今年以来，铜陵市认真做好新就业群体权益保障各项决策部署，扎实推进暖“新”关爱实事及新就业群体服务管理具体举措落地见效，新就业群体幸福感、获得感不断提升。　　一是加强调查研究。走访和了解美团、饿了么等网约配送平台企业在我市的合作承包单位，动态掌握网约配送员群体的党员、党组织情况，特别是党员数量和党组织成立情况，做到底数清、情况明。　　二是加强政治建设。通过微信群、暖心驿站等平台，常态化走访网约配送员群体共同开展学习教育，指导成立党支部的平台企业开展各项党建活动。　　三是加大典型选树。选送1名骑手参加全省十佳网约配送员评选。推选6名热心社会公益、关注食品安全的外卖骑手获聘成为全市第一批食品安全社会监督员，推进食品安全社会共治多元化。　　四是实施暖新关爱。开展网约配送群体走访慰问工作，给10名生活较为困难的网约配送骑手发放了生活大礼包，6名困难骑手和1名困难党员分别受到省委社工部和市委组织部的慰问。　　五是遴选暖新食堂。在网约配送员活跃集聚区，挑选出打造10家“暖新食堂”，为外卖骑手提供打折优惠的就餐和暖新服务。　　后续，铜陵市还将进一步了解外卖员群体急难愁盼事项，加大关心关爱力度、推进“暖新食堂”建设，为网约配送群体提供更加优质的工作环境和城市体验。