9月2日，上海国际信托2025年度“雏鹰计划”新员工培训正式拉开帷幕。公司党委书记、总经理陈兵出席开班仪式，以“敬业担当、专业创新，发挥信托优势、融入集团战略共绘信托新篇章”为主题发表重要讲话，为新员工带来首堂职业发展课，助力其快速熟悉环境、提升专业素养。

　　从昔日“中国华尔街”九江路的金融历史，到公司当下深耕的业务版图，再到信托转型的未来方向，陈兵剖析公司金融生态、回溯上海资管百年脉络、介绍上海国际信托四十余年发展变革，让新员工全面了解公司发展路径；同时结合金融高质量发展要求和浦发集团战略定位阐述信托业务的时代机遇，鼓励新员工充满激情、奋勇拼搏、敢于担当、攻坚克难，在岗位上施展才华，与公司共同成长，书写事业篇章，并提出殷切期望：

　　01

　　要把握机遇、乘势而上，

　　做行业转型的引领者

　　要深刻理解信托行业当前面临的巨大变化和未来的发展趋势，坚守信托本源，坚持做难而正确的事业。

　　02

　　要加强学习、提升能力，

　　做集团协同的贡献者

　　要将学习作为一种生活方式，持续提升市场研究、客户经营、技术应用、风险控制、自我驱动等核心能力，并努力将理论知识与实际工作相结合。

　　03

　　要团结合作、拼搏奋斗，

　　做公司发展的创造者

　　要传承公司的优良历史传统，增强“主人翁”精神，始终做到客户利益至上，公司利益为重，同时面对任何困难和挑战，都要坚持不懈、百折不挠。

　　04

　　要正直干净、坚守底线，

　　做自我实现的圆梦者

　　要坚持原则，做好“八小时外”行为管理，确保自己人生奋斗的航程不偏航、不掉队。

　　本次“雏鹰计划”新员工培训为期6天，20余名新员工踊跃参与。后续内训会有公司前中后台各条线部门相关负责人亲自授课，助力新员工全面了解信托业务。同时，公司还策划了团课、素质拓展等活动，进一步增强团队凝聚力，让新员工更好地认同公司文化，明确职业发展方向。