就业是民生之本、增收之源、稳定之基，为进一步强化基层就业服务体系，提升就业服务水平，促进城乡高质量充分就业，寨岗镇以优质服务、精准招聘、实效培训、坚实保障打通公共就业服务“最后一公里”，以高质量充分就业促进群众增收。

“15分钟就业服务圈”，托起家门口就业。为做实做细就业服务，兜牢就业底线，充分挖掘就业渠道，引导转变就业观念，寨岗镇人社所联合24个村（居）委网格化开展城乡劳动力就业情况调查摸底工作，从劳动力数量、工作内容、收入情况、就业地点等方面着手，全面掌握寨岗镇劳动力资源有关情况。

针对农村就业信息不对称，留守妇女、大龄农民占比较高的痛点，寨岗镇盘活本地资源，建设乡镇就业驿站，提供“一站式”服务。通过整合本地用工需求与灵活就业人员供给，提供就业咨询、求职登记、政策解读、岗位推荐等暖心服务，有效激活闲散劳动力。目前，寨岗镇就业驿站收集了62家企业180余个岗位信息并滚动播放，有效解决了“有活无人干、有人无活干”的困境。

“春风送岗”促就业，推动城乡劳动力充分就业。面对面、精准化的对接平台是有效破解信息壁垒、提升岗位匹配效率的强劲动力，为破解企业招工信息分散、求职者获取渠道有限、就业机会受限难题，寨岗镇针对离校未就业高校毕业生、退役军人、乡村振兴农村富余劳动力、脱贫人口就业等重点人群开展“南粤春暖”系列招聘会，吸引比亚迪、中和农信、泰科电子等企业50余家，提供文职、会计、生产技术员等100余个岗位，覆盖汽车、物流、酒店、食品、建筑业等行业，多人现场达成就业意向，将“分散需求”转化为“集成供给”。

深化职业技能人才培训，催生镇域新业态新就业群体。当前就业市场存在“招工难”与“就业难 ”并存的结构性矛盾，根源在于劳动技能与岗位需求不匹配，职业技能人才培训便是破解就业结构性矛盾的关键抓手。该镇锚定发挥技能培训促进就业目标，深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，每年邀请具备南粤家政培训资格的机构老师开展数场“南粤家政”培训，参训学员达102人次；按需组织参加抖音直播、电商培训、视频制作等创新技能培训，切实提升劳动者专业素养，帮助其从“无工”向“有工”、“普工”向“技工”转变，增强了市场竞争力，实现技能促就业，就业促增收。

做优劳动者就业权益保障，释放劳动力就业创业潜能。寨岗镇定期对新开办企业、在建工程项目开展《保障农民工工资支付条例》、劳动合同签订等劳动保障法律法规进企业宣讲活动，对企业工资支付保障制度落实情况实地检查并建立台账，强化企业按时足额支付工人工资意识，减少劳动者对“欠薪”“无保障”的担忧，截至目前，至今已向50余家企业、多个新开工项目派发相关法律法规宣传册子。同时，对欠薪举报投诉第一时间受理调查，及时化解劳资纠纷隐患，保障就业市场平稳运行，增强劳动者职业安全感。