自学习教育启动以来，浦发银行党委按照市委、市国资委党委部署要求，以高度政治责任感迅速启动部署，扎实有序推进，引导全行基层党组织和党员干部深入践行金融工作的政治性、人民性，树牢正确政绩观，一体推进学查改，把学习教育作为推动全行高质量健康发展的强大动力。

　　深化学习研讨，筑牢思想根基

　　示范带动学。浦发银行党委示范带动，精心制定总行领导班子学习研讨计划，将学习教育必学内容纳入党委理论学习中心组学习和个人自学，夯实引领全行高质量发展的思想根基，持续校准高质量发展航向，以正确政绩观推动“数智化”战略深化落地。

　　专题辅导学。紧抓“关键少数”，举办“学思践悟全会精神，树立践行正确政绩观，战略深化引领新发展”总行直管干部专题培训班，深入把握树立和践行正确政绩观的重大意义和实践要求，坚持人民金融为民初心，牢记服务实体经济使命，把自身发展深度融入国家战略和上海“五个中心”建设。

　　多措并举学。把树立和践行正确政绩观相关内容纳入“万名书记进党校”、党员骨干、党务干部等培训班必修课程。在总行门户网站、“遇见浦发”微信公众号等开设学习教育专栏，持续编发系列解读文章、学习动态、工作交流文章等，引导全行党员干部学出使命担当，学出实干精神。

　　深入查摆问题，狠抓立行立改

　　抓好问题查摆。浦发银行党委坚持问题导向，系统对照习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，对照政绩观偏差主要问题清单，对照巡视审计发现问题，紧紧围绕担当国企使命职责、践行“五要五不”中国特色金融文化、深化“数智化”转型、提升核心竞争力等，深入查摆斗争精神不强、弄虚作假、深入基层不够等方面的差距和问题，推动全行一级机构领导班子及班子成员、总行直管干部查摆问题。

　　抓好立行立改。针对查摆出的问题，总行党委立行立改、狠抓落实，聚焦金融高质量发展方向，不断优化经营结构、客户结构、业务结构，持续开展弄虚作假问题专项治理，坚守合规经营底线，对严重违反正确政绩观的沉疴积弊“零容忍”，梳理总结容易出现弄虚作假行为的重点领域，细化制定控制措施。

　　抓好思想引领。广泛组织开展全行青年“树新风”主题实践活动，通过开展思想大讨论、青年辩论赛等形式，引导青年员工深入践行“五要五不”要求，倡导诚实守信文明新风。

　　注重实绩实效，推动高质量发展

　　浦发银行党委坚持把学习教育与全面深化“数智化”战略和策略落地结合起来，与转变发展方式、推动高质量发展结合起来，切实创新转型，真抓实干，实现一季度“开门红”。

　　提升服务实体经济能级。“数智化”转型战略稳步推进，科技金融贷款规模突破一万亿元。集团下属上海国际信托扎根外滩金融聚集带，深度融入区域发展大局，在集团协同框架下，积极参与外滩FTC标志性金融科技生态空间打造，践行长期主义支持科创企业成长，彰显耐心资本定力，以实际行动落实投早、投小、投长期、投硬科技的政策导向。

　　加大服务社会民生力度。积极响应“投资于人”重要要求，秉承“金融为民”初心，在数智化战略引领下，加大金融服务适老化、数智化改造力度，积极打造“养老金融工作室”，用专业与温度奋力写好养老金融大文章，持续彰显金融温度。

　　健全长效制度机制保障。从学习教育一开始就注重抓好建章立制，直面全行改革攻坚、战略转型、创新突破、风险防范、穿透监督等新情况、新问题，深入开展制度攻坚“强基赋能”，关注基层“痛堵难断”问题大力推动制度“废改立”，存量制度压降35.7%。

　　浦发银行党委将持续践行正确政绩观，坚守金融初心使命，以更加务实作风、更有力举措，推动学习教育走深走实，以实干实绩推动全行高质量健康发展，为上海“五个中心”建设和经济社会发展作出更多贡献。