Title
您当前的位置: 首页 > > 文章详细
搭建人才和企业”双向渠道“ 为产业 ”精准匹配“所需人才
发布时间:2025-08-15
8月15日,第一届蓝领人才发展暨人力资源服务要素对接会在合肥经开区启幕。本次大会邀请了合肥市重点产业企业、合肥市优质人力资源服务机构300余家及30所职业院校进行现场对接。初步统计,现场341家企业共达成合作意向268个。 搭建人才和企业”双向渠道“,以”精准匹配“破解蓝领人才”招用育留“难题。 值得一提,在本次现场,还成立了新质人才储备专业委员会,将为企业和职业院校架设“1对N”的互通桥梁,精准定向培养企业所需的技能人才,也更多蓝领人才输送到产业链上的"毛细血管",为合肥产业高质量发展提供人力资源支撑。 对接会火热签约的背后,是合肥市在面对不断变化的就业环境下,通过搭建政企校协多方联动平台,织密供需服务网,从而破解蓝领人才"招用育留"难题,为“6+5+X”产业融合集群发展提供有力人力资源支撑。 搭建平台 现场341家企业共达成合作意向268个 8月份,联宝(合肥)电子科技有限公司(以下简称联宝科技)产线上月蓝领工人已突破1.4万人,但公司人力资源高级经理何伟的焦虑仍然不小。 “从第一季度开始,我们用工需求就直线飙升,原有供应商对技能人才缺口的补充有限。”他告诉记者,过去我们自己寻找对接一些人力资源企业,沟通成本高,现在政府搭台,将百余家人力资源机构请到现场,我们可以直接与一些优质机构的负责人对话洽谈。 何伟翻开会议手册上,密密麻麻的人力资源企业名录让他眼前一亮:近200家;企业介绍与主营业务;负责人联系方式。在当天的对接会现场,记者注意到,大会外出外场设置人力资源服务机构展台,展示人力资源服务产品信息,提供供需精准对接服务;内场为用工企业和人力资源服务机构提供“面对面”沟通场景,促进现场达成合作;印发人力资源行业供需信息手册,汇集重点企业的人才需求和人力资源服务机构服务产品信息。 “政府给予我们充分了解和对话的空间和时间,我们和合肥几十家企业建立了联系,收获还是不错的。”会议茶歇间隙,合肥市赛维瑞人力资源服务有限公司市场部总经理刘宁光是名片就发了几十张,与10来家企业“擦”出了进一步合作的意向。 除了联宝科技外,还包括京东方科技集团、阳光电源股份有限公司、合肥维信诺科技有限公司等共10家重点用工代表企业签约。 据初步统计,活动现场341家企业共达成合作意向268个。 活动期间,合肥市人力资源服务协会先后与重点用工企业、职业院校(含省外院校)及省外人力资源服务机构签订合作协议36个。同时,全市2025年7个新引进人力资源服务项目代表企业也与所在县区进行了集中签约,实现了人才服务资源的高效对接与整合。 走访调研 主动“撮合”让签约变得顺利 “这几个月的辛苦没白吃。”参加完台上的签约仪式后,合肥市人力资源服务协会会长张凯长舒一口气。 要把这场事关蓝领人才发展的对接会“办实”,如何在前期完整笼络各方需求成了关键。“6月起,我和同事们走访了大量有着蓝领用工需要的各类企业,了解完他们对蓝领人才的用工需求后,然后向有意向进一步拓展业务的相关人力资源机构‘发布’需求,让他们报名沟通。” 随后,在组织的5场对接会上,张凯让企业代表与人力资源机构围坐圆桌直面双方。然而让张凯欣喜的是,双方不仅在蓝领人才得用工和招工上“对上了眼”,还有意外收获。 “我们人力资源服务半径很长,蓝领劳务招工只是其中一个环节,像是高端人才引进、出海人才输送等需求,也在交流中一并聊了出来。”张凯表示,正是在企业负责人们你一言,我一语中,项目签约就变得水到渠成。 据悉,今年以来全市新签约或落户人力资源项目(企业)68个,其中,连续3年内资猎头排行第一的嘉驰国际于2月份落户蜀山,国内首家登陆A股的人力资源企业科锐国际与我市签署合作协议。 在当天发到每位到场企业负责人手上的人力资源行业供需汇编里,前84页各类企业的人力资源需求与后108页诸多人力机构的主营业务形成精准索引。 张凯相信,签约不是终点,是为企精准服务的起点。 “1对N”桥梁 让技能人才培养“更精准” 当天现场,还成立了新质人才储备专业委员会(以下简称“专委会”),它的功能之一就是将为企业和职业院校架设“1对N”的桥梁。 “让企业能联系到更多职业院校,精准定向培养技能人才,也让职业院校的培养人才有机会输送到产业链上的更多‘毛细血管’。”张凯说。 安徽合肥技师学院党委书记、院长程长风特地推掉了学校开学季的一些事务,来到现场参会。他觉得“有了这一渠道枢纽,让职校有了更多人才输出的途径。” 望着手册里罗列的企业所需岗位及要求,程长风掏出手机拍下名录,分享给学院同事:低空经济、跨境物流、无人机运维……这些新质生产力领域的所需人才,就是学院技能人才培养的方向。 “企业要什么,我们就培养什么,有了‘专业导航’,我们能放开手脚,更加精细化地设置专业课程和培养计划。”他希望能把更多学生从基础操作工解脱出来,提升为高技能人才。 作为合肥市首次针对蓝领人才发展举办的专项对接会,合肥市人社局相关负责人表示,希望通过政策赋能、资源整合、生态共建,为合肥持续优化人才发展环境,打造“人才—产业—城市”协同发展的蓝领生态圈注入新动能。 合肥在线-合新闻记者 汪涛 通讯员 姚岚 单翠荣 王具付 范家生
上一篇:
中国口岸协会服务外向型经济高质量发展暨协会创新发展研讨会在烟台举行
下一篇:
“双贴息”如何办理?银行详解来了
Title