当前正值盛夏高温季节，面对持续高温天气的严峻考验，海亮集团两万余名员工不畏酷暑、坚守岗位，以实际行动诠释了艰苦奋斗的拼搏精神。为充分展现一线员工战高温、保发展的感人事迹，弘扬“团结奋进、奋勇争先”的企业文化，现组织“39℃誌”海亮奋战高温专题报道，共同记录这个夏天的奋斗故事！

　　浙江铜管事业部

　　多维度构建防暑保障体系

　　盛夏酷暑，热浪袭人。面对持续的高温天气考验，浙江铜管事业部一线员工不畏艰辛，坚守岗位，全力保障生产运营。

　　为切实保障员工身心健康，有效应对高温挑战，事业部积极响应公司号召，精心组织并深入开展“高温送清凉”系列关爱活动，为奋战在一线的员工送去组织的关怀与坚实保障。

　　强化物资保障筑牢防暑降温基础

　　防暑降温物资供应是应对高温天气的基础保障。综合管理部提前规划，确保冰镇矿泉水、清凉饮料等各类物资及时、充足供应到位。

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　　同时，在各生产工段、关键作业点均配备了藿香正气水、风油精、清凉油等防暑降温药品，方便员工按需取用，为员工健康安全提供有力支持。

　　优化工作安排科学应对高温挑战

　　为最大限度降低高温对员工体力和作业安全的影响，事业部结合不同岗位特性，科学调整生产组织方式。

　　对于户外及高温区域作业人员，重点避开了午间（12：00-15：00）极端高温时段，将主要工作量调整至早晚气温相对适宜的时段进行。针对车间生产人员，则适当缩短了连续作业时长，增加工间休息频次与时长，确保员工得到充分休整，恢复体力。

　　此外，在车间及重点作业区域加装、维护了通风设备及大功率降温风扇，着力改善局部工作环境，提升空气流通性。这些科学合理的措施有效保障了员工健康与生产安全，促进了工作效率的稳定。

　　深化人文关怀传递组织温暖

　　事业部在提供物质保障和优化工作安排的同时，始终将员工关怀放在重要位置。

　　高温天期间管理层必须深入生产一线岗位，实地了解工作情况，倾听员工心声与诉求，及时掌握并协调解决实际困难。对于家庭存在特殊困难的员工，事业部及工会组织及时跟进，提供必要的帮扶与支持，切实为员工排忧解难。

　　高温仍在持续，但浙江铜管事业部对一线员工的关爱与保障措施将不断深化。这些细致入微的举措，是事业部践行“以人为本”管理理念的具体体现，旨在为员工营造更安全、更舒心的工作环境，凝聚起战高温、保生产的强大合力。全体一线员工将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，坚守岗位，全力以赴，确保各项生产任务顺利完成，为事业部及海亮股份的高质量发展贡献坚实力量！