在“广东省百万英才汇南粤”行动计划的强劲东风下，我市揽才捷报频传：TCL通过TCL科技与TCL实业两个产业集团，今年签下2500余名应届毕业生，招聘规模同比增长26.8%，其中多位英才将扎根惠州及珠三角研发制造一线，为惠州新一轮高质量发展注入澎湃青春动能。　　在TCL茂佳科技办公室，职场新人孟维嘉正与导师探讨跨境合同的合规细节。孟维嘉是苏黎世大学国际法与比较法专业硕士，今年5月，他通过层层选拔，入职茂佳科技涉外法务助理岗位。　　选择来到广东就业，孟维嘉笑称自己是“蓄谋已久”。“从小就听说广东经济发达，作为全国对外开放的前沿阵地，聚集了大量像茂佳科技这样深耕全球市场的企业，涉外法务需求具体又鲜活，能让我把国际法专业知识真正落地到实务中，而不是停留在书本上。”在孟维嘉看来，广东近年来持续优化法治化、国际化营商环境，不仅为企业出海扫清了不少障碍，更给法律人提供了“充分施展专业价值的舞台”。　　孟维嘉的选择背后，体现的是TCL对高端人才的精准吸纳——作为TCL科技集团成员企业，茂佳科技聚焦于智能电视、显示器、商显等带屏智能终端产品,集研、供、产、销于一体，是全球第一的智能电视代工企业，大量订单来自海外，合同条款、知识产权、跨境合规等法律场景纷繁复杂，亟需精通国际规则的法律人才筑牢合规防线。　　为帮助孟维嘉尽快适应工作环境，到岗首日，茂佳科技便为孟维嘉开启“雏鹰”定制通道：岗前集训厘清业务全景，成长路线图锁定阶段目标，再由资深法务导师“一对一”带教，助她迅速切换赛道、融入职场。国际法科班出身的孟维嘉通过培训后，迅速成长，不到3个月的时间，就已经能够熟练处理一些涉外法务问题。　　在TCL，新入职应届毕业生被称为“雏鹰”，2025届雏鹰呈现出显著的高端人才特征：硕博占比达45.17%；全球双一流院校毕业生占比59.52%。其中70名博士和近200名海外顶尖院校毕业生，将重点充实技术研发与全球化运营两大核心领域。2025应届毕业生入职后，TCL将为其提供长达3年的持续性关注和培养方案，以双导师制、四千余门课程等资源，助力新生代稳步成长。　　“过去4年，TCL累计提供超1.2万个应届生岗位，2022届入职的95后技术岗中30%已晋升为项目负责人。”TCL创始人、董事长李东生介绍，依托历经多年打磨的“鹰系培养体系”，TCL形成从职场适应到能力跃升的全周期成长闭环。这种“引进来”更“育得出”的机制，让人才红利持续转化为产业优势——过去五年，TCL通过TCL实业与TCL科技两大产业集团，实现营收从1528亿元增长至3126亿元。年均增速15.3%的业绩增长，印证了人才战略与企业发展的深度共振。未来，TCL将持续以平台之力助力高校毕业生实现高质量就业，让更多“雏鹰”成长为支撑中国智造的“雄鹰”。记者骆国红