为进一步提升党支部书记队伍综合素质，深化“五强五促”党支部工作长效机制建设，近日，开滦集团唐山矿业公司党委组织开展了“提素质、转作风、促发展”基层党支部书记业务竞赛。这公司30余名党支部书记参加。

　　此次竞赛本着“贴近一线、贴近实战”原则，突出“真考实评，以评促改”，分为理论考试、载体设计和现场答辩三个环节。一是理论考试“验功底”，夯实思想根基。理论考试重点考查党支部书记对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则等内容的学习掌握情况，检验支部书记的理论功底。二是载体设计“练真功”，精雕细琢见真章。载体设计环节要求选手聚焦安全生产整治和成本管控“两个提升年”活动，紧扣“强管控、促安全”或“强经营、促效益”，结合本单位实际设计具体活动载体，完成支部工作方案制定等实操任务，考验业务熟练度。三是现场答辩“解难题”，锤炼实战能力。现场答辩则围绕支部工作的集体研究决策、换届选举等现实问题展开，考察语言表达能力、现场应变能力和运用理论知识解决实际问题的能力。

　　此次竞赛既是山矿公司党委加强基层党组织建设的生动实践，也是推动“党建＋生产经营”深度融合的重要抓手。下一步，山矿公司党委将持续以“提素质、转作风、促发展”为主线，着力打造一支“懂党建、会管理、善引领”的基层党支部书记队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。

　　（信息内容转自开滦集团网站）