文章详细-“四链融合”动能澎湃聚力共筑产业高地

　　同安区汇聚创新链、产业链、资金链、人才链资源要素，驱动新能源产业高质量发展

　　同安区持续推动经济社会高质量发展。图为日新月异的同安滨海新城。

　　日前，《财富》中国科技50强榜单出炉，厦门新能安科技有限公司榜上有名。

　　厦门时代作为宁德时代的全资子公司，正在厦门深度部署产业格局。

　　海辰储能作为龙头企业，吸引着新能源产业链上下游企业快速聚集。

　　在厦门科学城I号孵化器，众多科研成果顺利落地转化。　　　名词　　“四链融合”是什么？　　“四链融合”是指创新链、产业链、资金链和人才链四个关键要素深度结合，通过各环节的协同互动，形成相互支撑、高效运转的创新生态系统，以推动科技创新转化为经济成果，实现经济高质量发展和科技自立自强。　　能源转型浪潮已至，绿色发展成为共识，同安选择拥抱全球——这片厦门新能源产业的主要承载地，正以“四链融合”为突破口，以产业跃升回应时代命题。　　今天，厦门市2025新能源产业“四链融合”对接会在同安区举行，汇聚创新链、产业链、资金链、人才链资源要素，释放出全力打造新能源产业高地的强烈信号。　　一组跨越式增长的产值数据，彰显着同安新能源产业的澎湃动能：2022年81.9亿元，2023年229.47亿元，2024年335.4亿元，2025年上半年219.6亿元，形成从上游材料、中端制造到下游应用的相对完整的产业链条。毫无疑问，新能源产业已成为同安区工业经济增长的主引擎。　　事实上，“四链融合”不仅是同安区推动新能源产业强劲发展的制胜法宝，更贯穿于同安区推动经济社会高质量发展的方方面面。今天，让我们聚焦创新链、产业链、资金链、人才链四大关键词，透视同安激发新能源产业活力、构建现代化产业体系的探索路径。　　创新链转化成果　　科技引领产业腾飞　　日前，《财富》中国科技50强榜单出炉，厦门新能安科技有限公司（以下简称“新能安”）榜上有名，是厦门市唯一入围企业。　　在新能源产业竞争激烈的当下，新能安这个年轻的企业，凭借科技创新突围。新能安核心产品户用储能系统所使用的电池，是其自主研发的“昆仑”系列磷酸铁锂电池，该产品向市场提供了“高安全、长循环、耐低温”的储能系统解决方案，在技术指标和商业模式方面领先于行业平均水平。　　扎根同安的这些年，新能安专注于锂电池的研究与创新，聚焦储能系统、微型车、高功率产品等领域电芯及电池系统的研发、生产、销售与服务。目前，新能安与全球超过30个国家及地区的企业开展合作，为超过5000万的用户提供产品与服务，无人机电池、户用储能系统的出货量位居全球首位。　　在同安，像这样以创新为笔描绘市场新图景的故事不胜枚举。为了让科技创新持续引领新质生产力发展，同安区加快构建高能级创新平台，其中厦门科学城核心区成为汇聚科技要素、奔涌创新活力的重要载体。　　作为厦门科学城内首个以“研究开发、成果转化与科技服务”为主的园区，I号孵化器不仅推动众多科研成果落地转化，还形成“楼上楼下”创新综合体，各类创新要素、资源在同一栋楼内即可有效匹配。与此同时，苏颂未来产业概念验证中心已正式启用，着力打造厦门市概念验证服务体系核心，围绕未来产业实现技术验证、场景验证、商业验证等功能，形成科技成果从实验室向生产线转化的“厦门模式”。　　在坚实的创新载体支撑下，同安区多措并举打通科技成果转化“最后一公里”。今年初，《同安区关于推进科技创新发展的若干措施》正式发布，拿出真金白银，在发展高新技术企业、鼓励加大研发投入、加强科技攻关支持、提升科技服务能力等8个方面提供扶持。此外，通过厦门市“苏颂杯”未来产业技术创新赛、厦门科学城·同安区科技服务节、“源行计划”科技成果转化系列活动等具体抓手，进一步赋能科创生态。　　持续涌现的科创主体，成为同安推动科技创新和产业创新深度融合的有力证明。目前，该区培育国家级专精特新“小巨人”25家、重点支持的优质中小企业33家、专精特新中小企业287家（省市级）、创新型中小企业318家。值得关注的是，国家级高新技术企业达742家，连续三年净增数超过100家。　　产业链协同创新　　龙头企业带动集群　　数据显示，2025年上半年，海辰储能跃升至全球储能电池出货量排名第二、全球电力储能出货量排名第二，可见其在全球储能市场的核心地位。目前，海辰储能已构建研发、产品、产能、供应链、营销、交付与运维服务全链条全球化布局，产品出口到20多个国家和地区。　　从另一个侧面可以看出海辰储能的行业影响力。作为同翔高新城（同安片区）落地的首批企业之一，海辰储能如同一块磁铁，吸引着产业链上下游企业快速聚集，带动和储能源等上下游企业落地，一条从原材料到终端应用的新能源产业链跃然眼前。　　集群效应初步显现，是同安正在崛起新能源产业高地的生动注脚。为了进一步延链、补链、强链，同安区依托5个行业协会、8名智库专家，编制同安区新能源产业图谱，全面梳理辖区新能源产业链现状，让发展“家底”一目了然。　　翻开产业图谱，可视化图表直观呈现出同安新能源产业领域的上中下游、重点板块、关键环节和缺失环节、代表性企业及所处位置等。不难发现，同安区现有新能源产业链规模以上企业53家，产业优势突出表现在电池生产制造环节，上游及下游关键环节仍需持续补强。　　依托这份清晰、简洁、务实的发展指南，同安区精细化筛选上中下游招商目标企业40家，为项目策划、招商引资明确方向。目前，同安区以头部企业为牵引，协同厦门火炬高新区管委会，依托同翔高新城（同安片区），积极引进上下游配套企业，已初步在上游电池辅材及生产设备、下游市场应用领域进行布局。　　随着投资规模大、科技含量高、带动能力强的大项目好项目纷至沓来，同翔高新城（同安片区）成为提升片区产业能级的核心引擎。今年上半年，该片区新增签约项目55个，总投资341.9亿元，其中百亿级项目1个、50亿元以上项目1个、30亿元以上项目1个、10亿元以上项目5个，进一步以产业项目厚植发展动能、以配套项目优化城市功能。　　一手抓招商引资，一手强政策服务，同安区形成产业发展与营商环境相互促进的良性循环。该区通过资金补贴等方式激发企业在同安投资兴业的积极性，持续深耕“全馨办”服务品牌，优化项目审批流程，让企业“来得放心、留得安心、发展得舒心”。　　从“一企独秀”到“集群崛起”，从招大引强到政策护航，同安新能源产业的发展路径日渐清晰。下阶段，同安区将进一步研究产业发展趋势，加快形成以链谋局、以链促产、以链聚才的工作格局，推动新能源产业向更高端、更智能、更绿色的方向升级。　　资金链有效支持　　政策护航项目落地　　今年2月，时代小桔（厦门）新能源技术有限公司正式成立，注册资本3.3亿元，布局网约车换电业务。该项目落地是对同安区新能源、出行及软服产业的三重补充，在这关键落子的背后，离不开时代泽远碳中和基金的金融赋能。　　看资金流向何处，方能洞察产业布局。同安湾畔，由厦门市地方金融管理局发起、同安区人民政府联合运作、厦门金圆集团运营指导的基金聚集区——厦门科学城基金湾区已形成以“新能源+新消费”为重点、“一产业一基金”全覆盖的发展格局，总规模超400亿元。　　在这片金融热土上，拥有新能源产业相关基金3只，规模达137.09亿元。其中，时代泽远碳中和基金由宁德时代发起设立，溥泉资本作为基金管理人，主投新能源及高端制造等领域；同创科技二期基金由同创伟业发起设立并作为基金管理人，主投新能源、半导体等领域；德屹长盛基金由德屹资本发起设立并作为基金管理人，主投生物医药、新能源等领域。　　为了撬动更多真金白银直达产业发展一线，同安区活用政策工具。在市级“财政政策+金融工具”的基础上，该区设立“同研”“同信”“同链”“同保”“同创”五项“同字号”政策工具，构建了包含区级技术创新基金、增信基金、供应链协作基金、保险基金和投向辖区内优质中小企业基金的“五同”基金链体系。　　面对同安区企业规模较市级平均水平较小的特点，“五同”基金链与市级政策及对象协同互补，实现资金精准下沉、覆盖更多企业，进一步降低辖区企业融资成本。今年来，市区政策协同撬动信贷资金约34亿元。具体来看，技术创新基金放款企业153家，放款金额合计10.46亿元；增信基金备案687笔，金额14.05亿元；供应链协作基金放款企业31家，放款金额合计9.62亿元。此外，促成“厦研保”落地3单，为高新技术企业的创新发展提供了切实保障。　　资金汇聚、政策护航、服务下沉，同安区资金链建设呈现出清晰脉络。目前，同安辖区有银行21家、证券机构5家、保险机构29家，正在通过搭建政银企协作平台和区级金融业联合会，进一步整合金融力量，助力落实金融政策。未来，同安区将继续发挥区位优势和产业特色，构建具有同安特色的新金融发展格局，为经济高质量发展提供强有力的金融支撑。　　人才链精准供给　　高端人才助力升级　　一期项目于2024年底在同安投产，二期项目于今年3月在同安开工，三期、四期项目将落地翔安——厦门时代作为宁德时代的全资子公司，正在厦门深度部署产业格局。　　厦门与宁德时代的合作不是简单的产能建设，而是从单一项目引入转向新能源产业生态共建的过程，涵盖“电池制造-储能研究-业务拓展-产融合作”的全生态链路。厦门时代四期项目落地后，将吸引全国各地新能源领域人才向厦门聚集，预计提供就业岗位超1万个。　　显而易见，人才，是新能源产业高质量发展的关键支撑。近年来，同安区持续优化人才结构，累计引进培育各级人才1065名，其中国家级人才10名。新能源产业高层次人才占比显著提高：近三年，新能源产业省市高层次人才占比达30%。　　可以说，如何有效集聚高端创新人才，是同安当前的重大课题。《同安区高层次人才引育九项措施》由此出台，从完善高层次人才引进培养、评价激励、服务保障机制等方面推出9项激励举措，打造“引育留用”全链条服务体系，打开引才工作新局面。　　除了设立人才创业园、国际化人才创新创业基地外，同安区还对评上省级、市级人才驿站的单位，给予1∶1的配套区级资金奖励。为鼓励人才创新创业，对参与省、市级相应引才计划的企业，在其取得市级创业扶持资金后，将按照1∶1给予市、区共1000万元的配套扶持资金。同时，针对不同类别人才，引进企业可获得10万至18万元不等的奖励。　　在加强人才生活保障方面，同安区创新设立“苏颂人才卡”，为引入人才提供子女入学、配偶安置、就医保障等近10项优质高效服务，办好“吃、住、游、购、医”等关键小事，解除人才创新创业后顾之忧。　　如今，同安这片热土上演着城市与人才的双向奔赴，形成了“人才引领人才、人才服务人才、人才成就人才”的良好氛围。同安区相关负责人表示，将继续实施“才聚银城”人才强区战略，一如既往为各类人才在同安发展做好全方位服务、提供全要素保障，欢迎更多优秀人才关注同安、选择同安、共建同安。附件下载：　　

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