晶科能源获评全省唯一、全国首批质量强国建设领军企业，安驰科技获评国家级企业技术中心，耐普矿机练好“创新”内功，出海之路越走越宽……上饶经开区高质量发展的强劲势头背后，是“红色引擎”的强力驱动。近年来，上饶经开区紧紧围绕光伏、光电、新能源汽车（锂电）等主导产业发展，全面打造“光驰先锋益企经彩”党建品牌，全力推动非公党建与经济发展同频共振。党建工作的丰硕成果让非公企业员工们坚信：“党建工作做实了就是生产力！”“两个覆盖”：扩面提质惠企利民“把全心全意服务好企业作为最重要使命！”企业中昱新材料党建工作指导员廖炳辉围绕企业降本增效、员工“急难愁盼”，帮助企业降低成本90余万元，增加收益100万至300万元，并为企业做好招聘、员工子女就学、投融资等服务。他的贴心帮扶坚定了企业深耕上饶的信心，进而将部分产线从外省转入该区生产，追加投资1亿元。近年来，上饶经开区从区机关、国有企业选派党建工作指导员127名，为企业党组织规范落实党建任务提供全方位指导，实现非公企业党建挂点联系全覆盖。同时，通过深入实施抓单建、抓联建、抓质效和链主龙头企业引领带动、政企协同带动、片区兜底带动的“三抓三带”模式，该区一体推进党群组织应建尽建，有力推动非公领域党的组织和工作“两个覆盖”扩面提质。为深化组织覆盖效能，上饶经开区分类精准施策，一方面，针对重点非公企业和有正式党员3人以上的非公企业抓“单建”，先后推动22家非公企业单独建立党支部，目前该区省级民营企业100强、省级互联网重点企业、专精特新“小巨人”企业、上市企业、独角兽企业五类重点非公企业已全部单独建立党组织。另一方面，针对有党员且不足3名的非公企业抓“联建”，该区以“产业相近、地域相邻、服务相联”为原则，全面摸清底数，新成立联合党支部14个，覆盖企业58家，实现有党员的企业全部纳入党组织覆盖。同时，对新建党组织开展“六送两训”针对性帮扶，按每个党支部5000元的标准拨付党建工作经费，建强党员活动阵地，不断提升党组织覆盖质量。“链上党建”：“联”出活力“链”出实效上饶经开区以打造“晶链先锋”光伏新能源产业链党建品牌为抓手，通过组织领建在链上、服务下沉在链上、资源融嵌在链上等具体举措，成立光伏新能源产业链党建联盟。一方面，推动光伏产业链上下游企业、在建项目党组织由13个增加到18个，覆盖企业由28家增长到30家；另一方面，推进企业管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，链上企业党组织书记由中层及以上管理层人员担任的比例达到100%，实现各领域资源共享、优势互补、合作共赢。今年以来，该区积极发挥产业链党委桥梁纽带作用，搭建企业需求协调对接会、校企人才培训班、资本市场对接会等链上企业交流平台，引导链上企业、科研院所、金融机构在科研、生产、资金、人才等方面新增合作项目29个。该区还制定出台《2025年光伏新能源产业链党建工作方案》，明确21条措施共38项具体任务，进一步完善“企业点单、部门接单、党委派单”的服务机制，开展党建指导、政策宣讲、服务协调等“一对一”服务60余次，为链上企业解决具体问题22个，产业链党建成效愈发凸显。今年5月19日，上饶光伏产业大脑在该区正式投入使用，形成产业链协同发展服务新格局，目前已累计为链上企业降低采购成本16%，帮助企业自主研发数字化产品20余项、引育认证人才338人，推动链上企业本地采购率从38%提升到65%。“政企连心”：全域服务排忧解难“多亏挂点党员干部多方协调，企业才能顺利拿下这笔大单！”近日，康士显科技的绑定显示项目获得了行业龙头企业的千万元订单，但该企业新增的特种设备暂未获得认证。紧要关头，挂点党员干部协调市管部门，推动检测认证专家团队加班加点审定，用24小时完成常规需5天的工作量，解了企业的燃眉之急。这是上饶经开区以党建引领安商服务，助力企业高质量发展的生动实践。为提升安商服务质效，该区通过党工委班子成员现场办公、“聆商·亲清谈”、干部挂点包片全覆盖等有力举措，常态化开展“送理论、送政策、送服务、送规范”四送活动，为非公企业提供“保姆式”服务。今年以来，累计协调解决企业各类急难愁盼问题300余件，问题化解率超98％。为推动政务服务提档升级，该区深化“放管服”改革，推行项目建设“极速审批”服务，以流程再造为重点，多部门联动推进“极速审批”，全力为企业发展抢机遇、增效益。同时，先后上线赣通码智能取号、自助电子表填单等数字化应用场景，构建智慧导办、智慧通办、智慧督办“三智”服务新生态。目前，该区423个政务服务事项平均办理时限压缩27%，申报材料减少107项。“输血造血”：育强“先锋”争先创优“刚来耐普矿机时，我连图纸都看不明白，在胡师傅的悉心教导下，如今我已能独当一面！”耐普矿机员工周海坤谈及师傅胡剑雄时，感激之情溢于言表。近年来，耐普矿机党支部以党建为引领，大力推行师带徒制度，通过师傅手把手教授徒弟职业技能，引导145名新员工成长为优秀员工。上饶经开区坚持“造血”和“输血”相结合，采取发展一批、培养一批、找出一批、输入一批举措，不断壮大党员队伍。该区通过单列非公企业发展党员计划数，每年将全区近70%的指标用于非公企业发展党员，着重从产业工人、技术骨干、专家人才和企业出资人等年轻群体中发展党员，注重把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成企业管理人员，引导和推动优秀人才向企业流动和集聚。“党员要走在前，干在先！”企业高瑞光电党员文永富博士牵头组建技术攻关团队，先后攻克了一系列光学行业硬核技术，成功研发出国内首台玻璃小球缺陷检测设备，备受市场青睐……在骨干党员文永富的带领下，该企业打造了一支以光学博士、硕士、高级工程师为核心的70余人的研发队伍，积累技术发明及实用新型专利70余项。该区还通过开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”三亮活动，全面推广党员先锋岗、党员突击队、师带徒、党员骨干“揭榜挂帅”等有效做法，打造党员示范岗263个，充分发挥党员在本职岗位、关键环节、攻坚克难中的先锋模范作用，为产业高质量发展注入源源不断的动力。（记者方子健通讯员郭学飞）