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高新区“应急通道走一走”经验做法(十):歌尔股份有限公司形成常态化实践机制
发布时间:2026-01-14

  在快节奏、高效率的生产运营环境中,清晰标识、时刻保持畅通无阻的消防应急通道,是歌尔股份有限公司严守安全法规、践行“生命至上”理念的核心体现。它们不仅是企业合规运营的鲜明标识,更是全体员工在危急时刻赖以逃生的生命保障线。为切实保障员工生命安全,提升全员应急响应能力,歌尔股份将“应急通道走一走”和“上下班即演练”深度融入日常安全管理,形成了一套系统化、常态化的实践机制。

  源头强基,安全意识深植于心

  歌尔股份将消防安全作为全员三级安全教育的核心模块,所有新员工入职伊始即接受专项课程的系统培训,通过剖析真实火灾案例,深刻揭示堵塞消防通道的致命后果,激发员工对安全规范的内在敬畏。培训确保每位员工熟练掌握安全出口标识辨识、消防设施位置功能及基础灭火逃生知识,为全员奠定坚实的安全素养基础。

  实地教学,安全路径刻印于行

  超越纯理论贯输,新员工进入车间首日由专职安全员“一对一”带队实地踏勘,核心环节是完整“走一遍”从工位到最近安全出口的应急疏散路径,沿途重点讲解消防设施操作要点。通过实地行走、标识确认和设施定位,将理论中的“逃生图”转化为员工脑海中的“活地图”,确保关键时刻路线清晰、行动准确。

  

  持续深化,安全警钟长鸣于耳

  建立每日班组例会制度,消防安全作为必讲议题,及时通报工序调整、设备布局变化,同步更新受影响区域的疏散路线和集合点。通过分享重大火灾案例持续敲响安全警钟,管理人员和安全员在日常巡查中重点检查消防通道畅通性、设施完好性及员工路线知晓度,发现问题立行立改并现场宣导教育。

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