近日，酒钢集团公司党委召开专题警示教育会，深入剖析近年来查处的违反中央八项规定精神典型案例，通过以案说纪、以案说法、以案说责、以案说德，向集团领导班子成员、各职能部门主要负责人、各基层单位党政“一把手”以及纪委书记、新提拔和进一步使用年轻干部等200余名党员干部敲响警钟。

　　“我们发现仍然有党员干部职工心存‘看客心理’，把警示教育当成走过场。”集团纪委有关负责人直言。

　　对此，集团纪委持续探索警示教育方法路径，深挖近年来查处的党员干部违纪违法案件，深化类案分析，系统梳理案件背后的深层次问题，让党员干部职工清醒认识到违纪违法付出的代价，自觉将纪律规矩刻印于心。

　　集团纪委选取近年来查处的违法犯罪、违反廉洁纪律和组织纪律、基层微腐败和不正之风、违规接待、酒驾醉驾等7个类别35个典型案例，以及2020以来查处的18起违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，结合深度剖析和纪法解读，分别制作编印《酒钢集团公司干部职工违纪违法典型案件警示教育汇编材料》和《酒钢集团公司违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例警示教育汇编材料》。目前，已向集团领导班子成员和各职能部门、基层党委、重点在建项目部及驻外分子公司发放200余册。

　　“以前总觉得自己不是领导干部，没有犯错误的条件，学习《汇编材料》后，我才意识到不拘小节带来的后果有多严重，今后我一定时刻保持对纪律规矩的敬畏之心，依规依纪依法履行职责。”酒钢供应链管理分公司一名采购干部说。

　　集团纪委还不断拓展警示教育方式，充分利用监狱、看守所、法庭等场所，让党员干部职工近距离感受服刑人员改造、学习、生活情景，倾听忏悔心声，旁听违法犯罪人员庭审，让警示教育直击灵魂、入脑入心。今年以来，组织协调各级党组织赴监狱、法庭等地开展警示教育 107 次，各级“一把手”、年轻干部及家属、关键岗位人员等6500多名党员职工干部接受教育。