开滦集团东欢坨矿业公司党委认真贯彻落实开滦集团党委关于全面从严治党工作部署，结合公司当前改革发展实际，从思想引领、党建驱动、队伍赋能、廉政护航四个维度系统谋划全面从严治党工作，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

　　一是强化思想引领，以政治建设凝聚高质量发展合力。坚持把政治建设摆在首位，充分发挥举旗定向作用。深化政治理论武装，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动“两个维护”制度化、常态化。加强形势任务教育，大力宣传公司发展的新目标、新举措、新成果，认真组织安全本质化、生产科学化、经营精细化、管理自主化、创新常态化等专题教育，做到“四个讲清”，不断提升团结一致、迎难而上、承压奋进、创新攻坚的思想合力。严格落实意识形态工作责任制，完善“三清单、四机制、五保障”工作体系，强化网络舆情管控，确保意识形态领域安全稳定。

　　二是深化党建驱动，以品牌矩阵激活高质量发展动能。聚焦“五强五促”提档升级，推动党建与生产经营深度融合。深化党建品牌创建，在现有“1+10+X”品牌矩阵基础上，围绕安全生产、成本管控、创新创效等重点任务，拓展创建路径，提升品牌实效。加强党员队伍建设，严把党员“入口关”，优化教育培训体系，建立党务干部与业务干部交流机制，打造高素质党员队伍。推进企业文化建设，以“1+9+N”体系为抓手，围绕如何落实安全责任、如何学习新标准、如何实现全员提素、如何创新创效等发展实际，找准企业文化建设的切入点和着力点，形成自上而下倡导与自下而上发展相结合的工作格局，以企业文化赋能高质量发展。

　　三是聚焦队伍赋能，以人才支撑夯实高质量发展根基。坚持“人才是第一资源”理念，打造高素质专业化队伍。强化领导班子建设，动态考察基层班子运行情况，定期开展谈心谈话，提升班子谋发展抓落实能力。加强管技队伍培养，推行“走出去”学习机制，组织骨干赴行业标杆对标交流，邀请专家开展专题培训，不断提升管理创新能力。优化技能人才培养体系，建立从明确培养目标到制定培养计划到实施过程监控再到强化实践锻炼的全流程培养机制，推动人才成长与企业需求精准对接。

　　四是严抓廉政护航，以清风正气保障高质量发展环境。压紧压实全面从严治党主体责任，营造风清气正的政治生态。深化廉洁教育，统筹党性教育、警示教育、家风教育，灵活运用监督执纪“第一种形态”，筑牢思想防线。强化监督检查，把监督触角延伸到权力运行各环节、各领域，切实将严的基调、措施和氛围传递到基层末梢，充分发挥党组织监督保障作用。培育新风正气，从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作各项部署，践行“唯实”理念，弘扬“六实”作风，以优良党风促发展、保稳定。