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国寿健投招才揽“新”,养老项目公司负责人成亮点
发布时间:2025-08-23

  2024年底,我国60岁及以上老年人口达3.1亿,占全国总人口的22%。据中国人口与发展研究中心预测,未来我国将迎来老龄化加速浪潮。基于此背景,银发经济具有规模巨大、涉及面广、产业链长的特点,在相关政策的大力支持下,将成为我国经济稳定增长的重要引擎。而保险资金体量大、期限长、追求稳定回报,与银发经济特点高度契合,在落实“健康中国”战略与银发产业发展方面前景可期、大有可为。

  作为中国人寿集团深入贯彻“健康中国”战略、专门成立的健康养老领域的专业化投资子公司,国寿健投公司成立于2019年,业务范围涵盖健康产业投资、养老投资与运营、物业管理及实业三大板块。为了贯彻积极应对人口老龄化国家战略,设立总规模200亿元的国寿大养老基金,用于投资建设优质养老项目,构建“机构+社区+居家”三位一体的养老服务体系。在服务健康中国战略方面,该公司设立了总规模500亿元的国寿大健康基金,在数字医疗、生命科学、医疗科技、医疗服务等领域开展全方位投资布局。

  在国寿健投公司召开的2025年上半年经营管理工作会议上,该公司披露了上半年的成绩单,按照可比口径计算,该公司合并营业收入同比增长12%,合并净利润同比增长22%,总资产达47.95亿元,净资产达43.21亿元。

  会议强调,下半年国寿健投公司要以中国人寿集团“333战略”为指引,认真贯彻落实集团工作部署要求,扎实推进养老金融跨越式发展关键任务,以进一步全面深化改革推进公司高质量发展迈向新阶段。

  一是以高质量党建促高质量发展。二是争做康养生态圈建设主力军。三是增强公司发展的动能与活力。着力提升长期规划牵引作用;着力提升经营管理实效;着力提升财务管控效能;着力提升人才管理效能;着力提升品牌宣传成效;着力提升数字治理水平。四是全面提升风险防范化解能力。

  从上述会议部署不难看出,该公司对于人才发展与管理方面工作的充分重视。中保新知注意到,8月21日,中国人寿招聘官微发布了一则国寿健投公司的招聘公告。据悉,此次社会招聘涉及三大岗位,分别是总部纪委办公室/党委巡察工作领导小组办公室招聘2人,养老项目公司负责人需求为10人,养老项目公司招募10名内设部门负责人。此外,战略、人力、投资、运营等岗位通过内部招聘方式开展。其中养老项目相关岗位工作地点位于北京、天津、苏州、厦门等城市,简历投递截止时间为8月31日。

  

  下面共同关注相关岗位的具体要求。

  

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