进入2025年，中国公募基金行业延续了高速发展态势，截至今年6月底，公募基金总规模达到34.39万亿元，突破34万亿元大关，创历史新高。

　　然而，在这场规模的盛宴之下，是基金公司高管团队的剧烈动荡。规模增长的压力、业绩排名的竞争、监管政策的趋严以及股东方的期望，共同构成了一座无形的高压锅，使得高管职位尤其是董事长和总经理，成为了业内风险最高的“火山口”。据机构之家统计，截至8月24日，年内变更的公募高管人数已达253位，涉及109家基金公司。其中，董事长变更人数为62人，总经理变更的人数为25人。

　　8月23日，华宝基金发布公告，原董事长黄孔威因“任职年龄原因”离任，由来自股东方宝武集团体系、原宝信软件董事长的夏雪松接任。

　　图片来源：华宝基金官网

　　此次人事变动，不仅是华宝基金发展道路上的一次关键抉择，更是对公司近年来业绩表现、特别是其宏伟的“万亿华宝”战略目标的一次深刻反思。新任董事长夏雪松在上一任期内，其掌舵的宝信软件亦面临业绩下滑的挑战，他能否带领在规模增长上略显疲态的华宝基金走出迷雾，实现突围，成为了整个市场关注的焦点。

　　渐行渐远的“万亿”宏图与黄孔威的三年之憾

　　黄孔威自2022年7月接替任期不足两年的朱永红出任董事长至今任期恰好三年有余。回顾其任期，可谓是雄心与现实交织的三年。

　　在此之前，黄孔威曾任职于宝钢集团计财部和资产经营部、宝武集团下属公司，曾兼任中国太保非执行董事、兴业银行监事、兴业银行董事、长江养老保险董事等。2022年7月甫一上任，他便为华宝基金擘画了一幅极其宏伟的蓝图——“万亿华宝”。根据当时的战略规划，华宝基金计划在五年内，即到2027年实现管理规模突破万亿元大关。按此规划，华宝基金需保持年均24%的复合增长率。

　　理想丰满，现实骨感。黄孔威接任之初，2022年7月华宝基金的管理规模为3579.52亿元，然而，在接下来的时间里，华宝基金的规模增长却陷入了停滞甚至倒退。Wind数据显示，2023年6月，公司规模同比下滑了219亿元，到了2025年二季度末，其管理规模仅为3382.41亿元，相较其上任之初不增反降。黄孔威三年任期几乎原地踏步，“万亿华宝”的口号，从最初的振奋人心，逐渐在市场的审视下“渐行渐远”。

　　图片系华宝基金管理规模。资料来源：Wind

　　如今59岁的黄孔威离任，尽管官方公告的离任原因为“年龄原因”，但结合其核心战略目标与实际业绩之间巨大的落差，市场很难不将这次换帅与公司近年来的业绩表现联系起来。黄孔威的三年，带着壮志未酬的遗憾，也为“万亿华宝”画上了一个句号。

　　夏雪松宝信软件业绩“滑铁卢”

　　接替黄孔威执掌华宝基金帅印的，是同样出身“宝武系”的夏雪松。公开资料显示，夏雪松出生于1970年12月，中南财经大学税收专业本科，中欧国际工商学院EMBA。他的职业生涯与宝武集团紧密相连，在进入华宝基金之前，他长期任职于宝武集团旗下的上市公司——上海宝信软件股份有限公司（简称“宝信软件”，600845.SH），并从财务总监、副总经理、总经理一路晋升，最终担任党委书记、董事长等核心职务。

　　从履历上看，夏雪松是一位经验丰富的企业管理者，尤其擅长财务管理，是股东方宝武集团信赖和培养的核心干将。由这样一位背景深厚的“自家人”空降，体现了股东方对华宝基金的控制力和稳定过渡的期望。

　　回看夏雪松卸任宝信软件董事长前夕，这份成绩单并不尽如人意。根据宝信软件年报显示，公司在2024年全年实现营业收入约136.44亿元，同比微增5.64%，但其归属于上市公司股东的净利润却同比下滑了11.28%，降至22.65亿元，呈现“增收不增利”的局面。

　　进入2025年，宝信软件的业绩下滑趋势非但没有得到遏制，反而急剧加剧。2025年半年度报告数据，其营业收入为47.15亿元，同比骤降30.08%；归母净利润约为7.13亿元，同比更是大幅下滑了46.46%。更早前的一季报数据也印证了这一颓势，2025年第一季度营业总收入同比下降25.16%，归母净利润同比下降24.60%。

　　图片来源：Wind

　　夏雪松在执掌宝信软件的后期，公司正面临着前所未有的经营压力和盈利困境。从一家业绩下滑的工业软件公司，直接调任至一家亟待规模突破的基金公司。值得一提的是，夏雪松 8 月1日才刚刚取得基金从业资格，其能否凭借足够能力与全新策略，扭转华宝基金规模增长乏力的态势，仍存不确定性。

　　图片来源：中国基金业协会