为深化技能人才评价机制改革， 落实大规模职业技能提升行动部署， 2025年12月25日，成都市企业职业技能等级直接认定工作推进会顺利召开。 会议围绕政策解读、业务指导与经验交流展开，着力推动企业规范、高效、自主开展技能人才评价工作。 来自轨道交通、电子信息、环境投资、能源发展、互联网科技等领域的12家重点企业代表参加了会议。

　　会议指出，推行企业职业技能等级直接认定，是健全技能人才培养、使用、评价、激励制度的关键环节，对拓宽技能人才成长通道，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军具有重要意义。市职业能力建设指导中心负责人强调，各企业要切实承担评价主体责任，严格按照国家及省市相关规范与标准，稳妥有序推进认定工作， 确保评价过程规范、结果可信。

　　四川能源发展集团有限公司作为先行先试单位，会上 分享 了 在内部评价体系构建、组织实施及评价结果运用等方面的实践经验。 市职业能力建设指导中心相关业务部门围绕直接认定的政策依据、备案管理、实施流程、质量监管等核心内容进行系统解读，并就常见问题提供针对性指导。

　　在交流研讨环节， 与会企业代表围绕评价标准制定、考评员队伍建设、评价与培训激励衔接等问题 ，展开深入讨论，现场气氛活跃，取得了良好交流效果。

　　本次会议凝聚了共识，明确了路径，为全市 开展企业自主评价工作奠定了良好基础。 市职业能力建设指导中心将持续强化政策指导与精准服务， 支持企业健全评价体系、规范评价流程，将职业技能等级认定工作融入全市大规模技能提升行动中，切实增强技能人才培养效能，为成都产业发展提供扎实的技能人才 支撑 。

　　成都市职业能力建设指导中心

　　2025年12月2 9 日