日前，记者从江西省“十四五”工会工作高质量发展成就新闻发布会上获悉，全省各级工会共吸纳新就业形态劳动者89.5万余人，建立新业态工会1716家，其中市级新业态工会联合会（联合工会）29家、县级新业态工会联合会（联合工会）384家。

　　据了解，江西省总工会扎实推进新就业形态劳动者工会工作，与省委组织部、社会工作部建立“党建带工建、工建服务党建”工作联动机制，制定新就业形态劳动者工会工作三年行动方案（2023—2025年），做好以新就业形态劳动者为代表的重点群体工会工作，努力让他们感受到“娘家人”的温暖。

　　建会入会方面，江西推出8个方面20条工建服务党建举措，将工建与党建一体推进、落实，实现了京东等多家新业态头部平台企业在赣分支机构建立工会，率先推动将新就业形态劳动者入会写入地方法规，开展针对性入会服务工作。

　　江西省各级工会持续建强服务阵地，做好工会驿站的“建管用”和规范化工作，目前全省工会驿站共有3640个。高标准建设13个“工会服务司机之家”，联合交通部门共同打造46个“司机之家”，有效解决新就业形态劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”问题。

　　同时，江西省总筹措专项资金，推出20条针对新就业形态劳动者的关爱举措。举办招聘会692场，服务新就业形态劳动者4.7万余人；组织661名新就业形态劳动者子女赴北京、南昌等地开展工会夏令营活动；连续5年累计向新就业形态劳动者赠送职工互助保障产品57.8万份；组织1.8万名新就业形态劳动者免费体检。

　　此外，江西省各级工会加强与法院、人社等部门协同合作，发挥“三师一室”维权平台作用，受理新就业形态劳动者等职工群众劳动争议1.9万余件，化解1.4万余件。12351工会服务职工热线受理新就业形态劳动者诉求453件，提供线上线下法治宣传1246场、身心健康服务2686场。

　　(责编：盛月、张雯)