文章详细-漳村煤矿:巷道里的“革新队长

　　在幽深的巷道里，矿灯的光束划破黑暗，照亮的不仅仅是坚硬的岩层，更是一线矿工奋斗的足迹。在漳村煤矿综掘六队，37岁的队长张继龙带领着一支从“开拓”毅然转为“综掘”的队伍，不仅在岩层中掘出了一条条高质量的标准化巷道，更在管理升级、技术革新与人才培育中，走出了一条充满韧劲与智慧的“革新之路”。

　　破局：从“开拓”到“综掘”的华丽转身

　　去年，对于张继龙和综掘六队来说是极具挑战的一年。队伍由开拓队转型而来，工艺的转变意味着设备更新、技术迭代与人员技能的全面重塑。面对岗位结构性短缺和新技术带来的陌生感，张继龙没有退缩，更没有坐等靠要。他主动“组局”，召集队里的老工人与技术骨干，迅速组建起一支精英检修班。

　　为了让队员们快速适应新工艺，他利用班前会、专项培训日等契机，创新推出了“动画视频+专项解读+现场实操”的三维精准培训模式。他常说：“不是队伍不会，而是要有人把大家‘领进门、带上路’。”正是这种务实的教学方法，让队伍迅速脱胎换骨。一年下来，队里实现了连续无机电事故的记录，更培养出多名专业检修工，45人通过技能鉴定，其中高级技师、技师等技术骨干已达十余人，为队伍的安全生产筑起了一道坚实的人才防线。

　　攻坚：直面“硬骨头” 啃下“新技术”

　　煤矿岩巷掘进中，粉尘治理一直是困扰安全生产的“老大难”问题。在井下2608高抽巷，张继龙主动请缨，配合矿通风科开展岩巷干式除尘风机试验。整整半个月，他像一颗钉子一样“焊”在了现场，与技术人员一道反复调试参数、优化流程。最终，除尘效果达到预期，不仅改善了作业环境，更为岩巷综掘工艺革新积累了宝贵经验。

　　“技术革新不是摆样子，要真的解决问题。”这是张继龙对技术创新的态度。过去一年，他带领技术攻关小组深耕现场，破解各类技术难题、设备隐患80余项，完成6项技术革新，其中3项获得实用型专利授权。在他眼中，每一个小改进，都是安全与效益的双重保障，都是对矿工兄弟生命健康的负责。

　　精算：把“过紧日子”变成“好日子”

　　在管理上，张继龙不仅有一本“技术账”，更有一本明白的“经济账”。他大力推行“多劳多得，让创造效益者受益”的差异化激励分配机制，彻底打破了“大锅饭”，使得员工工作效率同比提升了30%。

　　精益化管控也从一句口号落地为具体的行动。从设备维修的每一个螺丝，到废旧材料回收的每一寸边角料；从人员的优化配置，到办公消耗的每一张纸，每一项开支都被纳入了严格的“算账”体系。“省下来的就是赚来的，更要转化为大家干事的动力。”张继龙是这样说的，也是这样做的。

　　传承：既做“领路人” 更做“实干家”

　　在张继龙的带领下，漳村煤矿综掘六队的年轻队员们迅速成长，不少人已经能够独当一面。张继龙常对年轻人说：“我们下井，不仅是为了谋生，更是为了守护万家灯火。”在日常带班中，他以身作则，总是第一个到达工作面，仔细检查每一个环节；最后一个离开，确保安全无虞。

　　正是这份对煤矿事业的热爱与执着，这份沉甸甸的责任与担当，让张继龙和他的队伍在百米巷道中不断书写着新的篇章。

　　（文张京杨静）

　　责任编辑：李世臣