文章详细-签约!招商局集团携手用友推动人力资源智慧系统升级,共创薪酬监管新标杆!

　　采购云

　　制造云

　　研发云

数智驱动研发创新

　　项目云

项管融合精智核算

　　资产云

　　协同云

　　大型企业数智化平台

　　智能财务

　　合规税务

　　数字人力

　　敏捷供应链

　　数字营销

　　智慧采购

　　智能制造

　　数智资产

　　数字项目

　　数智财资

　　智慧协同

　　数智平台

　　中大型企业数智化平台

　　行业解决方案

　　中央企业

　　国资监管与投资控股

　　装备与离散制造

　　流程制造

　　消费品

数智消费，赋能消费品行业企业数智化转型发展

　　服务

　　交通与公用事业

　　建筑与地产

　　医药

　　医疗

　　能源

　　电信与广电

　　军工

　　政务

　　教育

　　金融

　　汽车

专注于汽车行业营销与后市场服务助力烟草行业数智化转型解决方案解决方案行业

　　行业

　　中央企业

　　国资监管与投资控股

　　装备与离散制造

　　流程制造

　　消费品

数智消费，赋能消费品行业企业数智化转型发展

　　服务

　　交通与公用事业

　　建筑与地产

　　医药

　　医疗

　　能源

　　电信与广电

　　军工

　　政务

　　教育

　　金融

　　汽车

　　行业

深耕行业　创新价值 4006-600-577 2026年4月17日

　　 yonyou

　　近日，用友与招商局集团再度携手，签约人力资源智慧系统薪酬建设项目。此次项目，将通过用友BIP，推动招商局集团人力资源智慧系统的创新升级，为中央企业薪酬监管树立新标杆。

　　随着国务院国资委对中央企业监管要求的不断提高，招商局集团面临着提升人力资源薪酬管理的精准性、智能化和监管效能的迫切需求。针对招商局集团的业务发展要求，用友基于用友 BIP 平台，为其量身定制了人力资源智慧系统薪酬建设方案，对现有“招人 i”系统薪酬模块进行全面升级。

　　为严格落实最新薪酬监管政策要求，适配企业管理精细化发展需求，本次项目将以功能建设、体验优化、集成深化三大核心策略为总抓手，系统推进各项工作落地，重点夯实数据质量，完成数据标准更新，实现实时采集、智能监管等关键任务。升级AI能力，强化人员薪酬数据分析与智能预警。同时注重体验优化，降低操作难度。在集成优化上，深化与下级单位的数据对接，优化主数据、干部系统、产权系统等接口，提升系统综合服务能力。全面实现薪酬管理的合规化、高效化、智能化。

　　此次签约项目具有重要的战略意义和实践价值。通过该项目的实施，招商局集团将筑牢上下贯通、智能敏捷、安全可靠的一体化数智底座，实现监管效能与运营水平的全面提升。在未来，双方将继续深化合作，不断探索数智化技术在人力资源管理乃至更多领域的创新应用，为招商局集团的持续发展注入强劲动力，实现共创共赢。