为精准破解矿业企业劳动争议历史遗留问题，助力矿业企业稳健发展，4月17日，烈山区法院审判委员会专职委员周月明组织劳动法庭、综合审判庭法官走进淮北矿业集团，开展破解历史遗留问题专项送法进企业活动，以司法力量为矿业企业纾难解困、保驾护航。

　　矿业企业因用工规模大、用工形式多样、从业周期长等行业特点，多年来积累了离岗职工劳动关系认定、社保补缴、冒名顶替用工、劳动合同解除等一系列劳动争议难题，成为制约企业发展、影响劳资关系的突出问题。为确保普法精准有效，活动前期，法院主动对接矿业集团，精准梳理企业历史遗留问题底数，结合典型案例针对性制定普法方案，切实做到精准施策、靶向普法。活动现场，法官紧扣矿业企业劳动争议历史遗留问题，结合司法实践，详细讲解各类劳资纠纷的法律适用及化解路径，指导企业规范用工，依法妥善处置历史遗留问题。针对企业提出的具体问题，审判团队逐一解答，现场提供一对一法律指导，同时引导企业树立依法用工理念，切实保障劳动者合法权益，推动劳资双方良性互动。

　　此次专项送法活动，为企业化解矛盾、规范经营提供了清晰的司法指引，也进一步搭建起法院与矿业企业的常态化沟通桥梁。下一步，烈山区法院将持续聚焦重点企业、重点领域纠纷化解，建立常态化司法服务机制，不断延伸司法服务职能，以精准司法服务护航企业高质量发展。