的月薪将达到约7.5万港元（合9600美元）至8万港元。其中一位知情人士指出，此次涨薪并非全员覆盖。　　另有知情人士称，目前的薪资水平已回升至2022年的水平，但仍低于2021年。2021年交易活动创下数十年高位，当时入职1至3年的助理级银行家薪资水平更高。　　知情人士还表示，招商银行股份有限公司（以下简称“招商银行”）的香港子公司招银国际（CMB International）也已将初级员工薪资上调至类似水平。当前人才竞争日益激烈，其他多家机构也在考虑跟进涨薪。　　过去几年，随着中国政策转向规范民营企业，薪资曾被下调，奖金和福利大幅削减（在中国大陆尤为明显）。如今薪资上调及计划中的涨薪，标志着这一局面出现了显著逆转。此前，中国执政党（中国共产党）特别指出银行家群体过着“享乐主义”生活，这一表态也促使各机构在香港市场的薪酬政策上趋于谨慎。　　如今，香港的交易业务正蓬勃发展，这主要由中国内地企业赴港上市推动，进而引发券商间的人才流动，同时催生了对银行家的需求。尽管中国内地房地产市场仍处于危机之中，经济复苏乏力，但内地股市已开始回暖。　　中信证券驻香港的一位发言人拒绝置评；招银国际暂未回应置评请求。　　来自：彭博、财融圈　　彭博社消息原文如下：　　　　Citic Securities Ltd. and other Chinese brokers are raising pay levels again for junior bankers in Hong Kong to boost retention and handle a jump in dealmaking, according to people familiar with the moves.　　China’s biggest broker is raising pay at its Hong Kong CLSA unit, giving 15% to 30% bumps to about HK$75,000 ($9,600) to HK$80,000 a month to select junior associates, the people said, asking not to be identified because they aren’t authorized to discuss compensation. The raises don’t apply across the board, one of the people said.　　Pay is now back at 2022 levels, but still below what first- to third-year associates earned in 2021, when deal activity hit multi-decade highs, one of the people said.　　China Merchants Bank Co.’s Hong Kong arm, CMB International, has also lifted pay to similar levels for juniors, while a number of other firms are considering raises to follow suit amid rising competition for talent, according to people familiar with the matter.　　The increases and planned bumps mark a stark turnaround after pay was lowered over the past few years and bonuses and perks were gutted, especially on the mainland, amid a political shift to rein in private enterprise. Bankers in particular were singled out by the ruling Communist Party as leading “hedonistic” lifestyles, leading firms to also take a cautious approach in Hong Kong.　　Now dealmaking is flourishing in Hong Kong, mainly driven by the listing of mainland Chinese companies, triggering moves between brokers and demand for bankers. Stock markets are also staging a comeback on the Chinese mainland, even as the property market remains in crisis and the economy has struggled to revive.　　A Hong Kong-based spokeswoman at Citic declined to comment. CMBI wasn’t immediately able to comment.　　投行先锋「优选书籍小店」联合机械工业出版社，推出首期重点推荐书单：三本资本实战好书，全是2025年大咖新作，紧扣当前政策与市场环境，帮你高效解决工作难题，欢迎来小店品鉴！

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