2025年，山东融汇集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，秉承“为社会作贡献，为企业求发展，为员工谋幸福”的企业核心价值观，在推动企业高质量转型发展的同时，积极履行社会责任、践行历史使命，在稳增长、保供应、护生态、惠民生等方面取得显著成效，实现了企业发展与社会价值的同频共振，现将2025年度山东融汇履行社会责任情况报告如下。

　　一、聚焦扛牢保供担当，以千亿产业能级稳固地区和谐

　　我们坚持“规模与质量并重”，以贸易为引领、以客户为核心，通过高质量发展带动区域经济繁荣与社会和谐稳定。

　　全面保储保供，筑牢民生安全底线。布局全国物流网络，加大物流建设力度，成功建成“江北粮仓”。打通“北粮南运+南粕北回”运河新通道，探索“粮食银行”“综合产业链”等多元化合作模式，新开发重点客户15家，与北大荒、辽粮、中粮等知名企业建立战略合作。煤焦方面，全年自营煤集采突破1200万吨，迎峰度夏、度冬70万吨储备任务均提前完成，与太原局、西安局、陕煤化等大客户战略关系持续加强。钢材方面，与东宏管业、敬业集团、邯钢集团签署战略协议，与徐钢集团合资成立融汇通联公司，开发济宁周边合作企业超200家，联动11家主流钢厂。港航物贸能级提升，构建现代化物流体系。依托京杭运河核心优势，累计开通集装箱航线30条，覆盖20个省152座城市。新开通济宁－龙潭、济宁－芜湖等4条集装箱运输航线，开通山东省首条运河外贸出口航线，成功打通冷链出口外贸铁水双通道。组建“制造业出海”“回程货”“铁水联运散改集”三大专班，回程重箱率同比增长23.4%，全年集装箱吞吐量创历史新高。梁山港二期建设全面启动，智慧新钢临港产业园一期建成开园，济州港粮食产业园疏港道路建成通车，园区集群效应持续显现。创新驱动产业升级，激发区域发展活力。与20余家科研院所组建创新联合体，转化实施项目60余项，孵化专利245项，连续两年获得中国煤炭工业协会科学技术一等奖。主导制定团体标准6项、国家标准1项，4个案例列入交通运输部“内河航运高质量发展”交通强国专项试点。通过高质量发展，有力带动了区域就业、产业协同与民生改善，以实际行动诠释了国企在地区和谐稳定中的“压舱石”作用。

　　二、聚焦守护绿水青山，以绿色转型建成矿山船舶标杆

　　我们坚定践行绿色发展理念，将可持续发展生态优先贯穿于煤矿建设与港航运营全过程。

　　生产矿井全部建成省级“绿色矿山”，7家企业被认定为市级“绿色工厂”。完成采煤塌陷地治理2200亩，通过充填开采绿色工艺生产原煤60万吨，实施土地复垦、矸石充填、矿井水循环利用、粉尘综合治理等一系列工程，实现矿区天蓝、地绿、水净。新能船业全年签单180艘、交付82艘，省内首支电动货运船队交付使用，中国制造纯电内河集装箱船首单出海，塑造内河航运绿色智能“济宁样板”。持续完善新能源船舶管理体系，全年新能源船舶发运集装箱量占总集装箱吞吐量的20.5%。“散改集”运量同比增长10%，达到2600万吨，港口企业100%建成“无废港口”，梁山港建成国家四星级“绿色港口”，在行业内树立了绿色发展的标杆。通过“绿色矿山+绿色港航+绿色船舶”的立体化低碳发展格局，为区域生态环境改善和“双碳”目标实现贡献了融汇力量。

　　三、聚焦筑牢安全防线，以规范管理守护企业一方平安

　　我们始终坚持“风险大于增量，增量大于增利”理念，构建全流程、多层次风险防控体系，确保企业行稳致远。

　　纵深推进安全生产治本攻坚三年行动，重大安全风险识别防控实现AI赋能，“三类人”管理等16项经验做法获省市推广。建成设备全生命周期管理和仓储管理系统，“五遥六化”工作面安撤模式、智能供电系统等获行业推广，掘进效率、采煤工效分别同比提升10%，切实保障了职工生命安全和企业稳定运行。搭建风控、内控、合规“三位一体”风险管理体系，2项成果入选全省内审典型案例。

　　以“融汇数易”平台为核心推动数字技术深度融合，实现多式联运和港口系统升级，平台汇聚船舶6268条，全年交易额破千亿，实现货物实时状态一键查询，获评“省级示范型产业大脑”。通过“制度+技术”的双重防线，有效保障了供应链安全与合作伙伴利益。

　　四、聚焦深化人文关怀，以暖心行动提升职工幸福指数

　　我们坚信，职工是企业最宝贵的财富。集团坚持“冬送温暖、夏送清凉、节送祝福、难送帮扶”，全方位提升职工归属感与幸福感。

　　持续性开展“夏送清凉”活动，下拨专项资金125万元，配送清凉包6000余份；春节、中秋期间走访慰问困难职工141户，发放救助金15万元。坚持一企一策推动打造21个各具特色、职工满意的职工之家，组织一线职工疗休养260人次，精装投用人才公寓114套。聚力打造“港湾驿站”服务品牌，在6家港口推动建设驿站，为船员群体提供物资代购、快递代收、影音代下等暖心服务，切实改善港口一线职工及来往船员的工作生活环境，以国企责任守护“水上人家”。持续强化职工正能量传播与引导，涌现出冰冷河水中英勇救人的任峰，深夜勇敢救火的王继磊、刘路等一大批“融汇好人”，他们以实际行动诠释了新时代产业工人的责任担当。宋文庆同志获评“齐鲁最美职工”，成为全省能源、港航系统唯一获此荣誉的员工。深入践行“一家人、一条心”的办企理念，让幸福企业在基层落地生根、遍地开花，其中阳城煤电荣膺集团首个市级“职工幸福型企业”。聚焦煤矿企业下井职工的工装、毛巾、工靴晾晒难的问题，金桥煤矿智能晾晒系统获省总工会主要领导关注，称赞为“真真正正为职工办的一件实事”。举办职工子女“企业开放日”暨“金秋助学·橙色包裹”发放仪式活动，邀请50名考入高校的职工子女代表，走进新能船业、阳城煤电、梁山港、龙拱港等5家企业，沉浸式体验父辈的工作环境。“融达四方”文化体系获评山东省企业文化优秀成果二等奖，集团原创歌曲《期待》荣获交通运输“强国之声”十佳银奖歌曲，企业凝聚力与向心力持续增强。

　　五、聚焦传递国企温度，以共享发展增进社会民生福祉

　　我们积极履行社会责任、展现国企历史担当，坚持发展成果与社会共享，2025年全年营突破1020亿元，利税60亿元，全年对外捐赠共计约300余万元。

　　以“万众红心”志愿服务队为载体，深化与驻地养老院、残障儿童康复机构等单位的联建共建，全年开展志愿服务活动30余次，捐赠物资及款项约10万余元，将关爱送到“一老一小”等最需要帮助的群体身边。积极参与市级社区发展基金建设，认捐10万元助力“幸福友邻”邻里汇暨“百会联百居”活动，着力破解社区服务资金短缺难题。常态化开展“慈心一日捐”活动，2025年度捐献爱心款34万余元。奔赴汶上县“第一书记”派驻村捐赠帮扶资金10万元，深耕“金秋助学”“希望小屋”“齐鲁润春蕾”“困难职工大病救助”等公益品牌，让国企温暖惠及千家万户。通过制定出台《提高人才引进质量暂行办法》《高端人才与市场化人员薪酬管理实施办法》等制度，简化招录程序、增设人才津贴，到20余个高校举办校园招聘活动68场次，累计为社会解决就业提供岗位600余个。先后荣获“全国文明单位”“全国交通运输系统先进集体”“人社部工作突出劳动人事争议调解组织”等国家级荣誉，省级以上权威媒体正面宣传180余次。通过一系列扎实的公益行动与品牌建设，企业知名度、社会关注度、品牌美誉度显著提升，充分展现了新时代国有企业的责任担当与人文情怀。

　　2026年，山东融汇集团将继续锚定“走在前、挑大梁”的使命担当，深入践行“融达四方”文化体系，在推动企业高质量转型发展的征程上，持续履行国有企业的社会责任，为区域经济社会发展、绿色低碳转型和民生福祉改善贡献更大的“融汇力量”。

　　山东融汇物产集团有限公司

　　2026年6月2日