学习教育开展以来，保利集团自觉践行党的群众路线，将密切联系群众的优良作风落实在此次学习教育全过程，各级领导干部念好“深、实、细、准、效”五字诀，深入基层一线开展调研，着力破解制约企业改革发展难题和职工群众急难愁盼事项。 到基层摸实情，为长远战略领航定向 调查研究是谋事之基、成事之道。面向“十四五”规划收官、“十五五”规划谋划的关键之年，保利国际党委坚持开门问策、集思广益，深入中山东环项目、惠增高速项目标段、桂林外环项目等项目现场、聚焦主责主业、核心竞争力和核心产品培育方向座谈研讨，为保利国际高质量编制“十五五”规划打牢坚实基础。保利中轻党委与上海交通大学、上海宝信软件、节卡机器人等在沪产学研龙头单位积极对接，致力推动双方在智能人才培养、工业智能化转型、智慧工厂建设等领域开展深度合作，以科技创新赋能制造业转型升级，为保利中轻加快实现“智慧型增长”提供支撑。保利久联党委聚焦“向富矿走、向发达地区走”的战略转向，党委书记亲自挂帅，班子成员深度参与，多次到新疆三塘湖露天煤矿项目实地指导、定期调度，全面推进项目考察、投标竞标、落地建设，为后续全面拓展民爆矿山一体化项目夯实基础、积累经验。 到基层解难题，为产品品质严控把关 找准问题是调研工作取得实效的基础。找到真问题就牵住了调查研究的“牛鼻子”。面向行业形势的深刻调整和人民日益增长的美好生活需要，保利发展党委分赴北京、上海、河南等10个区域公司调研重点项目建设运营情况，提出品质建设树标杆提溢价、综合去化提质增效、降本控费减亏补利等关键举措，并强调要进一步优化资源配置效率、构建差异化竞争优势，以有真魄力、真本领、真行动的责任担当，为人民群众提供好房子、打造好生活。保利置业党委先后赴江苏、山东、广东等7个区域子公司考察调研，深入践行“一线工作法”，重点了解各项目产品定位、工程进度、销售去化等关键环节，并针对优化操盘策略、提升去化效率、强化品质管控等重难点工作提出具体举措，为探索“好房子”建设路径、提升核心竞争力指明方向。 到基层办实事，为职工群众纾难解困 学习教育开展成效如何，群众评价是检验成果的重要依据。面向职工群众急难愁盼事项，保利工艺党委参加中艺总山东公司党支部组织的“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”主题党日活动，同基层党员面对面学习交流，针对员工提出的各类问题，强调要充分发挥工会的桥梁纽带作用，进一步畅通员工诉求表达渠道，着力破除影响工作质效的流程障碍、凝聚奋进合力。保利文化党委结合“精益党建”年中联合调研工作，分赴哈尔滨大剧院、广西大剧院、南京大剧院等区域公司，通过面对面座谈、一对一谈心谈话等方式，深入了解党员干部、一线员工遇到的实际困难，并鼓励青年干部要敢担当、善作为，要以钉钉子精神抓工作落实，以啃硬骨头的劲头攻坚克难。 突出问题导向，深入调查研究，保利集团将持续用好“调研”传家宝，切实将学习教育成效转化为高质量发展的强大动力。 【责任编辑：张任田慧】 扫一扫在手机打开当前页