近年来，市工信局认真贯彻市委、市政府决策部署，坚定不移推进制造业提质扩量增效，工业经济运行总体呈现稳中向好态势。市经信局加快引导全市制造业企业数字化改造、智能化转型升级步伐，定期摸排用工缺工情况，组织“智汇合肥高校行”西安、南京站招聘活动，制造业企业总体就业用工情况趋于平稳。

一、做好就业岗位摸排及招引工作。一是扎实深入企业调研企业用工需求。组织我市亿元以上重点企业填写用工调查，收集企业开发职位12000余个。深入美的洗衣机、海尔、格力、比迪亚、联宝等用工需求量大的企业实地开展调研，了解企业一线用工需求、岗位提供、用工结构等方面情况，深入分析制造业用工现状并提出改进意见。二是组织重点产业链企业开展人才招引。牵头组织开展了2024年春季“合肥千企万岗请您来”南京组系列活动，成功召开市校领导座谈会6场、专场推介会3场、专场招聘会7场、皖籍师生座谈会1场、“科里科气·科创荟”科技成果转化项目路演2场，共收到简历1849份，达成就业意向719人。圆满完成南京7所高校的招才引智任务。

二、做好培训提升企业视野及专业素质。市工信局历来对工业企业人才培训工作十分重视，着力提升企业管理人才的专业素养和国际视野。一是以政府购买服务方式，实施企业人才培训。近年来，我们与清华大学、浙江大学、中山大学等一大批知名高校合作，免费为中小企业人才提供新技术、新产品、新业态等培训服务，为合肥都市圈899家企业的近2万名人才提供专业课程培训。开创性举办合肥市优秀企业家国（境）外培训6期，培训我市优秀企业家120人次。二是搭建平台促进人才交流。2023年中国大学生方程式系列赛事在肥举办期间，组织汽车产业人才培训论坛、专项人才对接会、国际人才交流等活动，为新能源汽车核心高端研发人才的培养和选拔搭建公共平台，促成了产业人才间的有效沟通。三是指导重点产业链开展公益培训。2024年，我们创新人才培训方式，在市委人才局指导下，组织我市新能源汽车暨智能网联汽车、高端装备、生物医药、智能家电、集成电路等重点产业链龙头企业、新型研发机构等单位开展公益人才培训，针对重点产业链上下游企业高层次人才、管理人员、技术人员等进行培训，累计培训8场，近2000人次。

下一步，市工信局还将进一步加强各项工作，协助维护我市工业企业就业用工稳定现况。一是强化全方位服务。分产业深入重点企业实地调研，精准摸排企业用工需求、岗位结构，配合开展“合肥千企万岗请您来”系列活动，组织企业参与省级高校毕业生系列招聘，引导企业与人才精准匹配。对重点产业链、专精特新企业库实施定期更新、动态管理，提升库内企业申报人才政策便利度。二是开展多领域人才培训。配合市委组织部、市委人才局打造广玉兰人才学院“金字招牌”，联合国内一流院校专家，围绕专精特新、人工智能、新能源汽车等主题开展专业培训，不断提高人才发展质量。三是建设高质量平台载体。充分发挥创新平台的支撑引领作用，高标准布局一批制造业创新中心、工业设计中心、企业技术中心，引导和鼓励企业依托创新平台引进人才，开展共性技术联合攻关。

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