今年以来，国和公司党委着眼推动“五强五促”党支部工作长效机制走深走实，在持续强化推动落实基础上，积极构建“监督+五强五促”基层治理新模式，深度聚焦“强促”重点领域和关键环节，系统开展监督机制创新实践，推动监督效能转化为治理效能，着力以高质量监督促进企业高质量发展。 一、聚焦“强政治、促引领”，抓实政治监督 着力推动政治监督具体化、精准化、常态化，形成“强政治、促引领”强大支撑。一是开展政治生态研判。建立“第一议题”监督台账，通过民主测评、交叉互评、实地督查相结合，对7个基层党组织政治生态进行研判分析，推动解决党内政治生活不规范等问题3项。二是狠抓“关键少数”监管。纪委负责人同下级“一把手”谈话，对发现的一般性问题现场反馈，压实领导责任。建立季度班子成员画像反馈机制，从政治能力、干事能力、廉政能力、干群口碑等维度进行画像赋分，对评为较好及以下档次的，及时反馈提醒。三是推动政治体检闭环。推行“四查四看”监督机制，即“查财经纪律看长效机制建设、查作风效能看担当作为表现、查决策程序看科学民主水平、查业务合同看风险防控能力”，对6家单位开展政治体检，发现财经纪律、决策程序等问题25项。推行“一企一档”，建立“问题发现-整改落实-成效验收”闭环管理台账，通过周调度、月通报确保整改见底清零。 二、围绕“强经营、促效益”，抓实穿透监督 着眼更好服务经济运行主战场，创新监督机制举措，不断提高监督穿透性和督导实效性，推动“强经营、促效益”更好落实落地。一是以监督治理亏损。建立亏损单位“一企一策”的帮扶机制，对7家亏损单位开展穿透式监督，约谈亏损单位负责人，深入剖析亏损原因，明确减亏路径。召开专项督导会，督促亏损单位强化对亏损源的深度治理，压实各方责任，积极开拓创新经营思路。二是以监督严管业务。实施物流贸易业务全链条精细化监督，发现合同编号不统一、数据误差等5类8项问题，并积极推动整改措施落地实施，确保业务规范有序开展。抽查新兴板块租赁合同，发现归档不全、条款模糊等3类问题，及时督导相关部门完善5项制度，以精准监督助力防范风险。三是以监督管控成本。开展成本管理效能监察，推动融资结构优化专项督导，助推降低综合融资成本；建立清收台账，约谈责任单位负责人，推动非正常应收款分类清收；完善法律审核流程，涉法事项全覆盖，提升审核质效。 三、突出“强管控、促安全”，抓实常态监督 紧紧围绕安全生产整治提升，突出抓好生产安全、境外企业安全、贸易安全等的监督工作，延伸“强管控、促安全”工作触角，确保企业运营始终保持平稳健康。一是监督生产安全。盯安监部门履职，督导安全责任落实专项检查，查记录、溯流程，建隐患整改台账，对发现的31项隐患销号管理。约谈责任落实不到位人员2人次，推动责任部门主抓、纪检督导的联防机制，形成安全生产责任闭环。二是监督境外风控。梳理国和公司及4家境外企业费用类制度文件，同步开展覆盖性、时效性及合规性自查，建立动态管理清单跟踪执行。协调机关部门完成制度合规性审核，通过完善制度、强化执行，推动境外企业治理体系与安全防控能力双提升。三是监督贸易合规。组建“纪检、业务、财务、法务”四部门联合专班，对物流贸易板块6个重点业务进行跟踪督导，推动建立“法务前置审查、业务分组跟踪履约、实时监管平台、12个环节责任流程”四位一体管控体系，规范客户开发、合同尽调等关键节点，以刚性制度防范业务风险，保障贸易合规运转。 四、融入“强创新、促动力”，抓实干部监督 把干部作用发挥作为推动企业创新发展的重要抓手，坚持监督干部与激励干部同频共振，推动监督创新与融入创新两手硬，不断提升“强创新、促动力”效果。一是全面强化干部监督。大力选拔年轻基层纪检委员到纪委参与工作，2024年8月抽调法律专业人才到纪委轮岗学习半年，构建“1+N”导师带徒模式，针对基层纪检委员开展专项培训，提升监督干部专业素养。通过以干代训，推动年轻干部参与“五好”党支部联查、政治体检，在实践中锤炼精准发现问题、高效解决问题的能力。二是创新培养干部能力。搭建“向上学习”桥梁，选派2人次本级纪委干部赴上级单位进行为期半年的淬炼学习，建立“全程跟踪”体系，确保所学知识与技能运用到实际工作中，提升干部应对复杂局面能力，推动监督能力与企业发展同频共振。 五、深化“强正气、促和谐”，抓实教育监督 着眼营造风清气正、干事创业良好生态，坚持监督、服务与发挥纪委功能“三位一体”，全面形成“强正气、促和谐”强大声势。一是监督教育开展。分层分类开展警示教育读书班，由纪委书记作专题辅导，组织两级班子及43名年轻干部开展自查，填报问题清单37份。通过下发征求意见表、组织阅看忏悔录、设立征求意见信箱等方式，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。二是主动服务基层。实施基层党组织书记到纪委实践锻炼，每批2人、每期2个月，同步开展“纪律微课堂”2期，覆盖党员干部150余人次。提炼基层治理经验形成5条监督建议，推动“以上率下、上下联动”，实现监督力量下沉与基层治理能力双提升。三是强化提示提醒。在国和网站开设廉洁教育专栏，刊发警示教育资料33篇，组织线上纪法答题活动2次，覆盖2000余人次。在元旦春节等重要节点，通过微信群、办公楼宣传屏等载体发布节日廉洁提醒，精心制作生动形象的课件，实现教育提醒全覆盖。 （开滦集团国和公司） （信息内容转载自开滦集团网站）