管理规模超2100亿元的鑫元基金管理有限公司近日发生重要人事变动，担任副总经理近十年的"元老级"高管王辉因"工作安排"调整，转任公司高级专员，引发市场关注。

　　9月1日，鑫元基金公告显示，副总经理王辉转任高级专员。这一职位调整在业内颇为罕见——从统筹重要业务的核心管理层，降至偏向执行层面的专员岗位。

　　王辉于2013年8月鑫元基金成立之初即加入公司，历任首席市场官、总经理助理，2016年4月升任副总经理，分管销售营销部门，至今已担任副总超过9年。加入鑫元基金前，王辉曾在中国人民银行南京市分行、南京证券、世纪证券等机构任职。

　　值得注意的是，此次人事调整发生在鑫元基金业绩表现良好的背景下。2025年上半年，公司实现营业收入3.56亿元，同比增长17.49%；净利润1.07亿元，同比增长15.03%。截至上半年末，管理规模达2117.84亿元。

　　南京银行系高管全面掌权

　　人事变动背后，体现出大股东南京银行对鑫元基金控制力的增强。作为持股80%的控股股东，南京银行近年来持续向鑫元基金派驻高管。

　　目前，鑫元基金高管团队中南京银行背景人员占据主导地位。董事长龙艺、总经理于景亮以及新晋升的两位副总经理张鹏飞、杨晓宇均来自南京银行。其中，龙艺于2022年9月从南京银行同业部总经理岗位接任董事长；于景亮于2024年11月从南京银行资金运营中心副总经理岗位出任总经理。

　　在11名董事、监事、高管中，有4位具有南京银行背景。唯一非南京银行系的副总经理吴菊来自上海银行，于2021年加入鑫元基金。

　　中国投资协会上市公司投资专业委员会副会长支培元分析指出，王辉无南京银行背景，其转任高级专员被视为股东方对管理层的"清洗"。同时，王辉已任职副总超过9年，临近退休年龄，转任非管理岗也符合行业惯例。

　　固收占比98%权益业务亟待突破

　　鑫元基金面临的核心挑战是业务结构过度依赖固收类产品。截至2025年上半年末，债券和货币类基金规模分别为1368.1亿元、716.89亿元，合计占总规模的98%。相比之下，混合型和股票型基金规模仅30.47亿元，占比不足1.5%。

　　这一结构性问题在当前市场环境下显得尤为突出。2024年下半年以来，A股市场逐渐回暖，权益类基金发行市场升温，多只产品出现"一日售罄"现象。新"国九条"也明确提出大力发展权益类公募基金，提升权益类基金占比。

　　从业绩表现看，鑫元基金近一年、近两年收益率分别为2.58%、5.49%，低于行业平均的15.69%、9.53%。尽管在债牛行情中表现优异，近五年收益率16.55%远高于行业平均11.33%，但在股市回暖背景下难以跟上市场节奏。

　　权益投资能力建设仍需突破

　　为改善业务结构，鑫元基金近期在权益投资领域频繁布局。2024年9月至今一年间，公司发行了9只新基金，其中5只为指数型股票基金。同时提拔了4位新任权益类基金经理，均为内部培养。

　　目前负责权益业务的"老将"李彪管理8只产品，总规模21.37亿元，近一年回报48%，表现优于沪深300指数。但多只权益产品规模仍在5000万元以下徘徊，发展空间有待拓展。

　　业内人士认为，在高管团队完成"换血"后，南京银行系管理层能否打破鑫元基金"固收独大"的标签，推动权益类业务实现突破，将是衡量这次人事调整成效的关键指标。

　　市场分析：鑫元基金的案例反映了银行系基金公司在业务转型中面临的普遍挑战。在监管政策鼓励发展权益类基金的大背景下，如何平衡传统优势业务与新兴业务发展，考验着管理层的战略智慧和执行能力。