近日，中机国际工程设计研究院有限责任公司（以下简称“中机国际”）与宏景软件共同打造的人力资源数智化项目顺利验收，标志着中机国际人力资源数智化转型取得实质性进展，将在促进公司人力资源管理提质增效、有效赋能业务等方面注入新动力。

　　中机国际，我国最早组建的国家大型综合性设计单位之一，创建于1951年，是集工程咨询、工程设计、工程总承包、项目管理、工程监理、工程勘察、工程施工、专用设备设计与制造、设备成套和工程技术研究于一体的高新技术企业，总部设在长沙，隶属于世界500强企业中国机械工业集团有限公司(简称国机集团)，是中国机械设备工程股份有限公司(简称CMEC)的全资子公司。多年上榜ENR/建筑时报中国工程设计企业60强。

　　随着公司业务规模的持续扩张与行业影响力的稳步提升，传统人力资源管理模式在效率、协同与决策支撑等方面的局限性日益凸显，已难以适配公司高速发展的战略需求。在此背景下，人力资源数智化转型成为中机国际优化管理体系、激活组织效能的必然选择，该项目的成功上线与推广，不仅满足了“数据驱动管理、系统赋能业务”的核心要求，更为公司人力资源管理工作的专业化、精细化开展奠定了坚实基础。

　　构建高效管理引擎，释放事务

　　处理效能

　　内置表单，高效流转：系统内置各类人事业务表单，从员工入离职、合同续签、社保公积金缴纳，到考勤异动、薪酬调整、培训记录等高频场景，均实现标准化表单模板的智能配置。表单提交后自动触发审批流程，通过预设的权限逻辑与节点规则，实现跨部门审批的无缝流转，大幅缩短业务处理周期。同时，系统支持表单数据的实时归档与一键导出，为HR团队释放更多精力聚焦战略型工作。

　　推进人才精准管理，释放组织

　　人才价值

　　科学考核，助力提升：搭建完成具有中机国际特色的绩效管理体系，实现公司全员绩效考核由线下手动到线上驱动的巨大转变，充分考量不同岗位特性，灵活应用多样考核模式，确保考核公平公正。此外，公司借助平台，实现绩效考核过程可视化管理与监控，考核动态一目了然，为人才合理评价与激励提供坚实依据，充分释放了人才潜力。

　　驱动服务与决策升级，提升管理

　　体验与水平

　　便捷服务，优化体验：系统打通 PC 端与移动端应用通道，员工可随时随地通过自助服务功能完成个人信息查询、工资条核对等操作，有效提升了员工的归属感与满意度。

　　数据驱动，决策升级：借助数据深度挖掘与穿透分析能力，系统将多维度人力资源分析图表实时呈现在领导决策桌面，使管理层能够直观掌握企业经营指标与人力资源组织健康状况，为战略规划、资源调配等决策提供全面、精准的数据支撑，推动企业管理水平迈上新台阶。

　　宏景软件表示，人力资源数智化项目的成功验收仅是转型征程的起点。后续将从三方面持续服务中机国际人力资源数字化建设：一是拓展系统应用的深度与广度，结合业务需求进行持续迭代优化，确保系统效能充分释放；二是在系统稳定运行与数据质量夯实的基础上，深化数据挖掘与价值转化，让数据成为驱动管理创新的核心引擎；三是紧跟人力资源管理发展趋势，在人工智能领域不断探索，通过数智化手段持续提升人力资源管理价值，为公司高质量发展提供坚实保障。

　　此次项目的成功验收，不仅是中机国际管理升级的重要标志，也彰显了宏景软件在企业人力资源数智化领域的专业服务能力。未来，双方将继续携手，以技术创新推动管理变革，共同书写数智化时代的管理新篇章。