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　　■记者 蔡华 唐俊锋

　　当清晨的第一缕阳光洒向雪山牧场，若尔盖草原的牧民泽旺已在新修的乡村道路上开始一天的工作；当暮色笼罩岷江河谷，汶川“家门口就业工坊”的灯光下，羌族绣娘们手中的针线正编织着增收的希望；当毕业季的喧嚣渐渐沉淀，黑水姑娘小兰作为高山向导，带领游客领略三奥雪山的雄姿，用脚步丈量出职业新天地……这一幅幅生动图景，正是我州高质量充分就业创业工作落地生根的温暖缩影。

　　就业，是民生之基、财富之源、稳定之锚。自州委十二届五次全会科学擘画“1610”发展蓝图以来，州人力资源和社会保障系统闻令而动，胸怀“国之大者”，心系“州之要事”，将促进高质量充分就业创业作为推动共同富裕、增进民生福祉、维护社会稳定、铸牢中华民族共同体意识的头等大事来抓。面对复杂严峻的就业形势和各族群众对美好生活的殷切期盼，全州上下以“咬定青山不放松”的韧劲，锚定“全域统筹、四级联动、八措并举、动态清零”总体思路，打响了一场系统谋划、精准施策、凝聚合力的就业创业攻坚战。

　　数字无言，却最有说服力：全州实现城镇新增就业8322人，新增促进大中专毕业生就业2921人，均超额完成目标任务。更令人振奋的是，就业结构在持续改善，重点群体保障有力，劳动者技能与收入同步提升，“劳有所得、业有所成”正从美好愿景加速变为高原大地上的生动现实。这份沉甸甸的成绩单，背后是州委州政府的运筹帷幄、坚强领导，是各级各部门的协同联动、攻坚克难，是社会各界的鼎力支持、广泛参与，更是以人民为中心发展思想的阿坝实践，凝聚着万众一心、奋发有为的磅礴力量，昭示着阿坝发展的坚实底盘和光明前景。

　　强化顶层设计，构建就业“新格局”

　　——凝聚“一条心”的磅礴合力

　　就业工作千头万绪，如何破题？我州的答案是——坚持系统观念，强化政策协同与机制创新，构建党委领导、政府负责、人社牵头、部门协同、社会参与的大就业工作格局。

　　走进州人社局就业促进科，墙上的“1456”工作机制示意图格外醒目。工作人员向记者介绍：“这是我们推进就业工作的‘作战图’——‘一个总体目标’就是确保每个农牧民家庭至少有一人稳定就业，‘四级联动’要求州县乡村协同发力，‘五项计划’精准覆盖各类群体，‘六能原则’是为大中专毕业生铺就多元路径。”这一机制，正是我州系统谋划就业工作的缩影。

　　政策是就业的“稳定器”和“助推器”。州人社局相关负责人告诉记者，围绕大中专毕业生等重点群体，我州密集出台就业促进“十条措施”及配套的“1+7”行动方案，形成了集成化的政策框架。更关键的是，推动财政、金融、产业政策与就业政策协同发力，让政策红利直达市场主体和劳动者。资金保障是根基，全州统筹整合中省州县各级资金超过8500万元，为就业创业工作提供了坚实的“粮草”支撑。

　　机制活，全盘活。通过创新建立政策岗位安置、省市支援消纳、以工代赈吸纳、产业发展拉动、培训赋能促进、创业帮扶带动等八项举措支撑体系，我州有效凝聚了各方力量。从机关事业单位到各类企业，从对口支援省市到省内对口帮扶单位，从产业项目一线到创业孵化基地，促进就业的“朋友圈”不断扩大，合力持续增强。

　　拓宽就业渠道，扩大岗位“蓄水池”

　　——打好“组合拳”的精准实效

　　就业岗位从哪里来？我州坚持内外并举、挖潜扩容，既深挖本地潜力，又拓展外部空间，更全力激发市场活力，让岗位“蓄水池”既丰盈又活泛。

　　深挖本地潜力，让群众在家门口端稳饭碗。在若尔盖县麦溪乡以工代赈项目施工现场，当地牧民泽旺正在参与乡村道路建设。“不用出远门，在家门口干活，一天能挣100多元，还能照顾家里。”他笑着说道。

　　像这样的以工代赈项目，全州今年实施了287个，累计吸纳1.7万余名群众就近就业，实现了“赈”的初心。政策性岗位是重要托底。全州统筹机关事业单位招录（聘）3463人，开发辅警、“三支一扶”等基层服务岗位1893个，为毕业生和困难群体提供了稳定的就业选择。特色产业是增收富民的源头活水，在汶川县绵虒镇，新建的“浙·阿家门口就业工坊”里，10余名妇女正熟练地进行来料加工。“既能照顾老人孩子，每月还有两三千元的收入，心里踏实多了。”据工坊负责人介绍，这样的工坊全州新建了13个，有效促进了特色产业发展与群众增收良性互动。

　　对口支援和省内对口帮扶是我州就业工作的重要助力。通过积极对接，争取到蜀道集团、华西集团等省属国企以及浙江等东部地区的优质岗位。在州人力资源服务中心举办的专场招聘会上，来自浙江嘉兴的企业备受青睐。服务中心主任向记者展示了一条跟踪信息，若尔盖县的那么泽里夫妇，通过对口支援在浙江嘉兴稳定就业多年，不仅偿还了家庭债务，还支持子女完成了学业并顺利就业，实现了“一人就业、全家脱贫”到“稳定就业、迈向富裕”的跨越。2025年，通过外部渠道帮助1677名阿坝群众实现了更高质量就业。

　　市场主体是吸纳就业的主力军。州人社局大力落实稳岗返还政策，2025年已发放资金1174万元，“真金白银”为企业减负，稳定了成千上万个岗位。创业能人杨女士在马尔康经营一家特色民宿，通过创业担保贷款获得资金支持。“这30万元贷款真是及时雨，让我能扩大规模，又多招了3名本地员工。”她感激地说。2025年，全州发放创业担保贷款3910万元，直接帮助108人成功创业，扶持534个小微实体发展，创业带动就业的倍增效应持续显现。

　　聚焦重点群体，优化服务“全链条”

　　——传递“暖服务”的民生温度

　　大中专毕业生是国家的宝贵财富，也是就业工作的重中之重，我州始终将其摆在突出位置，紧扣“六能”原则（能考则考、能出则出、能安则安、能训则训、能帮则帮、能快则快），实施全链条精准服务。

　　“多亏了就业服务老师的指导，帮我分析了优势，修改了简历，最终找到了心仪的工作。”毕业生小杨在参加完“就业服务行”活动后顺利入职。2025年，州人社局组织省职业指导专家团队，深入县（市）、校园开展“就业服务行”13期，覆盖毕业生超千人。对于家庭困难毕业生实施“一人一策”“3+1”结对帮扶，确保联系率、帮扶率、有意愿就业率三个100%。

　　线上线下招聘活动常年不断。在红原县的一场“直播带岗”活动中，主持人详细讲解岗位要求、薪资待遇，吸引大量毕业生线上咨询、投递简历。2025年，全州密集举办各类招聘活动，推动国企、民企提供岗位4620个。就业见习是提升能力、过渡就业的重要桥梁，全州认定461个就业见习基地，让1611名毕业生在岗位上锻炼成长。

　　在阿坝职业学院“蓝鹰工程”订单班，学生们正在企业技术人员的指导下进行实操训练。“我们入学就明确了将来的就业方向，学习更有动力了。”一名学生说。通过“蓝鹰工程”“高原星光计划”等定向培养项目，全州已有274名学生在读，其中74人已毕业并就业。同时，组织256名毕业生提前进入企业进行岗前培训，“招生即招工、入学即入职、毕业即就业”的新模式正在形成。

　　技能是就业的“敲门砖”。紧扣“五个之州”建设需求，我州深入实施“技能照亮前程”专项行动，组织各类技能培训227期，培训10179人。同时，大力实施“一县一品”技能提升行动，打造特色性劳务品牌。“羌绣女”品牌带动数千名妇女通过传承羌绣技艺实现居家就业、增收致富；“高原玫艺师”则让高原玫瑰种植加工成为群众手中的“香饽饽”。这两个品牌已成功入选“川字号”省级劳务品牌，成为阿坝劳务输出的亮丽名片。

　　民生连着民心，就业关乎大局。回望来路，我州促进高质量充分就业创业的实践，每一步都踏得坚实，每一项举措都透着暖意。展望未来，尤其是迈向2026年的新征程，州人社部门谋划以“春风送岗、夏耘赋能、秋实筑梦、冬蓄厚势”就业服务四季行为主线，持续深入实施就业优先战略。下一步，我州将以更加饱满的热情、更加务实的举措，不断巩固拓展就业工作成果，为全州各族群众迈向共同富裕，筑牢最坚实、最温暖的民生支撑，奋力书写新时代阿坝就业创业工作新篇章。