开滦集团东欢坨矿业公司组织召开创新工作交流座谈会为进一步交流创新经验、推动成果转化、提升工作实效，以创新赋能企业高质量发展，近日，开滦集团东欢坨矿业公司组织召开创新工作交流座谈会。此次座谈会分为现场观摩和集中座谈两个阶段。观摩环节，与会人员先后前往机修加工中心创新展室、皮带运输中心刘国新工作室、井运区李志强工作室、洗煤厂王振飞工作室、机电检修中心创新工作室实地参观，现场观摩创新成果、聆听项目讲解、交流创新做法，在互学互鉴中拓宽思路、凝聚共识；集中座谈阶段，会议全面总结近年来创新工作成效，对2026年创新提质、成果转化、成果展示等重点工作进行部署；各单位创新主创人员依次发言，围绕创新成果、经验做法、推广应用、意见建议等方面谈思路、亮实招、讲干货，充分展现一线职工钻研创新、实干担当的良好风貌。会议要求，各单位要以本次座谈会为契机，坚持问题导向和目标导向，系统谋划全年改革创新工作，重点做实“五个突出”。一是突出“唯实”匠心精神。立足现场、实用为先，聚焦安全管控、效率提升、成本管控、设备检修等关键环节，破解生产堵点难点问题，让创新真正服务现场、见效现场。二是突出“有为”争先意识。强化创新无处不在、无时不在的主观意识，推动创新从“被动改”向“主动创”转变。引导广大职工特别是骨干力量，在生产之余主动钻研革新、善于发现问题、勤于动手实践，让创新成为一种习惯，切实融入到日常工作当中。三是突出“协同”共赢关系。以强强联合、优势互补为目标，推动跨单位、跨专业协同对接，实现资源共享、技术互通、集中攻坚，有效破解技术力量紧缺难题。四是突出“成果”应用价值。依托“四库联建”平台，及时梳理固化实用成果、小改小革项目，注重成果积累与专利申报，加快创新成果落地转化与品牌化展示推广。五是突出“人才”梯队建设。发挥大师传帮带作用，大力培养青年技术人才，传承创新精神、厚植创新文化，为提质向新发展提供源源不断的人才与智力保障。（信息内容转载自开滦集团网站）