近年来，随着土地流转进程加快，阿荣旗零工从业者数量显著增多。阿荣旗坚持以便民利民为导向，以促进零工人员与用工主体高效对接为着力点。通过有效整合人社部门政策资源、乡镇社区基层服务网络、人力资源机构市场化服务优势及培训机构技能支撑力量，系统构建“五位一体”协同推进机制，全力推动零工市场规范建设与高质量发展。

强化政府责任，凝聚多方合力。由人社、乡镇、社区、人力资源公司、培训机构各司其职、协同推进，为零工市场建设免费提供场地及资金支持，引入2家本土人力资源公司，承担市场运营及岗位对接工作，开展“订单式”培训项目，初步构建“用人单位提出需求、政府提供资金补助、机构开发培训课程、平台促进岗位匹配”闭环服务链，为零工市场参与者提供全流程服务保障。

搭建服务平台，优化就业服务。线上依托微信工作群，深度整合人社部门就业数据、企业用工需求及培训资源，精准推送岗位信息。线下设立综合服务窗口，免费提供政策咨询、职业介绍、职业指导、求职登记、技能培训等一站式服务，全面畅通供需对接渠道。乡镇社区深入开展各类用工单位零工需求调研，全面采集非全日制用工、临时性阶段性用工及小时工、日结工等招聘信息，并及时通过抖音、快手平台发布。培训机构针对大龄、低技能劳动者，定向开设家政服务、电商运营等专项课程，结业后直接推荐至用人单位签约上岗。人力资源公司拓展新业态就业岗位，联合美团、饿了么等平台企业开发就业岗位。

提升技能水平，增强就业能力。紧扣产业发展导向、社会需求结构和重点群体特征，精准匹配开设电工、电焊等12项群众需求度高的培训工种。培训机构定制化开发培训课程，合格者直送用工岗位，实现技能培训与稳定就业有效衔接。建立“零工人才库”，遴选表现优秀、技能突出的零工人员纳入其中，并为其提供多样化职业发展路径。定期组织零工人才交流会，以促进经验交流与技能提升。通过与职业院校合作，为零工人员提供职业技能培训。

数字赋能管理，信息共建共享。构建零工人员数据库，动态采集分析技能特长、就业意向及市场需求，形成精准画像评估，提供个性化就业指导服务。搭建“零工市场”线上平台，支持零工人员实时查询岗位信息、在线提交个人简历、自主参与技能培训，有效提升就业服务便捷度与市场参与度。用工单位可通过平台高效发布用工需求、智能筛选人员简历，实现供需两端精准高效对接。

“五位一体”工作机制实施以来，阿荣旗零工市场建设取得显著成效。通过线上线下相结合方式，累计发布招聘岗位7500个，促进零工就业1374人，开展“点对点”专车输送外出务工活动11批次，送往浙江宁波、浙江嵊州等地务工1065人，开展专项培训班2期，培训人员44人，为中荣食品等企业提供临时性用工服务保障312余人次，为那吉屯农场、大河湾农场提供劳务派遣用工16人，零工人员的就业技能和收入水平得到显著提升，缓解了不同零工群体就业难题。

撰稿:阿荣旗人社局 编辑：综合科