开滦股份吕家坨矿坚持“以员工为中心”的发展理念，将办好民生实事作为建设和谐企业的重要抓手，精准聚焦员工急难愁盼问题，周密部署、全力推进，圆满完成年度实事工程，持续提升员工获得感、幸福感与归属感。

　　一是精准聚焦员工需求。将实事工程列为年度重点工作高位推进，通过发放建议征集表、基层走访调研、召开职工代表座谈会等多种形式，广泛收集生产生活环境、服务保障等方面的意见建议，特别是聚焦员工反映集中的停车难、更衣不便、办公环境待改善、网络覆盖不均衡、健康服务需求增加等问题，将南车场修整扩容、为更衣室配备长条椅、基层办公环境改善、全域网络优化、开设中西医理疗服务站等六项内容列为年度重点实事项目，确保工程靶向发力、直指民心。

　　二是挂图作战保障落实。层层压实责任链条，实施“挂图作战”，通过专项调度会定期跟踪项目进展，及时协调解决难点堵点。建立由分管领导牵头、责任部门负责、员工代表参与的联合督导机制，全过程监督工程质量与进度，形成“专人盯办、定期通报、闭环管理”的高效落实链条，为各项工程的高质量完成提供了坚实保障。

　　三是高效推进全面兑现。随着六项工程的超前兑现，员工切实享受到了看得见、摸得着的便利与关怀：南车场经过路面全面修整并科学规划增加停车位，有效破解了“停车难”问题，让员工出行更“省心”；基层单位办公环境得到系统性改善，硬件设施提档升级，使员工办公更“称心”；矿内网络基础设施优化升级，实现高质量无死角全覆盖，让网络使用更“畅心”；创新开设的员工中西医理疗服务站，提供专业便捷的健康咨询与理疗服务，让健康保障更“安心”；更衣室统一配备的长条椅，有效解决了员工更衣不便问题，以人性化细节关怀让员工生活更“舒心”。

　　（信息内容转自开滦集团网站）