今年以来，白银集团机关党委、纪委从“机关是全面从严治党的‘重点领域’，机关各岗位人员是全面从严治党的‘关键人员’”的实际出发，细化落实白银集团纪委《关于加强重点领域、重要岗位、关键人员常态化监督的实施意见》，每月每季结合党支部党员大会、职工大会、支委（扩大）会、部务会、日常谈心谈话、党小组会、月度工作总结安排、基层调研等开展监督，推动了日常监督常态化长效化。

　　——围绕政治建设抓常态化监督。重点抓好坚决做到“两个维护”、坚持人民至上根本政治立场、严明政治纪律和政治规矩、履行全面从严治党政治责任、各类检查督查等反馈问题整改5个方面的监督，督促各党支部把坚决做到“两个维护”体现到贯彻落实中央、省委的决策部署上来，体现到贯彻落实省政府国资委党委、白银集团党委的工作安排上来，体现到日常工作和生活的方方面面，防止坚决做到“两个维护”口号化、标签化。

　　——围绕思想建设抓常态化监督。重点抓好落实“第一议题”制度、开展理论学习、落实意识形态责任、落实保密责任制4个方面的监督，督促各党支部围绕“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效”，结合部室业务工作形成贯彻落实意见，把理论学习成效转化为工作成效，坚决防止发生意识形态问题、发生失泄密事件。

　　——围绕组织建设抓常态化监督。重点抓好党员发展教育管理、组织体系和执行力建设、干部培养教育管理、人才培养教育管理、党建融合业务工作、执行民主集中制6个方面的监督，督促各党支部围绕部室功能定位和性质特点，聚焦干部人才新老接替、事有人干、善做善成，建设高素质经营管理人才队伍、科技创新型人才队伍、复合型党务人才队伍，培养优秀年轻干部人才，坚决防止“上下贯通、组织有力”走偏走空。

　　——围绕纪律建设抓常态化监督。重点抓好开展履职行权教育、开展纪法教育、监督支部班子成员和内设机构负责人、前移监督关口、常态化谈心谈话、深化以案促改促建促治6个方面的监督，督促各党支部聚焦全面从严治党，严负其责、严管所辖，教育各岗位管理人员知责担责、公私分明、遵章守纪、秉公用权，对照典型案例查纠本部室、本岗位存在的类似隐患，坚决防止责任空转、任务悬空、合规缺失、风险滋生。

　　——围绕作风建设抓常态化监督。重点抓好对作风顽疾纠治、风腐问题同查同治两个方面的监督，督促各党支部结合部室管理职能扎实开展11个问题的专项整治，对信访举报、问题线索进行会商研判，对巡视巡察、审计等移送线索优先办理，坚决防止吃拿卡要、盛气凌人、简单粗暴等有损机关形象的问题发生。

　　——围绕制度建设抓常态化监督。重点抓好制度建设、廉洁风险防控建设、建立健全内设机构负责人和关键岗位管理人员廉政档案3个方面的监督，督促各党支部围绕制度管根本、管预期、管长远，结合部室业务要求及时抓好制度的立改废释，跟进监督“15 个严禁”落地见效，确保制度人知人晓、人人遵守，坚决防止打制度“擦边球”。

　　截至目前，机关党委、纪委一体发力推进《从严落实日常监督若干措施》《“四强”党支部建设工作体检》《“三会一课”列席旁听机制》，先后督促监督各党支部发现和整改共性问题6个、个性问题111个。