合山市馨宇商务服务有限公司:

　　你公司于2025年12月15日向本局提出对全部岗位实行特殊工时制度的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)和《广西壮族自治区特殊工时年度行政许可办法》、《人力资源和社会保障部关于批复中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司部分岗位实行特殊工时制度的函》(人社部函〔2022〕102号)的规定,经我局研究决定:

　　一、同意来宾市合山铭鑫商务服务有限公司职工4人，基层一线生产经营操作岗位油气电站操作员实行以月为计算周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，总工作时间应在法定标准总工作时间范围内安排，确因生产需要延长工作时间的，平均加班时间和工资报酬的支付须按国家有关规定实行。

　　二、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行办法》的规定。你公司应在保障单位职工身体健康并充分听取单位职工意见的基础上，综合计算工时制采取以月为计算周期，综合计算工作时间，每月工作时间不超过167小时。法定节假日安排职工工作的，按300%支付加班工资。不定时工时制参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，并制定具体的实施方法，适当限制最高日工作时间，采取集中工作、集中休息、轮休调休等方式，确保职工休息、休假权利和企业安全生产、工作任务的完成。

　　三、对实行不定时工时制和综合计算工时工作制的职工，公司应予公布。

　　四、本批复有效期从2025年12月29日至2026年12月28日止。期满后如需继续实行特殊工时制的，应按规定再行申报。

　　如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起60日内向合山市人民政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

　　合山市人力资源和社会保障局

　　2025年12月23日