近年来，四川省眉山市牢牢把握高质量发展首要任务，以制造强市为首位战略，主动将党的政治优势、组织优势转化为新经济组织发展胜势，推动非公经济市场主体不断壮大并成为拉动经济转型突围的核心引擎。

　　抓“两个覆盖”

　　组织建设体系化

　　眉山市将扩大党的组织和工作覆盖作为基础性战略性工程，推动有形覆盖向有效覆盖扎实迈进。

　　着力组织扩面。通过“数据比对+实地走访”双轨模式，将2411家“三有”非公企业纳入动态管理台账，通过单独建、联合建、区域统建、链主带建等方式建立党组织1142家。针对组织覆盖“空白点”，由党员领导干部带头包联，“一对一”走访恳谈、宣贯政策，精准引导250家非公企业新建立党组织。

　　着力工作提质。坚持党建群建一体推进，建立“工青妇”群团组织935家，制定出台党建工作指导员选派管理办法，对暂不具备建立党组织条件的，统筹选派党建指导员650人。在非公企业较多的地方，指导成立一批“就地化”乡镇（街道）、社区工会组织，建立“小个专”党建工作指导站45个。

　　着力示范增效。深入开展基层党组织“补短争优创一流”分类提升活动，细化新经济组织19项党建指导标准，重点推广幺麻子食品股份有限公司党支部等可看可学可复制的党建工作典型，确定10个“两个覆盖”集中攻坚市级联系点，通过现场观摩、经验交流，带动后进党组织晋位升级、整体提升。

　　建骨干队伍

　　作用发挥常态化

　　眉山市将党员人才作为推动发展的核心资源，坚持“引育并重、管用结合”，着力建设一支关键时刻冲得上、顶得住的先锋骨干队伍。

　　建强“头雁”队伍。选优配强非公企业党组织书记，推动党组织领导班子和管理层“双向进入”、党员与经营管理技术人员“双向培养”。集中组织两新组织出资人（负责人）理想信念教育培训班、党组织书记和党建业务骨干培训班，近三年调训学员近300人次，进一步推动解放思想、坚定非公企业发展信心。

　　广纳“活水”精英。向重点行业、重点企业、重点领域倾斜发展党员计划，在“万硕千博兴眉山”、“133”产业人才燎原计划等重点招才引智工作中重点吸纳党员人才，对新引进的党外高层次人才，由党组织牵头建立联系关怀机制，积极引导其向党组织靠拢，从源头上夯实“两个覆盖”基础。

　　激发“先锋”力量。鲜明“激情担当作为”导向，突出“实干实绩比拼年”主题，广泛开展党员示范岗、党员技术攻关队等活动，组建党员服务队、“红色代办员”等下沉企业发展、项目建设一线开展产业技能培训、法律“体检”、审批代办等服务。积极引导非公企业履行社会责任，500余家非公企业积极投身乡村振兴战略。

　　强引领赋能

　　服务发展精准化

　　眉山市将党建工作的着力点和落脚点放在引领服务企业、助力企业发展上，推动创新要素高效配置、产业资源有机整合。

　　当好“店小二”。建立“链长+专班”工作推进机制，党员领导干部主动靠前服务企业和项目，夯实项目落地承载硬环境。深入实施“进企业强服务解难题”活动，着力构建“一网一号一群一厅一体”助企服务体系，围绕光储、低空经济、食品等细分赛道举办“咖啡时间”交流活动6场。

　　拓展“朋友圈”。结合产业特点、集群规模、区域分布等实际，紧盯“1+3”主导产业，以链主企业为核心、N家上下游企业为支撑，在锂电等3个优势产业组建功能型产业链党委，覆盖链上企业82家，先后招引落地万华化学、杉杉锂电、中创新航等20余家链主企业，形成产业协同发展效应。

　　架稳“连心桥”。健全产业链党委联席会议制度，定期组织责任单位、链上企业开展共商共议，针对部分企业同质化竞争问题，在自愿平等基础上，点对点开展沟通协调。加大涉企部门、群团组织和链上企业资源统筹力度，依托党组织搭建资源对接平台，通过动态调剂用工、联合聘请顾问、供需互通、资金互助等方式，实现人力资源、生产资源和金融资源共享。

　　《中国城市报》（2025年11月24日第32版）