文章详细-济钢集团纪委:“五廉共育”淬炼清廉底色打造廉洁品牌推动清廉国企建设

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　　济钢集团纪委：“五廉共育”淬炼清廉底色打造廉洁品牌推动清廉国企建设

发布时间：2025-08-29信息来源：济南市纪委监委网站

　　济钢集团以“淬廉济钢”廉洁品牌建设为抓手，统筹打造了政治筑廉、制度固廉、监督护廉、教育倡廉、文化养廉“五廉共育”清廉建设体系，引导党员干部积极作为、认真工作，推动“以廉为荣、以洁为美”价值取向更加深入人心。　　强化政治引领，夯实“清廉之基”。以高质量党建引领高质量发展，围绕国企改革重点任务开展协同式、嵌入式、下沉式、预防式、跟踪式监督，制发《加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，以责任清单化、工作体系化、成效具体化“三化”标准，推动“淬廉济钢”廉洁建设在公司迅速起势、全面成势。　　强化建章立制，扎紧“清廉之篱”。聚焦构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，制定11大领域200余项制度，形成靠制度管人管事的长效机制。聚焦关键人员、关键领域、关键岗位，研究制定推进廉洁风险防控体系建设意见和相关工作指引，组织排查廉洁风险点，建立防控措施，把廉洁治理融入日常、融入权力运行各环节，形成集团公司岗位廉洁风险管理清单。　　强化监督检查，筑牢“清廉之堤”。成立大监督委员会，整合集团纪检、巡察、审计、财会等监督力量，制发《关于建立纪检监察监督、审计监督、财务监督、法务监督贯通协同机制的实施办法》等制度文件，构建起“目标统一、权责明确、同向发力、优势互补、信息互通、成果共享”的大监督格局。扎实推进“强监督、保执行、促发展”专项提升行动，对权属单位工作落实情况进行督导服务。围绕年度重点工作任务，研究确定 “小切口”专项监督课题，全面提升“淬廉济钢”廉洁建设工作成效。　　强化纪律教育，握紧“清廉之尺”。通过观看警示教育片、作专题辅导报告、通报违规违纪典型案例，督促全体党员干部时刻绷紧拒腐防变思想防线。落实党纪学习教育常态化长效化工作要求，定期开展纪法讲堂、纪法知识测试和廉洁谈话，用好用足党内谈话、节假日廉洁提醒等措施。对查处的“靠企吃企”典型案件进行通报，编发《淬廉济钢》新时代廉洁文化手册，创办《淬廉济钢》月刊，拍摄警示教育片，发挥典型案例及身边人身边事警示震慑作用。　　强化文化浸润，濡养“清廉之风”。每年开展警示教育暨纪法教育基层巡回宣讲、“自我革命勇担当，常态化开展‘淬廉济钢’促发展”主题宣教等活动；高质量开展“逢提必考”廉洁测试，严把干部选拔任用“廉洁关”；落实市委新时代廉洁文化建设“七个纳入”工作要求，建设“淬廉济钢”廉洁文化长廊；集中推出党纪国法应知应会、国企典型案例剖析、送培训到基层等沉浸式体验教学，提升现场教育成效；帮助、指导下级党组织打造融合企业价值理念、可感可触的廉洁文化阵地，有力推动清廉建设进单位、进基层、进班组，全面提升济钢集团清明、清廉、清正、清朗的整体氛围。　　自创建“淬廉济钢”廉洁品牌以来，新时代济钢廉洁文化建设基础不断夯实，“淬廉济钢”核心理念、自律、他律、律他理念日益深入人心，以廉洁文化“软实力”为“三不腐”一体推进提供了坚实的“硬支撑”，“淬廉济钢”廉洁品牌感染力、影响力、塑造力不断增强，为企业高质量发展营造了风清气正的良好政治生态。（济钢集团纪委）