作为智能制造的核心载体与数字经济的硬件基石，电脑及周边器材行业的可持续发展水平，直接关乎产业链低碳转型成效与科技价值的社会传递。日前，海南绿色发展信用评级有限公司（以下简称“绿发信评”）发布的港股上市企业ESG主动评级结果显示，行业正告别单纯的技术参数与市场份额比拼，在绿色制造、责任担当与合规治理的赛道上加速进阶。

　　行业评级表现

　　绿发信评主动评级结果显示，港股电脑及周边器材上市企业ESG表现呈现“头部引领、梯度分布”的格局，整体评级覆盖从AA+pi至CCCpi区间。行业最高评级为AA+pi，由联想控股、联想集团两家企业获得；嘉利国际、栢能集团、华显光电3家企业以AApi评级紧随其后；百富环球获AA-pi评级；巨腾国际获A+pi评级。此外，爱高集团、通达宏泰、亨利加集团等9家企业获得Api评级；珩湾科技和云游控股获A-pi评级；新确科技、品创控股、讯智海获BBBpi评级；盈证国际获CCCpi评级。

　　行业重点议题聚焦

　　结合电脑及周边器材行业制造属性突出、产业链条长、技术迭代快的核心特征，行业环境维度重点议题围绕“生产低碳化、产品生态化、运营绿色化”展开。生产端，企业通过生产线智能化改造、节能设备替换、可再生能源应用等技术手段，降低生产过程中的能源消耗与污染物排放；产品端，推行模块化设计、环保材料替代，构建产品全生命周期回收体系，提升资源循环利用率；运营端，在办公、仓储、物流等环节推广绿色管理模式，通过无纸化办公、智能仓储调度、绿色物流配送等举措，减少企业运营碳足迹，形成“生产－产品－运营”全链条绿色发展格局。

　　行业社会责任聚焦“供应链韧性、科技普惠、权益保护”三大方向。在供应链责任方面，建立负责任采购体系，加强对供应商的ESG审核与赋能，保障产业链上下游劳动者权益与生产安全；在科技普惠方面，依托技术优势助力数字鸿沟弥合，通过教育设备捐赠、乡村数字化基建支持、智慧政务终端普及等方式，让科技成果惠及更广泛群体；在权益保护方面，强化产品质量与安全管控，保障消费者使用安全，同时严格落实数据安全法规要求，保护用户隐私与数据安全。

　　治理维度以“合规运营、架构优化、信息透明”为核心抓手。在合规运营层面，覆盖产品质量合规、劳动用工规范、数据安全合规等关键领域，建立健全风险防控机制，应对行业监管与市场竞争挑战；在治理架构层面，搭建由董事会统筹、专项部门执行、各业务线协同的ESG管理体系，将ESG目标纳入企业战略规划与绩效考核，推动ESG与业务深度融合；在信息透明层面，主动公开ESG战略、实践举措、关键绩效指标及进展。

　　行业优秀实践案例

　　港股电脑及周边器材行业头部企业如联想控股、联想集团立足自身优势，探索出一系列兼具行业特色与实践价值的ESG案例，为行业可持续发展提供了重要参考。

　　在环境政策响应与风险管控方面，联想控股严格遵守国内外相关法规政策要求，开展环境管理体系建设工作。针对上下游产业链环境风险，联想控股建立了覆盖供应商环境合规、生产环节环境影响的全链条风险管控机制，通过EcoVadis ESG风险管理平台及GSC ESG数字化平台，加强供应链尽职调查与风险识别。

　　在排放物管理方面，联想控股坚持“推行垃圾分类的办公场所比例达到100%，有害废弃物合规处置率保持100%”的目标，旗下各子公司通过实时监测、技术改造等方式达成污染物及废弃物减排。

　　在资源利用方面，联想控股2024年更换办公区LED筒灯103盏，年度同比节电8.507兆瓦时；联想集团全球制造基地等通过ISO 50001认证，目标2025/26财年90%电力来自可再生能源。

　　在气候变化应对方面，联想控股各附属公司制定明确减碳目标：联想集团以2018/19财年为基准，2049/50财年实现净零排放。联想集团通过PAIA平台开展产品生命周期评价，公开披露产品碳足迹报告，推进产品回收与资产回收服务。

　　在产品责任方面，联想集团建立全生命周期质量管理体系，符合ISO 9001标准，设立“联想产品安全优先事项”，48小时内完成客户投诉闭环处理，推出AI PC本地运行大模型保障数据安全，混合云解决方案达等保2.0三级标准。

　　在员工责任方面，联想控股员工劳动合同签订率、社保缴纳率均为100%，实行40小时标准工时制，提供带薪年假、病假等福利，建立薪酬激励体系，包含短期绩效奖金与中长期股权激励。

　　在供应链责任方面，联想控股制定《供应商行为准则》，100%供应商签署该准则及《廉洁合作协议》；建立供应商全流程管理体系，从寻源准入、分级管理到考核淘汰形成闭环。联想集团要求95%供应商每两年开展RBA VAP或同等第三方审核，42%供应商制定科学碳目标。

　　在ESG治理方面，联想控股构建自上而下的ESG治理架构，董事会为最高决策机构，ESG委员会统筹协调，可持续发展专责小组负责具体执行；联想控股制定覆盖公司治理、科技创新、员工发展、绿色低碳及社会公益的可持续发展战略；每三年开展一次利益相关方重要性议题量化调研，每年进行定性分析，动态调整ESG议题优先级。

　　在风险管理方面，联想控股建立以COSO框架为指导的全面风险管理体系，设立三道防线，每年开展风险管控专题培训；制定《反舞弊管理制度》《员工职业操守守则》，附属公司亦建立配套制度；开展全员商业道德培训，联想控股员工100%签署《廉洁从业承诺书》，联想集团99%可访问远程学习系统的员工完成反贿赂必修课程；搭建多元化举报渠道，包括邮箱、电话、官网及微信公众号等平台。

　　多重驱动下，迈向高质量可持续发展

　　展望未来，电脑及周边器材行业ESG发展将迎来政策、技术、市场三重驱动的黄金期，呈现三大发展趋势：一是政策合规常态化，推动行业ESG底线升级，合规性将成为企业生存发展的基本要求，未达标的中小品牌加速被市场淘汰，行业集中度进一步提升。同时，地方政府绿色采购补贴、信创适配激励等政策将持续引导企业向绿色化、国产化转型。二是技术创新赋能ESG价值跃升，形成差异化竞争优势。AI等技术与ESG深度融合，将推动减碳效率、产品安全性、服务普惠性全面提升。具备“技术创新+ESG整合”能力的企业，将在政府采购、高端市场竞争中占据先机，ESG从“责任成本”转化为“核心竞争力”。三是ESG实践从单点突破走向体系化融合。行业将逐步告别零散的公益项目与减排举措，转向“战略层面统筹、全价值链覆盖、数据化管理、生态化协同”的体系化发展阶段。供应链协同减碳、ESG信息数字化披露、技术向善生态共建等将成为行业ESG深化的核心方向。

　　电脑及周边器材行业作为智能制造的核心力量，其ESG发展不仅关系企业自身长远竞争力，更承载着产业低碳转型、科技价值共享、社会可持续发展的重要使命。未来，随着行业对ESG认知的不断深化与实践的持续推进，有望涌现更多兼具技术实力与责任担当的优质企业，推动行业实现可持续、高质量发展，为构建绿色低碳的产业生态、助力数字中国建设贡献更大力量。