中国发展网讯产业工人队伍建设改革是企业高质量发展的重要支撑。近年来，国家电投山东公司全面深化“产改”措施与落地成效，展现了“产改”赋能发展的生动实践。3月20日，全国劳动模范、大国工匠年度人物、全国总工会兼职副主席高凤林，在国家电投集团工委、山东省总工会有关负责同志陪同下到国家电投山东公司专题调研产业工人队伍建设改革工作，对公司“产改”举措、技能人才培育、创新成果转化等方面的工作给予肯定。高凤林在调研时强调，要持续抓好“产改”工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为企业高质量发展注入强劲动能。

　　2026年3月，全国劳动模范、大国工匠年度人物、全国总工会兼职副主席高凤林到山东公司调研工作。

　　在实践中，国家电投山东公司积极推进产业工人队伍建设改革，紧密结合企业高质量发展需求与职工成长成才期望，深入落实集团“产改”十二项举措实施方案，在技能评价、竞赛培育、平台搭建、成果转化等领域推出一系列切实可行的举措，实现了“职工成才、企业增效”。

　　聚焦技能评价体系创新，打通职工成长通道

　　在青岛市人社局的指导下，国家电投山东公司高标准完成资质申报、材料审核、现场评估等全流程工作，顺利取得全国人社部技能鉴定自主评价资质。先后编制3项关键工种认定标准、18项技能鉴定工作制度，搭建实操及仿真平台6个，编制题库12000余题，开通“在线学习、在线考评”线上平台。去年11月，自主开展首批职业技能等级评价认定工作。认定范围涵盖风力发电运维值班员、电机检修工、继电保护员等多个工种，覆盖中级工、高级工、技师、高级技师等多个等级，使一线职工的实操经验能够直接转化为等级晋升的资本。

　　2025年11月，海风公司2025职业技能等级自主评价认定工作在烟台海阳市圆满落幕。

　　“以往想要提升技能等级，只能等上级统一组织。如今公司拥有了自主认定资质，岗位上的实操经验就能成为等级晋升的资本，我们工作的干劲更足了！”国家电投山东公司海风公司电气主管荣俊杰，凭借扎根一线积累的实操经验，顺利通过公司自主认定，成功晋升为技师，脸上洋溢着喜悦。一线职工通过自主认定实现职业等级提升，一批批业务骨干得以快速成长，为新能源产业发展筑牢人才根基。

　　聚焦竞赛练兵机制完善，锤炼职工过硬本领

　　国家电投山东公司持续健全劳动技能竞赛体系，坚持以赛促训、以考促学、以赛育才，已连续4年承办全国跨区域及省级海上风电技能竞赛，3次承办省级光伏运维竞赛，1次承办全省电力营销技能竞赛，为职工搭建比拼技艺、展示风采的广阔舞台。近年来，公司先后有91人次在各级竞赛中斩获奖项，5名职工获评“山东省五一劳动奖章”“全国电力行业技术能手”等称号。

　　2024年9月，以“逐梦深蓝共享未来”为主题的环黄渤海风电（海上风电）运维技能竞赛暨山东省第三届海上风电运维技能竞赛在海阳圆满举办。

　　“从一名普通值班员到全国电力行业技术能手，离不开公司搭建的技能提升平台。”全国电力行业技术能手彭光远坦言。国家电投山东公司常态化开展技能竞赛活动，将竞赛成绩作为能力认证、职业资格晋升的重要依据，技能竞赛越来越成为广大产业工人比能力、出人才的重要渠道。

　　聚焦“三个精神”事迹宣传，助力一线故事“出圈”

　　在国家电投集团统一部署下，山东公司深入挖掘一线职工故事、展现职工奋斗风采，依托微电影、纪实作品、主题宣讲等载体，让一线奋斗者被更多人看见，也影响更多人。其中，微电影《我的工位之比海更深》入选中央企业优秀故事展，纪实作品《那夜那海》获第六届“国家电投好故事”二等奖，《敢超作答》获第七届“国家电投好故事”三等奖。

　　2026年1月，“国家电投好故事”《敢超作答》在集团展演。

　　国家电投山东公司微信公众号推出“看一线”专栏，用16篇深度报道记录了一线职工在工程建设、生产运营、电力营销等领域的生动实践。作为国家电投集团在鲁统筹单位，山东公司“产改”成效获得地方高度认可，职工代表于沛霆走上山东省能源行业弘扬“三个精神”宣讲舞台，讲述国家电投在鲁良好实践，引发强烈反响。

　　“产改”聚才，实干兴企。国家电投山东公司以“产改”厚植成长沃土，用机制激发人才潜能，让广大职工在技能提升中实现价值、在实干奋斗中成就梦想。一批知识型、技能型、创新型新能源人才竞相涌现，为企业高质量发展注入了强劲动能，真正实现了“产改”赋能与人才兴企同频共振、双向奔赴。（文、图：国家电投山东公司）