苏交控商业保理（广州）有限公司成立于2018年12月，注册资本10亿元，隶属于“江苏交通控股有限公司”，是经地方金融监督管理局批准首批纳入商业保理企业“白名单”的国有控股类金融机构。　　公司践行“立足主业，行稳致远”的发展理念，坚持“以融促产、筑牢防线、人才引领、科技驱动”的发展战略，聚焦交通产业链价值链，深耕省交建局业务板块、权属企业业务板块、保费分期业务板块、央国企确权的货运物流反向保理业务板块、同业合作业务板块，为集团权属单位、产业链关联企业及其上下游供应商提供集资金融通、应收账款管理、应收账款债务人付款担保于一体的综合性金融服务。　　因公司发展需要，现公开招聘风控管理岗、合规管理岗、科技信息岗相关人员3名，有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及招聘人数　　1．风控管理岗：1人（校招）　　2．合规管理岗：1人（社招）　　3．科技信息岗：1人（社招）　　二、工作职责　　（一）风控管理岗：　　1．负责收集和整合相关数据资源，进行风险分析挖掘，完成风控决策支持；　　2．负责风控的数据监控与预警处理，制定并完善各类风险评估规则与标准体系；　　3．负责风控数据变量管理，挖掘有价值的风控变量，应用于业务场景的风险数据分析；　　4．负责风控报表与模型监控报表的开发，优化风险体系的数据报表；　　5．对运营中的业务进行周期性的风险评估与分析，并提出优化改进措施；　　6.完成领导交办的其它工作。　　（二）合规管理岗：　　1．负责合同的谈判、起草、审核，参加项目评审并提出法律意见；　　2．负责组织开展公司诉讼及非诉催收工作；　　3．协助搭建、完善司法催收工具体系及法催工作流程；　　4．参与论证公司重大项目的可行性及交易架构讨论，并起草、审核、修改相关合同、协议、函件、公文等，为业务发展提供法律支持；　　5．调研业内前沿司法动态和法催工具并积极探索司法辅助保后资产回收；　　6．协助开展法务知识培训，通过普法及案例分享等方式提高员工合规风险意识；　　7.完成领导交办的其它工作。　　（三）科技信息岗：　　1．负责公司信息系统、数字化平台的应用架构、数据架构规划设计；　　2．参与信息化项目解决方案设计与项目建设；　　3．负责制定软件系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架）；　　4．负责软件系统的架构设计、研发工作。　　5．负责设计、规范各类开发技术，并予以培训；　　6．负责关键技术的攻关，并解决系统开发、运行中出现的各种问题；　　7.完成领导交办的其它工作。　　三、相关条件　　（一）基本条件　　应聘者应同时具备下列基本条件：　　1．思想政治素质好；　　2．具有较强的组织协调、语言表达和文字组织能力，学习能力强，业务水平高，工作作风好，工作业绩突出；　　3．具有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳、崇尚实干，勇于创新、敢于担当，能够听取各方面意见，善于团结同志，群众公认度高；　　4．具有良好的职业道德、心理素质和身体素质，遵纪守法，严于律己，廉洁从业；　　5．严格遵守职业道德和工作纪律，忠于职守、坚持原则；无滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守行为，无因违法违纪违规受到党纪政纪处分、组织处理以及被追究法律责任等影响任用的情形。　　（二）资格条件　　1．风控管理岗　　（1）研究生及以上学历；　　（2）具备丰富的金融、经济、商业管理相关专业知识；　　（3）具有一定的文字编辑能力，具备较强的管理能力、协调能力和沟通能力；　　（4）熟悉PPT、word、excel等常用办公软件操作。　　2．合规管理岗　　（1）研究生及以上学历；　　（2）具备丰富的金融、经济、会计相关专业知识；　　（3）具有3年以上合规管理工作经验；　　（4）具有一定的文字编辑能力，具备较强的管理能力、协调能力和沟通能力；　　（5）熟悉PPT、word、excel等常用办公软件操作。　　3．科技信息岗　　（1）研究生及以上学历；　　（2）具备丰富的信息工程、通信工程相关专业知识；　　（3）具有3年以上科技信息相关工作经验，对信息系统有深入了解，能够独立开展工作；　　（4）具有一定的文字编辑能力，具备较强的管理能力、协调能力和沟通能力；　　（5）熟悉Java、JavaScript、HTML5、CSS3等开发语言，了解 Vue/SpringBoot 等框架。　　四、工作地点　　江苏省南京市。　　五、招聘程序　　1．报名。　　报名时间：即日起至2025年8月26日17:00（逾期报名的视为放弃）。　　报名方式：应聘人员将本人签字的《应聘岗位公开选拔报名表》《个人承诺书》（详见附件）和身份证原件扫描件、学历学位证书、职业资格证书、职称证书、业绩证明等材料（如有），压缩包发至邮箱：78014141@qq.com。　　注意事项：报名表与承诺书需本人签名，以上材料均提供扫描后的PDF版，邮件主题格式：“交控保理招聘+姓名”。　　2．资格审查。由公司综合管理部对照相应条件进行资格审查，并确定进入笔试人选。　　3．笔试。结合应聘者基本条件、资格条件审查情况，组织资格审查通过的人员进行笔试。　　4．面试。公开选拔通过初面、终面两轮面试开展，根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8的比例上限确定初面人选；根据初面成绩排名，按照计划招聘岗位人数1:3的比例上限确定终面人选。　　5．体检。根据应聘者总成绩（总成绩=笔试成绩*0.3+初面成绩*0.3+终面成绩*0.4），确定拟录用人选，并组织拟录用人选体检。　　6．公示。根据考生综合成绩得分排名、体检结果等，对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。　　7．录用。公示无异议，由公司办理相关录用手续，并报集团人力资源部备案。　　六、不予录用的情形　　1．受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。　　2．受过学校或原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。　　3．被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的。　　4．在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为，或者有其他违反公开招聘纪律行为的。　　5．在笔试、一轮面试、二轮面试、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。　　6．录用通知下发后，拟录用人员必须在规定的时间内持相关材料（已签订的三方协议等）报到，逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。　　7．按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交公司综合管理部，否则取消录用资格。　　8．存在国家法律、法规，江苏交控及交控保理规章制度规定的其他不得录用的情形。　　七、相关待遇　　按照公司相关制度执行，足额缴纳社保、公积金等。　　八、其他事项　　1．资格审查贯穿选聘和用工过程始终，应聘者对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同、撤销任职职务，并视情行依法依规追究责任。　　2．应聘者应确保联系方式填写准确，保持通信联络畅通。选拔过程中，若连续3次联系不到本人的，视为应聘者自动放弃资格。选拔过程中对未进入下一环节的应聘者，不再另行通知。　　3．招聘工作信息公开，接受监督。咨询电话：025-86667912。　　4．本公告未尽事宜，由苏交控商业保理（广州）有限公司负责解释。　　附件：《应聘岗位公开选拔报名表》《个人承诺书》　　苏交控商业保理（广州）有限公司　　2025年8月19日　　点击下载附件《应聘岗位公开选拔报名表》《个人承诺书》.docx　　来源：交控保理　　专委会近期动态　　1.行业报告|《中国商业保理行业发展报告（2023-2024）》新鲜出炉，快来一探究竟！　　2.子报告《中国商业保理行业政策法规研究报告2023-2024》揭秘|这些政策法规将如何重塑商业保理格局？　　3.子报告《中国供应链金融科技发展报告2023-2024》|与我们一起，探索供应链金融科技的未来，赋能产业　　4.子报告《中国商业保理资产证券化发展报告（2023-2024）》|创新融资渠道，助力实体经济发展　　5.首期团标小视频|《未来应收账款保理业务操作指引》　　保理云课堂　　保理从业者的在线充电站

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