8月15日，由江苏省钢铁行业协会、唐山市钢铁工业协会联合主办的江苏-河北钢铁企业管理创新交流会暨办公室主任座谈会在常州天合光能股份有限公司顺利召开。

　　江苏省政府原副秘书长、江苏省钢铁行业协会名誉会长王志忠，江苏省生态环境厅原二级巡视员、江苏省钢铁行业协会高级顾问唐振亚等领导，江苏省钢铁行业协会会长陈洪冰、秘书长蒋莉，唐山市钢铁工业协会副秘书长王艳，天合光能股份有限公司全球产品总裁倪莉莉出席了会议。沙钢集团、梅山钢铁、中天钢铁、永钢集团、东方润安、飞书、联鑫钢铁、龙江钢铁、中新钢铁、秦邮特材、淮安特钢、中冶东方、科宇重工、江苏安泰、金瀚环保，唐山钢铁、华西钢铁、敬业钢铁、天柱钢铁、纵横钢铁、燕山钢铁、津西钢铁、港陆钢铁、文丰钢铁、佰工钢铁、松汀钢铁、金洲实业、国亮新材、兴瀚钢铁、G7易流等来自江苏、河北两省的钢铁相关企业负责人、办公室主任参加了会议，线上约1300人参与了会议。

　　天合光能全球产品总裁倪莉莉致辞表示，作为全球领先的光伏智慧能源整体解决方案提供商，天合光能不仅确保现有高效光伏产品、先进储能系统的保质、保量、保供，更创新性推出GainCube盈立方AI智慧运营解决方案。通过AI算法，深度耦合光伏发电、储能系统、用户负荷与实时电价这四条关键曲线，精准求解“在何时用电、用哪儿的电、用多少电、如何最便宜”这一核心难题，为行业提供智能化决策支撑。天合光能始终关注钢铁行业的绿色发展，以高效、可靠的光储产品和一体化解决方案，助力实现"绿色钢厂愿景。

　　唐山市钢铁工业协会副秘书长王艳致辞表示，冀苏钢铁行业应深化管理创新交流，互鉴绿色低碳转型、数字化管控等先进经验，以办公室职能提升为纽带，强化协同合作，凝聚发展合力，共同推动钢铁产业高质量发展，为两地制造业升级贡献钢铁力量。

　　王志忠围绕《管理创新强根基精准赋能促发展》讲话。他强调，当前钢铁行业面临“供强需弱”的市场环境，国际贸易争端加剧，管理创新是企业破局发展的关键。报告提出“三个融合”的创新路径：一是观念创新与制度创新融合，要以主业为锚，打破盲目多元化思维，将聚焦主业的理念嵌入公司治理与绩效考核，筑牢价值与规则双基；二是产业创新与科技创新融合，以实体为基，推动传统产业向“高端化、智能化、绿色化”跃升，聚焦主业“卡脖子”环节，通过数字技术重构生产流程，让绿色转型成为新动能；三是管理创新与经营创新融合，以精细为要，围绕“降成本、提质量、增品种”构建闭环体系，同时深耕细分市场，开发定制化产品，提升市场响应速度。王志忠还特别阐述了办公室主任在企业管理中的核心作用，强调其需在精准定位、锤炼素养、善用方法、严守底线、持续精进五个方面发力，以“细节成就大局，服务支撑发展”。

　　天合光能中国区分销技术负责人史伏龙作《光储新动能，钢铁行业的绿色低碳解决方案》报告。他介绍，天合光能依托光伏科学与技术全国重点实验室等平台，已形成光储零碳园区、光储充一体化、源网荷储/虚拟电厂等多场景解决方案，可针对钢铁企业的厂房屋顶、料场、停车场等多样化场景定制光伏系统，并通过能源智慧管控平台实现“源荷储”协同调度。结合中天绿色精品钢76MW分布式光伏项目等案例，他展示了光储技术在降低钢铁企业用电成本、减少碳排放方面的显著成效。

　　钢企现场交流环节，沙钢集团、唐山钢铁、中天钢铁等七家企业代表分享了管理创新实践。沙钢集团通过制度建设、成果评审与表彰，营造全员创新氛围，近三年获多项行业创新成果；唐钢紧扣战略推进管理创新，在高端化、智能化领域突破，构建“三位一体”运营模式；中天钢铁推行总部引领、基地自主机制，强化数字化转型与人才梯队建设；天柱钢铁以人力资源、经营、智能制造为支柱推进变革；永钢集团完善创新机制与流程，注重文化氛围营造；佰工钢铁聚焦产品升级与数字化转型，联合高校培育人才；港陆钢铁强调办公室工作的重要性，提升服务与执行效能。各企业经验为行业提供了借鉴。

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　　飞书制造行业解决方案总监罗红钢以《以「精益管理」和「数智创新」促进钢铁冶金企业高质量发展》为题进行分享。他指出，钢铁行业应对不确定性、实现高质量发展，需向精益管理和数智创新要红利。飞书作为AI时代的生产力平台，通过“AI+协同办公”“AI+组织管理”“AI+业务提效”等模式，助力钢铁企业提升效率。

　　此次江苏-河北钢铁企业管理创新交流会暨办公室主任座谈会的召开，为两省钢铁企业搭建了高效的交流合作平台。通过管理创新理念的碰撞、前沿技术方案的分享，与会企业进一步凝聚了“以创新促转型、以协同谋发展”的共识。未来，两省钢铁企业将以此次会议为契机，深化在技术研发、绿色低碳、数字化转型等领域的合作，共同为我国钢铁工业高质量发展贡献“钢铁力量”。

　　会前，参会人员对天合光能股份有限公司进行参观。