【本网讯】为进一步提升员工安全素养与实操技能，夯实安全生产根基，连日来，山西焦煤霍州煤电晋北煤业公司创新开展“点线面”立体化安全精准培训新模式，通过发挥“点”的带动功能，突出“线”的实效作用，抓好“面”的全员普及，靶向施策、专业联动、全员参与，全面提升培训质效。 该公司瞄准培训“点”，本着“实用、有用、管用”原则，对症下药，针对不同工种、不同岗位的技能需求与安全风险点，聚焦核心操作流程、安全隐患排查等关键内容，实施脱产、半脱产等差异化培训，确保培训内容与岗位需求“零距离”，推行“一师一徒”传帮带制度，选拔经验丰富的老员工担任导师，对新员工进行手把手教学，从操作规范到应急处置，实现“理论+实操”无缝衔接；同时，公司串联培训“线”，坚持问题导向、目标导向、结果导向，联轴转动，将各工种培训串联成线，在基层区队会议室设立专业培训室，形成多线并行的专业化培训格局，并明确各工种培训时间、地点、讲授人等，开展常态化现场教学，让员工在模拟真实的工作场景中练技能、强本领。此外，公司重视扩大培训“面”，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”开展安全精准培训，全员参与，推出集中授课、现场教学、线上学习、师徒带教等模式，并建立健全安全精准培训档案，实行“一人一档”和“一期一档”，特别是打破“讲师讲、员工听”的传统形式，鼓励“听课人”变“讲课人”，实现“全员参与、全员主讲、全员听讲”，使培训内容更接地气、更具实效。 截至目前，该公司集中培训已开展8期，覆盖人数达420人。下一步，他们将持续优化培训机制，以实用为导向、以需求为核心，不断创新培训载体，让安全意识深入人心，让技能水平稳步提升，确保以高素质队伍护航企业高质量发展。

本网通讯员：李 鹏

编 辑：肖平